Senior Public Policy Consultant (gn) in den Themenfeldern Bildung, Arbeit und Qualifizierung

Die Technopolis Group ist ein internationales Forschungs- und Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor mit über 300 Kolleg*innen an zwölf Standorten in Europa, Afrika und Lateinamerika. Wir begleiten – oft als externe Evaluator*innen – Politikinstrumente wie z.B. Förderprogramme in verschiedenen Themenfeldern. Wir arbeiten ausschließlich für öffentliche Institutionen und Stiftungen auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene.

Unser Team „Education and Skills“ arbeitet aktuell schwerpunktmäßig im Bereich Lehre, Forschung und Transfer an Hochschulen. Es befasst sich beispielsweise mit der Internationalisierung sowie Digitalisierung von Studium und Lehre. Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir Kolleg*innen, mit denen wir Projekte in angrenzenden Themenfeldern wie der Arbeitsmarktanalyse, der Beruflichen Bildung, dem Aufbau von Kompetenzen für die digitale und grüne Transformation oder der Fachkräftesicherung auf deutscher und europäischer Ebene weiter ausbauen können.

Gemeinsam mit Ihren zukünftigen Kolleg*innen bei Technopolis und unseren Projektpartnern konzipieren und akquirieren Sie aktiv Projekte z.B. für Bundes- und Landesministerien (z.B. BMFTR, BMAS, BMWE, BMBFSJ), die Europäische Kommission(z.B. DG EAC, DG EMPL, DG RTD) sowie andere Akteure (z.B. Stiftungen) und leiten diese Projekte an.

Senior Public Policy Consultant (gn) in den Themenfeldern Bildung, Arbeit und Qualifizierung

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1. Akquise (Konzeption und Erstellung von Angeboten) und Durchführung von wissenschaftsbasierten Analysen und Projekten in den o.g. Themenfeldern
2. Systematische Weiterentwicklung unseres Themenportfolios, Vernetzung mit Kooperationspartner*innen und relevanten Akteur*innen sowie strategischer Auf- und Ausbau des Themenfeldes
3. Projektmanagement und -leitung sowie Erstellung von adressatengerechten Berichten und Präsentationen auf der Basis eigenständiger konzeptioneller und empirischer Arbeit im Team mit unseren Kolleg*innen
4. Standortübergreifende Kooperation im Rahmen der Projekte der Technopolis Group – europa- und weltweit

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1. Berufliche Vorerfahrung in der Beratung öffentlicher Auftraggeber*innen in den o.g. Themenfeldern, inkl. Vorerfahrung im Projektmanagement und in der Geschäftsentwicklung/ Akquise von Projekten (mind. 4 Jahre, idealerweise länger)
2. Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, sehr gute Kenntnisse in empirischen Methoden und Analyseverfahren, Promotion ist ein Plus
3. Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit sowie eine analytische und verbindliche Arbeitsweise, Bereitschaft zu gelegentlichen (z.T. auch internationalen) Dienstreisen, routinierter Umgang mit Microsoft Office
4. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

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1. Wir bieten durch die enge Projektzusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen ein sinnstiftendes, internationales, gesellschaftlich wirkungsvolles und thematisch breit aufgestelltes Arbeitsumfeld
2. Als innovatives Unternehmen fördern wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden über interne und externe Fortbildungsangebote. Wir fördern Selbstständigkeit und Eigeninitiative für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Aktivitäten durch flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
3. Wir ermöglichen eine flexible Arbeitsweise (Voll-/Teilzeit, Gleitzeit) mit der Option, 2-3 Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz mit MacBook & iPhone im Zentrum Frankfurts oder Berlin-Friedrichshain
4. Wir legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir leben dies durch ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander, aber auch z.B. regelmäßige Teamevents inkl. Events aller Kolleg*innen der Technopolis-Büros weltweit. Wir pflegen intensiv den Austausch mit unseren Schwesterbüros in Europa, Afrika und Lateinamerika
5. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität
6. Technopolis ist ausschließlich in Besitz der Mitarbeitenden, externe Investoren gibt es bei uns nicht. Perspektivisch können alle Mitarbeitende Anteilseigner*innen der Technopolis Group werden. Unabhängig hiervon partizipiert unser gesamtes Team regelmäßig am Unternehmenserfolg
7. Wir bieten eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen. Zuschüsse zur Nutzung umweltfreundlicher Mobilitätsarten (ÖPNV oder Jobrad), für eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie die betriebliche Altersversorgung runden das Angebot ab

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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte laden Sie Ihre deutschsprachige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto sowie relevante (Arbeits-)Zeugnisse) auf unserer Webseite unter Angabe Ihrer Standortpräferenz und Gehaltsvorstellung sowie Wunscharbeitszeit hoch. Für Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Recruiting Assistentin Susann Reinsch (susann.reinsch_AT_technopolis-group.com).

Es gibt keine fixe Bewerbungsfrist. Solange diese Anzeige online ist, nehmen wir Bewerbungen an.