Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Optimierung von Geschäftsprozessen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH ist ein führender Personalberater im Hochtechnologiesektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bis zu 60%.
- Weitere Informationen: Umzugskosten werden übernommen, zahlreiche Weiterbildungsangebote stehen zur Verfügung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation eines renommierten Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensberatung oder Business Process Excellence, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Overview
Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH fokussiert sich auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen Schlüsselpositionen im Hochtechnologiesektor besetzen. Die Gesellschaft unterstützt Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften.
Für unseren High-Tech-Kunden, einen international bekannten Konzern aus der Optikbranche, suchen wir ab sofort zur Verstärkung der Zentraleinheit Procurement am Standort Baden-Württemberg eine/n.
Das Unternehmen befindet sich aktuell inmitten eines S4 Hana Transformationsprogrammes. Ziel ist es, Best-in-Class-Geschäftsprozesse und -strukturen zu schaffen, die die Arbeitsweise der nächsten Jahre bestimmen. Fokus liegt auf Standardisierung und Harmonisierung; End-to-End-Prozessbetrachtungen und die Steuerung externer IT-Dienstleister spielen eine wichtige Rolle.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verantwortung übernehmen, um den besten Kompromiss zwischen den einzelnen funktionalen / Shared-Business-Unit-Prozessanforderungen zu erreichen und bei Bedarf eskalieren, um eine Entscheidung herbeizuführen.
- Moderation und Lenkung von Diskussionen unter Prozessexperten der jeweiligen Zeiss-Einheiten und Projektteams im internationalen Kontext.
- Unterstützung der Geschäftsprozessexperten in Bezug auf das Denken und Arbeiten mit Prozessen und Systemen.
- Proaktiver Austausch mit den Prozessexperten zur Einführung neuer Plattformen, bedingt durch gesetzliche Anforderungen.
- Erleichterung des Austauschs von Best Practices mit anderen SCM-Teams, um die Integration mit verwandten Prozessen sicherzustellen.
- Steuerung und Orchestrierung der erforderlichen Beratungsunterstützung – auch im Rahmen eines Multi-Provider-Ansatzes mit Strategie-, Prozess- bzw. ERP-Implementierungs- und Beratungsunternehmen.
- Verantwortung für die Erstellung und Pflege eines Projektplans in Bezug auf den Gesamtprogramm-Plan und die Procurement-Strategien.
- Förderung von Verbesserungen sowie Nachverfolgung und Einleitung von Korrekturmaßnahmen.
Was Sie mitbringen
- Idealerweise einschlägige Erfahrungen in einer hochrangigen Unternehmensberatung mit internationaler Ausrichtung. Alternativ: Fundierte Berufserfahrung im Bereich Business Process Excellence, Schwerpunkt Procure to Pay oder einer vergleichbaren Umgebung.
- Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Überblick über das große Ganze; Fähigkeit, Relevantes von Unwichtigem zu unterscheiden; auch ohne tiefes Fachwissen Unstimmigkeiten in Prozessen zu erkennen.
- Starke Persönlichkeit mit Fähigkeit, Kompromisse zu finden, Widerstände zu überwinden und relationships zu Stakeholdern aufzubauen; Erfahrung in der Leitung von Teams unter agilen Methoden.
- Hervorragende Erfahrungen mit Procurement-Tools wie SAP, Coupa, Workday, Jaggaer, Oracle Procurement Cloud o.Ä.
- Expertise in der Leitung von Projekten mit klassischen sowie agilen Methoden sowie Begleitung und Moderation von Transformationsprozessen.
- Veränderungsmanagement-Kompetenz: Bereitschaft, Veränderungen zu erkennen und voranzutreiben; eigenverantwortlich, kreativ, flexibel, ergebnis- und wertorientiert.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien.
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Regelungen (bis zu 60% mobile Arbeitszeit).
- Übernahme von Umzugskosten sowie vorübergehende Wohnungs-/Hotelkosten.
- Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen; Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite; Microsoft Home Use-Programm; vielseitige Sport- und Gesundheitsangebote.
- Vergünstigungen bei firmeneigenen Produkten sowie ein Portal für externe Vergünstigungen.
Kontakt
Für Rückfragen und erste Informationen stehen Ihnen Herr Adrian Fuchs ( +49 (0) 151 598 255 28 / fuchs@tr-experts.de ) zur Verfügung.
Senior Process Procurement Excellence Manager Digital Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH
Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von Best-in-Class Geschäftsprozessen fokussiert ist. Mit attraktiven Gehaltspaketen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken, was diese Position besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Process Procurement Excellence Manager Digital Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Process Procurement Excellence Manager Digital Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
