Senior Consultant Politikberatung Umwelt/Energie/Klima in Berlin

Die Technopolis Group ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor mit über 300 Kolleginnen an zwölf Standorten in Europa, Afrika und Lateinamerika – knapp 50 davon in Deutschland und Österreich. Wir entwickeln, begleiten und evaluieren Politikinstrumente in verschiedenen Themenfeldern. Wir arbeiten ausschließlich für öffentliche Institutionen und Stiftungen auf internationaler/EU-, nationaler und regionaler Ebene.

Als Mitglied unseres Geschäftsbereichs Green Transition führen Sie Beratungsprojekte für Bundesministerien und -ämter oder für die Europäische Kommission durch. Gemeinsam mit unseren Auftraggeberinnen arbeiten wir an der Erreichung von Umwelt- und Klimazielen unter der gleichzeitigen Berücksichtigung von sozialen und wirtschaftlichen Herausforderungen.

Unser Team hat zuletzt zum Beispiel folgende Projekte umgesetzt (Auswahl):

• Eine Foresight-Studie zu den Zukunftsszenarien für Pflanzengesundheit für das Science and Technology Options Assessment Panel (STOA) des Europäischen Parlaments
• Die Evaluation des "Stromspar-Checks" für die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG)
• Eine laufende Studie zur Entwicklung einer Methodik für Standard-CO2-Preise im Kontext des CBAM für die Europäische Kommission (DG TAXUD)

Aktuell suchen wir berufserfahrene Kolleginnen, mit denen wir die genannten Themenfelder an einem unserer Standorte in Berlin, Frankfurt am Main oder Wien weiter ausbauen können.

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftsbasierte Beratung nationaler und europäischer Entscheidungsträgerinnen bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Politikmaßnahmen – insbesondere in den Themenfeldern Agrar- und Ernährungspolitik sowie Bioökonomie, nachhaltige Mobilität, Klima- und Sozialpolitik, Energie- und Klimapolitik sowie umwelt- und klimabezogene Innovations- und Technologiepolitik
• Erstellung, inhaltlich-redaktionelle Koordination und Qualitätssicherung adressatengerechter Berichte, Studien und Präsentationen – von der Konzeption über die eigenständige empirische Arbeit bis zur finalen Abstimmung mit allen Beteiligten
• Eigenständige Akquise öffentlicher Dienstleistungsaufträge in den genannten Themenfeldern
• Projektleitung, inkl. Zeit- und Ressourcenplanung und Koordination von Projekt- und Angebotsteams
• Standortübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen des internationalen Green Transition-Teams der Technopolis Group

Ihr Profil

• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung sowie Projektleitungserfahrung in der Beratung öffentlicher Auftraggeber*innen, insbesondere mit Bezug zu den oben genannten Themen
• Erfahrung in der Akquise von Beratungs- und Auftragsforschungsprojekten für Organisationen in unserem Arbeitsumfeld
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, belastbare empirische Methodenkenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit sowie eine analytische und verbindliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen (z.T. auch internationalen) Dienstreisen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind Voraussetzung, weitere Sprachen von Vorteil
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office, Kenntnisse quantitativer und qualitativer Analyseprogramme (R, Python, Atlas. TI, o.ä.) von Vorteil

Ihre Vorteile

• Wir bieten durch die enge Projektzusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen ein sinnstiftendes und gesellschaftlich wirkungsvolles Arbeitsumfeld.
• Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit in einem wachsenden Unternehmen.
• Zuschüsse zur Nutzung umweltfreundlicher Mobilitätsarten (ÖPNV/Jobrad), für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie die betriebliche Altersversorgung runden das Angebot ab.
• Wir ermöglichen eine flexible Arbeitsweise mit attraktiven Arbeitsplätzen und Home-Office-Möglichkeit.
• Als innovatives Unternehmen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über interne und externe Fortbildungsangebote.
• Wir fördern Selbstständigkeit und Eigeninitiative für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Aktivitäten durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und leben dies z.B. durch ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander, aber auch z.B. regelmäßige Teamevents.
• Technopolis ist ausschließlich in Besitz der Mitarbeitenden. Unser gesamtes Team partizipiert regelmäßig am Unternehmenserfolg.
• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.