Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für Kamerasysteme in der Halbleitertechnologie.
- Arbeitgeber: TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH ist ein führender Personalberater im Hochtechnologiesektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Scrum-Teams und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Elektrotechnik sowie Erfahrung in FPGA-Programmierung haben.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit (40-60%) und viele weitere Vorteile wie Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.
Für unseren renommierten High-Tech Kunden suchen wir ab sofort zur Verstärkung des Teams am Standort in Baden-Württemberg eine/n Softwareentwickler - C++ und FPGA (VHDL) für Kamerasysteme in der Halbleitertechnologie (m/w/x). Unterstützen Sie unseren Mandanten im Bereich Digital Processes & Solutions bei der Entwicklung von vielfältigen Software- und Automatisierungs-Lösungen für die Betriebs- und Messmittel der Produktion.
Ihre Aufgaben:
- FPGA–/Softwareentwicklung für Kamerasysteme
- Erarbeitung von Umsetzungskonzepten, Designs und Implementierungen für FPGA-basierte-Framegrabber zur Erfassung von Kameradaten (z. B über Multi-Pixel/Clock Cycle-Technologie), inklusive Requirements-Engineering in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Entwicklung von C++ Software zur Ansteuerung von Hardwarekomponenten und Architekturen, sowie Erstellung der zugehörigen Entwicklungsdokumentation
- Durchführung von Simulationen der geänderten/bereitgestellten FPGA-Komponenten mit ModelSim, VUnit, etc.
- Durchführung von Tests auf einem Testsystem und Sicherstellung der Qualität der gelieferten Software und Firmware
- Inbetriebnahme des entwickelten Systems an den Anlagen, Akzeptanztests durchführen und Support (SW/HW) sicherstellen
- Neu-/Weiterentwicklung und Restrukturierung von Softwarelösungen gemeinsam im Scrum-Team
- fachliche Unterstützung des Product Owners bei der Analyse von Prozessen und Anforderungserhebung, sowie der Abschätzung von Umsetzungsaufwänden
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder eines vergleichbaren Ingenieurstudiengangs
- mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in der FPGA-Programmierung, insbesondere mit Intel / Altera FPGAs und VHDL / System Verilog
- fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung unter C++ und Erfahrung in der Entwicklung von Software für Windows-Plattformen
- Kenntnisse in der Bildverarbeitung und Erfahrung mit Kameraschnittstellen wie CameraLink und CoaXPress
- Fähigkeit zur Erstellung von technischen Dokumentationen und zur Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung
- starke Affinität zu Hardware und physikalischen Messverfahren, sowie Erfahrung in der Anbindung und Steuerung von Hardwarekomponenten (TCP/IP, etc.)
- Expertise in der Erstellung von komplexen hardwarenahen Softwaresystemen und ausgeprägtes Verständnis von Softwarearchitekturen und Patterns
- gute Kenntnisse in MS Visual Studio, Versionsverwaltung unter Git/TFS und CI/CD unter Azure DevOps
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Ihnen unser Mandant bieten wird:
- Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Remote-Anteil (40-60%)
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen, Umzugskostenbeteiligung
- Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn
- Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm
- Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
- Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern
Für Rückfragen und erste Informationen steht Ihnen Herr Adrian Fuchs unter Mobil: +49 (0) 151 598 255 28 oder E-Mail fuchs@tr-experts.de zur Verfügung.
Senior Software Entwickler:in Arbeitgeber: TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH
Kontaktperson:
TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Entwickler:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich FPGA-Programmierung und C++. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf technische Interviews vor. Übe typische Fragen zur Softwareentwicklung, insbesondere zu C++ und FPGA. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und wie du komplexe technische Herausforderungen angehst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Hardware und Software. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du innovative Lösungen entwickelt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Entwickler:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Kenntnisse in der FPGA-Programmierung, C++ und Bildverarbeitung. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit Intel/Altera FPGAs und Kameraschnittstellen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Technische Dokumentation: Hebe deine Fähigkeit zur Erstellung technischer Dokumentationen hervor. Dies ist besonders wichtig für die Position, da die Qualitätssicherung und Tests eine zentrale Rolle spielen.
Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH an. Gehe auf die geforderten Qualifikationen ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Hardware zu illustrieren. Dies kann deine Bewerbung deutlich stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in FPGA-Programmierung und C++ Softwareentwicklung vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit Intel/Altera FPGAs und VHDL zu beantworten.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Kamerasystemen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Scrum-Teams legt, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Rolle in agilen Projekten hervorheben. Erkläre, wie du zur Zusammenarbeit mit dem Product Owner beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen über das Unternehmen und die spezifischen Projekte vor, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.
