Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische IT-Projekte im Bereich Lebensversicherung und Benefits.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Versicherungssektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensversicherung durch transformative Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in der Lebensversicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen IT-Projektmanager zur Unterstützung einer wichtigen Transformationsinitiative im Bereich Lebensversicherung und Leistungen unseres Kunden. In dieser Rolle leiten Sie strategische IT-Projekte, die mit Vertragsmanagement, Schadensfällen, regulatorischer Compliance und der Modernisierung von Kernversicherungssystemen verbunden sind, während Sie eng mit Geschäftsteams, IT-Interessengruppen und externen Partnern zusammenarbeiten.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie ein oder mehrere IT-Projekte von Anfang bis Ende, von der ersten Planung bis zur Bereitstellung, und stellen Sie sicher, dass die Lieferung innerhalb von Zeitrahmen, Budget und Umfang erfolgt.
- Definieren Sie die Projektstruktur, Planung, Ressourcenzuteilung, Meilensteine und Budgetanforderungen.
- Richten Sie Projekt-KPIs, Governance-Indikatoren und Berichtmechanismen ein und überwachen Sie diese.
- Stellen Sie sicher, dass die Projektergebnisse den Geschäftserwartungen und Qualitätsstandards entsprechen.
- Organisieren und leiten Sie Projektbesprechungen, Kick-offs, Lenkungsausschüsse und Governance-Foren.
- Koordinieren Sie effizient zwischen IT-Teams, Geschäftsteams der Lebensversicherung und externen Anbietern oder Partnern.
- Verwalten Sie Abhängigkeiten zu anderen Informationssysteminitiativen und unterstützen Sie wichtige Entscheidungsprozesse.
- Erstellen Sie klare und prägnante Updates zum Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Streitpunkten.
- Überwachen Sie den täglichen Projektfortschritt und stellen Sie sicher, dass Meilensteine in allen Bereichen erreicht werden.
- Identifizieren, verfolgen und mindern Sie Projektrisiken, Probleme und Abhängigkeiten.
- Antizipieren Sie Hindernisse und treiben Sie die Lösung mit den relevanten Teams voran.
- Arbeiten Sie eng mit den Teams für Release-Management und Betrieb zusammen, um kontrollierte Produktionsfreigaben zu unterstützen.
- Fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen multidisziplinären Teams, einschließlich IT, Geschäft und Drittanbietern.
- Unterstützen Sie die Teams bei der Erreichung der Projektziele durch strukturiertes Follow-up und starke Kommunikation.
- Stellen Sie die Einhaltung von Projektmanagementstandards, bewährten Verfahren bei der Lieferung und kontrollierten Implementierungsprozessen sicher.
- Tragen Sie zur Transformation und Modernisierung des Informationssystems der Lebensversicherung bei.
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in komplexen und geschäftskritischen Umgebungen.
- Starke Erfahrung im Versicherungssektor, vorzugsweise im Bereich Lebensversicherung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von End-to-End-Projekten mit mehreren Interessengruppen, Systemen und Abhängigkeiten.
- Erfahrung in multi-systemischen Umgebungen mit Integrationsbeschränkungen und Anforderungen an die Produktionsbereitstellung.
- Gutes Verständnis der Prozesse in der Lebensversicherung, einschließlich Verträge, Leistungen, Ersparnisse und verwandte Geschäftsabläufe.
- Starkes Bewusstsein für regulatorische und Compliance-Beschränkungen im Versicherungsumfeld.
- Solides Verständnis der IT-Architektur und Integrationsherausforderungen.
- Starke Kenntnisse in Projektliefermethoden wie Agile, Hybrid und V-Cycle.
- Exzellente Planungs-, Priorisierungs- und Koordinationsfähigkeiten.
- Praktische Erfahrung mit Tools wie JIRA, Confluence oder ähnlichem.
- Starke analytische und synthetische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar zu strukturieren.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit mehreren Interessengruppen zu arbeiten.
- Autonom, rigoros, detailorientiert und lösungsorientiert.
- Abschluss in Ingenieurwesen, Management oder eine relevante Projektmanagement-Zertifizierung.
- Französisch ist für diese Rolle erforderlich.
Senior IT Project Manager Arbeitgeber: Technology Staffing Group
Als Arbeitgeber im Bereich der Lebensversicherung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Fähigkeiten auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einem klaren Fokus auf Qualität und Compliance, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich für den Erfolg unserer Kunden einsetzt.
Kontaktdaten:
Technology Staffing Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Project Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Technology Staffing Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Technology Staffing Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Technology Staffing Group und die ausgeschriebene Position Senior IT Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technology Staffing Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Technology Staffing Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
