(Senior) Consultant (w/m/d) Evidenzbasierte Politikberatung im Bereich Hochschul- und Bildungspoliti in Frankfurt am Main

Die Technopolis Group ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor mit über 300 Kolleg innen an zwölf Standorten in Europa, Afrika und Lateinamerika – knapp 50 davon in Deutschland und Österreich. Sie begleitet als externe Evaluator innen Politikinstrumente wie z. B. Förderprogramme in verschiedenen Themenfeldern und ist ausschließlich für öffentliche Institutionen und Stiftungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene tätig.

Das Team "Education and Skills" arbeitet aktuell schwerpunktmäßig im Bereich Forschung und Transfer sowie Studium und Lehre an Hochschulen, teils auch in anderen Sektoren des Bildungssystems. Es analysiert Politikinstrumente etwa zum Aufbau von regionalen Transfer- und Innovationspartnerschaften, zur Kooperation von Wissenschaft und Praxis, zur Internationalisierung sowie Digitalisierung von Forschung und Lehre und der Förderung von Entrepreneurial and Future Skills (z. B. im Bereich MINT).

Aktuell werden berufserfahrene Kolleg*innen gesucht, mit denen die genannten Felder weiter ausgebaut werden können. Auch Bewerbungen von Personen mit Erfahrung in der Politikberatung in angrenzenden Themenfeldern wie Forschung und Innovation oder Regionalpolitik/-entwicklung sind grundsätzlich willkommen.

Ihre Aufgaben

Wissenschaftsbasierte Beratung öffentlicher Institutionen mit Fokus auf Analyse, Evaluation und Monitoring, Strategieentwicklung und Implementierung von Politikmaßnahmen

Erstellung von adressatengerechten Berichten und Präsentationen auf der Basis eigenständiger konzeptioneller und empirischer Arbeit (z. B. Datenauswertungen, Surveys, Interviews, Fokusgruppen) im Team

Projektmanagement oder -leitung, inkl. der Führung von Projektteams und dem Kontakt zur Kundenseite

Projektakquise (Konzeption und Erstellung von Angeboten für existierende und neue Kundenkreise) sowie Vernetzung mit Kooperationspartner innen und anderen relevanten Akteur innen

Gemeinsam mit den zukünftigen Kolleg innen bei Technopolis und den Projektpartner innen werden Projekte für Kunden wie Bundes- und Landesministerien (z. B. BMFTR, BMWE, BMBFSFJ), die Europäische Kommission (z. B. DG EAC, DG RTD, DG EMPL) sowie Organisationen wie z. B. den DAAD oder Stiftungen konzipiert, akquiriert und geleitet.

Ihr Profil

Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung sowie Projektleitungserfahrung im Feld der Politikberatung und/oder Evaluation

Erfahrung in der Akquise von Beratungs- und Auftragsforschungsprojekten für Organisationen im Arbeitsumfeld

Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet

Belastbare empirische Methodenkenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit sowie eine analytische und verbindliche Arbeitsweise

Bereitschaft zu gelegentlichen (z. T. auch internationalen) Dienstreisen

Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

Routinierter Umgang mit Microsoft Office

Kenntnisse quantitativer und qualitativer Analyseprogramme (insb. R oder Stata, aber auch Python, Atlas. TI, o. ä.) von Vorteil

Ihre Vorteile

Sinnstiftendes und gesellschaftlich wirkungsvolles Arbeitsumfeld durch enge Projektzusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen

Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit in einem wachsenden Unternehmen

Zuschüsse zur Nutzung umweltfreundlicher Mobilitätsarten (ÖPNV oder Jobrad), für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie die betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitsweise mit attraktiven Arbeitsplätzen sowie Home-Office-Möglichkeiten durch mobilfähige Ausstattung (MacBook & iPhone)

Förderung der Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote

Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur zur Förderung von Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Angenehme Arbeitsatmosphäre durch kollegiales, vertrauensvolles Miteinander sowie regelmäßige Teamevents, inkl. Events aller Kolleg*innen der Technopolis-Büros weltweit

Austausch mit Schwesterbüros in Europa, Afrika und Lateinamerika

Technopolis ist ausschließlich im Besitz der Mitarbeitenden; perspektivisch können alle Mitarbeitenden Anteilseigner*innen der Technopolis Group werden

Regelmäßige Partizipation des gesamten Teams am Unternehmenserfolg

Technopolis wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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