Senior Elektrotechniker / Inbetriebnahmetechniker Anlagenbau (m/w/d)
Standort: Großmehring / Ingolstadt, Deutschland
Reisebereitschaft: ca. 95 % deutschlandweit
Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen und praxisorientierten Senior Elektrotechniker / Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) zur Unterstützung von Montage-, Installations- und Inbetriebnahmeprojekten im Anlagen- und Sondermaschinenbau. In dieser Rolle sind Sie für die elektrische Installation, Verdrahtung, Prüfung und Inbetriebnahme komplexer Anlagen verantwortlich und arbeiten direkt bei Kunden vor Ort in ganz Deutschland.
Responsibilities
- Durchführung der elektrischen Verkabelung und Verdrahtung von Anlagen, Schaltschränken und Baugruppen.
- Installation und Montage elektrischer Komponenten bei Kunden vor Ort.
- Durchführung von Kabelzug-, Anschluss- und Prüfarbeiten.
- Unterstützung und Durchführung von Inbetriebnahmen sowie Funktionsprüfungen.
- Analyse, Diagnose und Behebung elektrischer Störungen und Fehler.
- Durchführung von Messungen und Prüfungen mit entsprechenden Messgeräten.
- Umsetzung von Umbauten, Nachrüstungen und Serviceeinsätzen.
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie technischer Änderungen.
- Abstimmung mit Projektleitern, Konstrukionsabteilungen und Kundenvertretern.
- Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und technischen Qualität.
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Installations- und Inbetriebnahmeprozessen.
- Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Industriestandards.
Required Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker, Industrieelektriker oder staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau, Sondermaschinenbau oder industriellen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in der Schaltschrankverdrahtung und elektrischen Installationstechnik.
- Erfahrung im Lesen und Umsetzen elektrischer Schaltpläne.
- Praktische Erfahrung mit Inbetriebnahmen industrieller Anlagen.
- Kenntnisse in Sensorik, Aktorik sowie Mess- und Prüftechnik.
- Erfahrung in der Fehlersuche mit Multimetern und weiteren Messgeräten.
- Kenntnisse im Bereich Niederspannungsinstallationen.
- Hohe Eigenständigkeit, Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie kundenorientiertes Auftreten.
- Führerschein Klasse B.
- Deutsch verhandlungssicher.
- Englischkenntnisse für die technische Kommunikation im Projektumfeld.
Nice-to-Have
- Erfahrung mit EPLAN und elektrotechnischer Dokumentation.
- Kenntnisse im Bereich Energie-, Wasserstoff- oder Prüfanlagen.
- Erfahrung im Außendienst oder als Servicetechniker.
- Kenntnisse relevanter Normen und Sicherheitsvorschriften im Anlagenbau.
- Erfahrung im internationalen Projektumfeld.
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auf Baustellen und bei Kundenprojekten.
- Erfahrung mit Retrofit-, Modernisierungs- oder Erweiterungsprojekten.
- Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Elektrotechnik.
Über T&S:
T&S ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden und Niederlassungen in 10 Ländern weltweit. In den vergangenen Jahren hat T&S ein starkes Wachstum verzeichnet, insbesondere in den Bereichen digitale Transformation, Embedded Systems und Operational Excellence Consulting. Gemeinsam mit unseren Teams entwickeln wir intelligente, sichere und nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Deshalb laden wir Sie ein, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Unser Arbeitsumfeld:
Wir fördern Inklusion und Vielfalt durch zahlreiche CSR-Initiativen, darunter Sponsoring-Programme, Diversity-Richtlinien, Sportaktivitäten, Gesundheits- und Wellbeing-Workshops sowie viele weitere Projekte.
Was wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Moderne Büroausstattung, IT-Equipment sowie kostenloser Kaffee und Getränke
- Individuelle Karriereentwicklungsprogramme mit langfristigen Perspektiven durch regelmäßige Gespräche mit HR und Führungskräften
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, finanzierte Sprachkurse sowie Zugang zur digitalen Lernplattform von T&S
- Flache Hierarchien
- Interne Mobilitätsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens auf Wunsch
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