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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und führe Bewerbungsgespräche in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Internationale Unternehmensberatung mit Fokus auf innovative Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Karriereprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, digitale Affinität und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine DU-Kultur fördern ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung im Recruiting – am liebsten im internationalen Umfeld und mit echten Gestaltungsmöglichkeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Recruiting vor Ort an unseren Standorten in München, Hannover und Stuttgart!
Deine Aufgaben
Als Teil unseres deutschen HR-Teams übernimmst du eine wichtige Rolle im Recruiting und bringst aktiv Top-Talente ins Unternehmen:
Talent Sourcing & Active Search
- Du identifizierst passende Kandidat*innen im Software- und Digitalbereich – über Social Media, Jobportale, Netzwerke und Events.
- Du gehst proaktiv auf Talente zu und begeisterst sie für uns.
Ganzheitliches Bewerbermanagement
- Du führst Interviews, bewertest Profile und begleitest Kandidat*innen durch den gesamten Prozess.
Employer Branding
- Du wirkst an Maßnahmen mit, die unsere Arbeitgebermarke stärken – lokal wie international.
Cross-funktionale Zusammenarbeit
- Du arbeitest eng mit Business Managern und anderen Recruiting-Teams zusammen und baust starke Beziehungen zu Stakeholdern auf.
Standortübergreifende Verantwortung
- Du stellst sicher, dass unsere deutschen Standorte (u. a. BW, BY, NRW, Niedersachsen und Berlin) optimal mit Kandidaten versorgt sind.
Dein Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit HR-Bezug.
- Du bringst Erfahrung im Recruiting mit, gerne im IT- oder Softwareumfeld.
- Du bist ein Digital Native und arbeitest sicher mit modernen Recruiting-Tools & Social Media.
- Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und mit viel Eigeninitiative.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Und am wichtigsten: Du hast richtig Lust darauf, deine Karriere weiterzuentwickeln und Impact im Unternehmen zu schaffen.
Das bieten wir dir:
- Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
- Moderne Büros, Top-IT-Ausstattung, Küche, Kaffee & Getränke for free
- Individuelles Karriereprogramm mit regelmäßigen HR- & Manager-Follow-ups
- Vielfältige Weiterbildungen inkl. Sprachkurse & digitaler Lernplattform
- Corporate Benefits, Zusatzkrankenversicherung, egym Wellpass
- Monatliche Team-Events & eine echte Du-Kultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit zu standortübergreifenden Wechseln innerhalb der T&S Group
Über uns:
Technology & Strategy ist eine deutsch-französische Unternehmensberatung mit über 3.500 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Belgien, Spanien, Portugal und der Schweiz.
Wir arbeiten an innovativen Technologien von morgen – in der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, im Finanzwesen und im Energiesektor.
Unsere Vision: intelligentere, sicherere und nachhaltigere Lösungen für die Zukunft.
Was dich bei uns erwartet: ein internationales Umfeld, echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das dich fördert, fordert und inspiriert.
Unser Arbeitsumfeld:
- \“Happy At Work\“-Zertifizierung seit 2019
- Starker Fokus auf Inklusion & Diversität (CSR-Programme, Workshops, Sportkurse, soziale Projekte)
- Persönliche Karrierebegleitung durch HR
- Eine offene Kultur, in der deine Ideen wirklich zählen
Bereit für deinen nächsten Schritt?
Dann schick uns noch heute deinen Lebenslauf!
Wir melden uns schnellstmöglich bei dir.
Unsere Stellen sind für Menschen mit Behinderungen geeignet. Die T&S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung – jede Bewerbung ist willkommen.
Recruiter:in Arbeitgeber: Technology & Strategy
Kontaktperson:
Technology & Strategy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber:innen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Recruiting und Talentgewinnung mitbringen. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben in der Stellenbeschreibung passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für uns bist!
Kreativität zeigen: Wir lieben kreative Ansätze! Wenn du eine besondere Idee hast, wie du dich von anderen Bewerbungen abheben kannst, zögere nicht, sie einzubringen. Sei es durch ein kreatives Layout oder eine spannende Einleitung – wir sind gespannt!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technology & Strategy vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die T&S Group verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Kandidaten zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle einen starken Fokus auf moderne Recruiting-Tools und Social Media hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Plattformen zu sprechen. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, und wie sie dir bei der Talentidentifikation geholfen haben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.