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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Optimierung von Geschäftsprozessen in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH ist ein führender Personalberater im Hochtechnologiesektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bis zu 60%.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation eines renommierten Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensberatung oder Business Process Excellence, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Umzugskosten werden übernommen, zahlreiche Weiterbildungsangebote stehen zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Overview
Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH fokussiert sich auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen Schlüsselpositionen im Hochtechnologiesektor besetzen. Die Gesellschaft unterstützt Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften.
Für unseren High-Tech-Kunden, einen international bekannten Konzern aus der Optikbranche, suchen wir ab sofort zur Verstärkung der Zentraleinheit Procurement am Standort Baden-Württemberg eine/n.
Das Unternehmen befindet sich aktuell inmitten eines S4 Hana Transformationsprogrammes. Ziel ist es, Best-in-Class-Geschäftsprozesse und -strukturen zu schaffen, die die Arbeitsweise der nächsten Jahre bestimmen. Fokus liegt auf Standardisierung und Harmonisierung; End-to-End-Prozessbetrachtungen und die Steuerung externer IT-Dienstleister spielen eine wichtige Rolle.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verantwortung übernehmen, um den besten Kompromiss zwischen den einzelnen funktionalen / Shared-Business-Unit-Prozessanforderungen zu erreichen und bei Bedarf eskalieren, um eine Entscheidung herbeizuführen.
- Moderation und Lenkung von Diskussionen unter Prozessexperten der jeweiligen Zeiss-Einheiten und Projektteams im internationalen Kontext.
- Unterstützung der Geschäftsprozessexperten in Bezug auf das Denken und Arbeiten mit Prozessen und Systemen.
- Proaktiver Austausch mit den Prozessexperten zur Einführung neuer Plattformen, bedingt durch gesetzliche Anforderungen.
- Erleichterung des Austauschs von Best Practices mit anderen SCM-Teams, um die Integration mit verwandten Prozessen sicherzustellen.
- Steuerung und Orchestrierung der erforderlichen Beratungsunterstützung – auch im Rahmen eines Multi-Provider-Ansatzes mit Strategie-, Prozess- bzw. ERP-Implementierungs- und Beratungsunternehmen.
- Verantwortung für die Erstellung und Pflege eines Projektplans in Bezug auf den Gesamtprogramm-Plan und die Procurement-Strategien.
- Förderung von Verbesserungen sowie Nachverfolgung und Einleitung von Korrekturmaßnahmen.
Was Sie mitbringen
- Idealerweise einschlägige Erfahrungen in einer hochrangigen Unternehmensberatung mit internationaler Ausrichtung. Alternativ: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Business Process Excellence, Schwerpunkt Procure to Pay oder einer vergleichbaren Umgebung.
- Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Überblick über das große Ganze; Fähigkeit, Relevantes von Unwichtigem zu unterscheiden; auch ohne tiefes Fachwissen Unstimmigkeiten in Prozessen zu erkennen.
- Starke Persönlichkeit mit Fähigkeit, Kompromisse zu finden, Widerstände zu überwinden und relationships zu Stakeholdern aufzubauen; Erfahrung in der Leitung von Teams unter agilen Methoden.
- Hervorragende Erfahrungen mit Procurement-Tools wie SAP, Coupa, Workday, Jaggaer, Oracle Procurement Cloud o.Ä.
- Expertise in der Leitung von Projekten mit klassischen sowie agilen Methoden sowie Begleitung und Moderation von Transformationsprozessen.
- Veränderungsmanagement-Kompetenz: Bereitschaft, Veränderungen zu erkennen und voranzutreiben; eigenverantwortlich, kreativ, flexibel, ergebnis- und wertorientiert.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien.
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Regelungen (bis zu 60% mobile Arbeitszeit).
- Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehende Wohnungs-/Hotelkosten.
- Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen; Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite; Microsoft Home Use-Programm; vielseitige Sport- und Gesundheitsangebote.
- Vergünstigungen bei firmeneigenen Produkten sowie ein Portal für externe Vergünstigungen.
Kontakt
Für Rückfragen und erste Informationen stehen Ihnen Herr Adrian Fuchs ( +49 (0) 151 598 255 28 / fuchs@tr-experts.de ) zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Senior Process Procurement Excellence Manager Digital Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH
Kontaktperson:
TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Process Procurement Excellence Manager Digital Transformation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Procurement und digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Prozesse des Unternehmens integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit agilen Methoden und Projektmanagement vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geleitet und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Process Procurement Excellence Manager Digital Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Procurement und digitale Transformation.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und dein Verständnis für agile Methoden ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen Transformationsprojekte des Unternehmens, insbesondere das S4 Hana Programm. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Transformationen geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Moderation von Diskussionen und der Arbeit in internationalen Teams zu sprechen. Betone, wie du Widerstände überwunden und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Frage nach Best Practices
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu den Best Practices des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deinem Wunsch, von anderen zu lernen, was besonders wichtig in einem Transformationsprozess ist.
