HR Business Partner:in

Du suchst eine neue Herausforderung im Personalbereich – am liebsten im internationalen Umfeld und mit echten Gestaltungsmöglichkeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Mitarbeiterbetreuung vor Ort an unserem Standort in München!

Deine Aufgaben:

• Als Teil unseres deutschen HR-Teams übernimmst du eine wichtige Rolle in der Betreuung unserer Fach- und Führungskräfte und unterstützt aktiv in der Karriereentwicklung!
• Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem Business Management und Ausrichtung auf Unternehmensziele.
• Betreuung definierter Geschäftsbereiche über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Sparringspartner für Führungskräfte bei Themen wie Organisationsentwicklung, Change Management und Führungskräfteentwicklung.
• Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Initiierung und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung von HR-Prozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Unterstützung bei Performance- und Talentmanagement-Prozessen (z. B. Zielvereinbarungen, Reviews, Nachfolgeplanung).
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung von Mitarbeiterbindung und Engagement.
• Planung, Organisation und Durchführung von Teamevents.

Dein Profil:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Bezug.
• Du bringst Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner mit, gerne im IT- oder Softwareumfeld.
• Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und mit viel Eigeninitiative.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
• Und am wichtigsten: Du hast richtig Lust darauf, deine Karriere weiterzuentwickeln und Impact im Unternehmen zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub.
• Moderne Büros, Top-IT-Ausstattung, Küche, Kaffee & Getränke for free.
• Individuelles Karriereprogramm mit regelmäßigen HR- & Manager-Follow-ups.
• Vielfältige Weiterbildungen inkl. Sprachkurse & digitaler Lernplattform.
• Corporate Benefits, Zusatzkrankenversicherung, egym Wellpass.
• Monatliche Team-Events & eine echte Du-Kultur.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Möglichkeit zu standortübergreifenden Wechseln innerhalb der T&S Group.

Über uns:

Technology & Strategy ist eine deutsch-französische Unternehmensberatung mit über 3.500 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Belgien, Spanien, Portugal und der Schweiz. Wir arbeiten an innovativen Technologien von morgen – in der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, im Finanzwesen und im Energiesektor. Unsere Vision: intelligentere, sicherere und nachhaltigere Lösungen für die Zukunft.

Was dich bei uns erwartet: ein internationales Umfeld, echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das dich fördert, fordert und inspiriert.

Unser Arbeitsumfeld: „Happy At Work“-Zertifizierung seit 2019. Starker Fokus auf Inklusion & Diversität (CSR-Programme, Workshops, Sportkurse, soziale Projekte). Persönliche Karrierebegleitung durch HR. Eine offene Kultur, in der deine Ideen wirklich zählen.

Bereit für deinen nächsten Schritt? Dann schick uns noch heute deinen Lebenslauf! Wir melden uns schnellstmöglich bei dir. Unsere Stellen sind für Menschen mit Behinderungen geeignet. Die T&S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung – jede Bewerbung ist willkommen.