Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle internationale Remarketing-Strategien und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: CHG-MERIDIAN, ein innovatives Unternehmen mit einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und maßgeschneiderte Schulungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Remarketing und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb oder Remarketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Egham, Barcelona, Berlin, Kopenhagen, Düsseldorf, Paris, Rom, Warschau
Abteilung: Group Asset Management - Remarketing
Rollenbeschreibung: Der IT Asset Remarketing Manager ist verantwortlich für den Verkauf von End-of-Lease- und IT-Asset-Disposition-Ausrüstung auf internationaler Ebene, mit dem Ziel, den Verkaufswert, die Einnahmen und die Rentabilität zu maximieren. Die Rolle konzentriert sich auf die Entwicklung neuer Kunden- und Wiederverkäuferbeziehungen, das Management bestehender Partnerschaften, die Identifizierung von Marktchancen und die Unterstützung des Wachstums des Second-Life-Geschäfts von CHG-MERIDIAN. Die Position arbeitet eng mit Vertrieb, Partner-Management, Produktion & Logistik, Asset-Risiko, Marketing und leitenden Stakeholdern zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung der internationalen Remarketing-Strategie.
- Identifizierung neuer Kunden, Wiederverkäufer, Broker und Geschäftsmöglichkeiten.
- Aufbau und Pflege starker Kunden- und Partnerbeziehungen.
- Wachstum der Second-Life-Verkaufspipeline in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
- Entwicklung von Preisstrategien basierend auf Markttrends und fairen Marktwerten.
- Maximierung der Verkaufspreise, Einnahmen und Bruttomargen.
- Unterstützung der Kunden mit maßgeschneiderten kommerziellen Lösungen.
- Management von Verkaufsaufträgen und Verträgen bis zur Zahlung und Inkasso.
- Überwachung von KPIs, finanziellen Zielen und Prognosen sowie regelmäßige Berichterstattung.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Verbesserung von Prozessen und Kundenservice.
- Aktualisierung über Trends, Vorschriften und Compliance-Anforderungen im IT-Remarketing.
Erforderliche Fähigkeiten:
- 3+ Jahre Erfahrung in IT, Asset Finance, IT Asset Disposition, Remarketing oder B2B-Vertrieb.
- Starke kommerzielle und analytische Fähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch.
- Starke Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, internationale Kunden- und Partnerbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Selbstmotiviert, organisiert und in der Lage, unabhängig zu arbeiten.
- Starkes Geschäftswissen und Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfahrung in einem zielorientierten und kontinuierlichen Verbesserungsumfeld.
- Internationale Erfahrung ist von Vorteil.
- Zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Wachstum durch maßgeschneiderte Schulungen in sozialen, methodischen, technischen und Führungskompetenzen.
- Bleiben Sie mit den neuesten mobilen Geräten verbunden.
- Profitieren Sie von betrieblichem Gesundheitsmanagement, Global Health Week und Initiativen zum psychischen Wohlbefinden.
- Nehmen Sie an Sportherausforderungen, Wellness-Aktivitäten und Teamevents teil.
- Arbeiten Sie an inspirierenden Orten mit unseren Workation-Möglichkeiten.
- Gestalten Sie einen Unterschied durch soziale Verantwortung und unsere CARE-Initiativen.
Sind Sie bereit für eine neue Etappe in Ihrer Karriere? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden.
Kontakt für People & Culture: Marianne Koessler
Diese Funktion berichtet direkt an: Dominic Cockram
Sie finden weitere Informationen über den internen Bewerbungsprozess und das Empfehlungsprogramm auf myCHG.
Unser Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit: CHG-MERIDIAN begrüßt Personen aus allen Hintergründen und Perspektiven, um einen einladenden und kollaborativen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu bieten und ein Arbeitsumfeld zu fördern, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle Personen werden mit Fairness, Respekt, Gleichheit und Würde behandelt. Wir bieten und fördern einen inklusiven Arbeitsplatz, in dem Vielfalt geschätzt wird und alle sozialen und kulturellen Hintergründe akzeptiert werden. Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion leitet jeden Schritt unseres Rekrutierungsprozesses.
International Remarketing Manager (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: technology2use
CHG-MERIDIAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert das Unternehmen eine positive und inklusive Unternehmenskultur. Hier hast du die Chance, an innovativen Projekten im Bereich Data Science zu arbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so International Remarketing Manager (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie technology2use treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an technology2use empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von technology2use dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei technology2use bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Remarketing Manager (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei technology2use bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei technology2use erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei technology2use vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
