Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und unterstütze Führungskräfte in HR-Fragen an unserem Münchener Standort.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensberatung mit internationalem Team und Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Karriereprogramme.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, monatliche Team-Events und ein starkes Engagement für Inklusion und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Mitarbeiterbetreuung vor Ort an unserem Standort in München! Als Teil unseres deutschen HR-Teams übernimmst du eine wichtige Rolle in der Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte und unterstützt aktiv in der Karriereentwicklung!
- Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem Business Management und Ausrichtung auf Unternehmensziele
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei Performance- und Talentmanagement-Prozessen (z. B. Zielvereinbarungen, Reviews, Nachfolgeplanung)
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung von Mitarbeiterbindung und Engagement
- Planung, Organisation und Durchführung von Teamevents
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Bezug. Du bringst Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner mit, gerne im IT- oder Softwareumfeld. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub. Moderne Büros, Top-IT-Ausstattung, Küche, Kaffee & Getränke for free. Individuelles Karriereprogramm mit regelmäßigen HR- & Manager-Follow-ups. Vielfältige Weiterbildungen inkl. Corporate Benefits, Zusatzkrankenversicherung, egym Wellpass. Monatliche Team-Events & eine echte Du-Kultur. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Technology & Strategy ist eine deutsch-französische Unternehmensberatung mit über 3.500 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Belgien, Spanien, Portugal und der Schweiz. Wir arbeiten an innovativen Technologien von morgen – in der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, im Finanzwesen und im Energiesektor. Unsere Vision: intelligentere, sicherere und nachhaltigere Lösungen für die Zukunft.
Was dich bei uns erwartet: ein internationales Umfeld, echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das dich fördert, fordert und inspiriert.
Unser Arbeitsumfeld: Starker Fokus auf Inklusion & Diversität (CSR-Programme, Workshops, Sportkurse, soziale Projekte). Persönliche Karrierebegleitung durch HR. Unsere Stellen sind für Menschen mit Behinderungen geeignet. Die T&S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung – jede Bewerbung ist willkommen.
HR Business Partner, Amazon Logistics M/W/D Arbeitgeber: Technology & Strategy
Als HR Business Partner bei Amazon Logistics in München erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Vertrag und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir die Chance, deine Karriere aktiv zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Inklusion und Diversität, während regelmäßige Team-Events und flache Hierarchien eine positive und engagierte Atmosphäre schaffen.
Kontaktdaten:
Technology & Strategy Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner, Amazon Logistics M/W/D erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die HR-Abteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner, Amazon Logistics M/W/D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Business Partner passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technology & Strategy vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Amazon legt großen Wert auf Inklusion und Diversität, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit als HR Business Partner unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungskräfte strategisch beraten oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Analysiere HR-Kennzahlen
Da die Rolle auch die Analyse von HR-Kennzahlen umfasst, solltest du dich mit den gängigen KPIs vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Daten nutzen würdest, um Handlungsempfehlungen abzuleiten und Prozesse zu verbessern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend, besonders bei der Planung und Durchführung von Teamevents. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
