Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle leistungsstarke Softwarelösungen und führe ein kreatives Team.
- Unternehmen: Technologiekonzern mit Fokus auf moderne Kommunikationsgeräte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, spannende Projekte und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit erfahrenen Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem sicherheitsrelevanten High-Tech-Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++ und Softwarearchitektur sowie Teamführungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Senior Software Engineer C++ (m/w/d) Start: ab sofort
Über die Rolle
Für ein anspruchsvolles Projekt mit einem führenden Technologiekonzern im Bereich der Entwicklung moderner Kommunikationsgeräte für zivile und militärische Anwendungen suchen wir DICH als Senior Software Engineer mit Führungsverantwortung. In dieser Rolle entwickelst du leistungsfähige, robuste Softwarelösungen für hochkomplexe Systeme, bringst deine Expertise in Architekturentscheidungen ein und trägst maßgeblich zur technologischen Weiterentwicklung sicherheitskritischer Produkte bei.
Deine Aufgaben
- Softwareentwicklung & Architektur
- Entwicklung komplexer, performanter und skalierbarer Softwarelösungen in modernem C++ (C++23)
- Mitarbeit an der Architektur und Weiterentwicklung komplexer, verteilter Systeme
- Anwendung gängiger Software-Design-Patterns und Clean-Code-Prinzipien
- Qualitätssicherung & Automatisierung
- Entwicklung aussagekräftiger Unit- und Integrationstests (z. B. mit Catch2)
- Aktive Weiterentwicklung und Optimierung von CI/CD-Pipelines
- Sicherstellung hoher Softwarequalität über den gesamten Entwicklungszyklus
- Technische Führung & Zusammenarbeit
- Fachliche Anleitung und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen
- Durchführung von Pair-Programming-Sessions
- Technischer Ansprechpartner bei komplexen Fragestellungen
Dein Profil
- Fachliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in modernem C++ (idealerweise C++23) und Qt
- Erfahrung in der Architekturkonzeption komplexer Softwaresysteme
- Routine im Einsatz von Tests, Build- und Automatisierungstools
- Persönliche Kompetenzen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an Wissensaustausch, Coaching und technischer Weiterentwicklung im Team
- Souveräne, offene und wertschätzende Kommunikation
- Sprachen
- Deutsch: verhandlungssicher
- Englisch: gute Grundkenntnisse
Was wir Dir bieten
- Flexible Arbeitszeiten & bis zu Homeoffice
- Spannende Projekte in einem sicherheitsrelevanten High-Tech-Umfeld
- Fachliche Entwicklung durch anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen Entwicklerteam
- Attraktive Vergütung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Unsere Stellen sind für Personen mit Behinderungen geeignet. T&S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz. Alle geeigneten Kandidaten/innen werden zu gleichen Bedingungen in Betracht gezogen.
Let’s make it possible!
Senior Software Engineer C++ / Technical Lead Arbeitgeber: Technology & Strategy
Technology & Strategy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Software Engineer C++ die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und spannenden Projekten im High-Tech-Bereich fördern wir deine fachliche Entwicklung und bieten dir zahlreiche Karrierechancen. Unsere kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team und unser Engagement für Vielfalt und Gleichstellung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Technology & Strategy Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer C++ / Technical Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Studiere gängige Interviewfragen für Softwareentwickler und übe das Programmieren unter Zeitdruck. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Wissen über moderne C++-Techniken.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer C++ / Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Kenntnisse in modernem C++ und deine Erfahrungen in der Softwarearchitektur hervor, um uns zu beeindrucken!
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du Softwareentwicklung liebst und wie du dein Wissen im Team teilen möchtest. Wir suchen jemanden, der Freude am Wissensaustausch hat und bereit ist, andere zu coachen.
Sei konkret bei deinen Projekten:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Welche Herausforderungen gab es? Wie hast du sie gelöst? Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technology & Strategy vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in C++ und den spezifischen Technologien, die das Unternehmen verwendet, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Probleme gelöst hast oder welche Architekturentscheidungen du getroffen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch technische Führung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring und Coaching von Junior-Entwicklern zu sprechen. Betone, wie du Teamarbeit förderst und wie du komplexe technische Fragestellungen angehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Projekten interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der technologischen Entwicklung des Unternehmens.
