Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und unterstütze Führungskräfte in HR-Fragen an unserem Münchener Standort.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensberatung mit Fokus auf innovative Technologien und Diversität.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Karriereprogramme.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, monatliche Team-Events und ein starkes Engagement für Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Mitarbeiterbetreuung vor Ort an unserem Standort in München! Als Teil unseres deutschen HR-Teams übernimmst du eine wichtige Rolle in der Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte und unterstützt aktiv in der Karriereentwicklung!
- Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem Business Management und Ausrichtung auf Unternehmensziele
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei Performance- und Talentmanagement-Prozessen (z. B. Zielvereinbarungen, Reviews, Nachfolgeplanung)
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung von Mitarbeiterbindung und Engagement
- Planung, Organisation und Durchführung von Teamevents
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Bezug. Du bringst Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner mit, gerne im IT- oder Softwareumfeld. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub. Moderne Büros, Top-IT-Ausstattung, Küche, Kaffee & Getränke for free. Individuelles Karriereprogramm mit regelmäßigen HR- & Manager-Follow-ups. Vielfältige Weiterbildungen inkl. Corporate Benefits, Zusatzkrankenversicherung, egym Wellpass. Monatliche Team-Events & eine echte Du-Kultur. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Technology & Strategy ist eine deutsch-französische Unternehmensberatung mit über 3.500 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Belgien, Spanien, Portugal und der Schweiz. Wir arbeiten an innovativen Technologien von morgen – in der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, im Finanzwesen und im Energiesektor. Unsere Vision: intelligentere, sicherere und nachhaltigere Lösungen für die Zukunft.
Was dich bei uns erwartet: ein internationales Umfeld, echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das dich fördert, fordert und inspiriert.
Unser Arbeitsumfeld: Starker Fokus auf Inklusion & Diversität (CSR-Programme, Workshops, Sportkurse, soziale Projekte). Persönliche Karrierebegleitung durch HR. Unsere Stellen sind für Menschen mit Behinderungen geeignet. Die T&S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung – jede Bewerbung ist willkommen.
HR Business Partner, Logistics Management Arbeitgeber: Technology & Strategy
Die T&S Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Vertrag und einem individuellen Karriereprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die positive Unternehmenskultur, die flachen Hierarchien und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten machen die T&S Group zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Technology & Strategy Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner, Logistics Management erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit Menschen, die dir helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner, Logistics Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Business Partner passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um wichtige Informationen hervorzuheben, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technology & Strategy vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Stelle im HR-Bereich ist, wird ein gutes Verständnis für Inklusion und Diversität erwartet. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und Mitarbeiterbetreuung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über HR-Kennzahlen
Da die Analyse von HR-Kennzahlen Teil der Rolle ist, solltest du dich mit gängigen KPIs vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen zur Optimierung von HR-Prozessen nutzen würdest und bringe eigene Ideen mit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Mitarbeiterbindung fördert.
