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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Umsetzung von IT-Systemkonzepten für innovative optische Systeme.
- Arbeitgeber: Technologie Recruiting Experts GmbH, spezialisiert auf den Hochtechnologiesektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen High-Tech Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung mit IT-Bezug, Erfahrung im IT-Service.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.
Für unseren High-Tech Kunden, einem Hersteller für optische Systeme, suchen wir ab sofort am Standort in Thüringen eine/n IT-Koordinator (m/w/d) Photonics & Optics.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Planung, Erstellung und Umsetzung von IT-Systemkonzepten für Hard- und Software
- Operative Steuerung von internen IT-Projekten
- Beratung und Betreuung der Fachbereiche bei IT-Infrastrukturaufgaben sowie Projektkoordination
- Betreuung spezifischer Hard- und Softwaresysteme
- Überwachung und Umsetzung von IT-Sicherheitsvorgaben sowie Mitarbeit bei Security Incidents
- User-Support in den Fachbereichen, insbesondere Organisation von Bestellungen, An- und Abmeldung globaler unternehmensinterner IT-Services
- Mitarbeit an übergreifenden IT- und Digitalisierungsprojekten
Was Sie mitbringen, um diese anspruchsvollen Aufgaben zu erfüllen:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.)
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung mit starkem Bezug zu IT (Hardware und Software)
- Berufserfahrung im IT-Service- und Support-Umfeld, insbesondere auch IT-Infrastruktur
- Starke Affinität für Digitalisierung
- Problemlösungskompetenz sowie eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
Was Ihnen unser Mandant bieten wird:
- Attraktives Gehaltspaket zuzüglich tariflicher Zulagen
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen
- Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn
- Flexible Arbeitszeitmodelle, teilweise Arbeit aus dem Home-Office
- Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
- Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern
Für Rückfragen und erste Informationen steht Ihnen Herr Laurin Erhardt unter Mobil: +49 (0) 151 708 697 40 oder E-Mail erhardt@tr-experts.de zur Verfügung.
IT-Koordinator (m/w/d) Photonics & Optics Arbeitgeber: TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH
Kontaktperson:
TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Koordinator (m/w/d) Photonics & Optics
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und dich optimal zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends in Photonics & Optics und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung in den Vordergrund stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Koordinator (m/w/d) Photonics & Optics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des IT-Koordinators passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Photonik und Optik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Koordination und im Support unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachterminologie und den Jargon der Branche zu verwenden. Das zeigt, dass du dich mit der Materie auskennst und dich gut in das Team integrieren kannst.