Senior/Principal Consultant - EU Environmental ad Climate Transition, Brussels

Wir suchen einen erfahrenen Senior/Principal Consultant mit solider Erfahrung in den Bereichen nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit, Umwelt- und Klimapolitik, blaue Wirtschaft und Klimafinanzierung, um unser dynamisches Team für Klima-, Energie- und Umwelttransitions in unserem Büro in Brüssel zu verstärken und aktiv zur Projektumsetzung sowie zur Geschäftsanbahnung beizutragen.

In dieser Rolle arbeiten Sie von unserem Büro in Brüssel aus an einer Vielzahl von hochwirksamen Projekten für unsere Kunden (Europäische Kommission wie DG ENV, DG CLIMA, DG ENER, DG RTD, DG MARE, DG CNECT, DG GROW, das Europäische Parlament, CINEA, EEA oder die Europäische Investitionsbank, OECD, EIB und multilaterale Entwicklungsbanken).

Unsere Arbeit umfasst:

• Management von EU-weiten Politikplattformen
• Politikforschung, einschließlich vergleichender Politikforschung auf multi-regionaler oder Länderebene
• Politikentwicklung und -gestaltung auf supranationaler, nationaler und regionaler Ebene
• Evaluierung von Politiken
• Regulatorische Folgenabschätzungen
• Sektorale Innovationsstudien
• Technische Unterstützung und Kapazitätsaufbau
• Programmmanagement

Ihr Profil:

Bewerber sollten die folgenden Anforderungen erfüllen:

• Mindestens zehn (10) Jahre relevante Berufserfahrung in einer Beratung, Denkfabrik, politischen Institution oder angewandten Forschungseinrichtung, die in einem oder mehreren der folgenden Bereiche tätig ist: Klimaschutz und -anpassung, Energiewende, Kreislaufwirtschaft, grüne Innovation und Forschung, Biodiversität und naturbasierte Lösungen, Management natürlicher Ressourcen, blaue Wirtschaft.
• Ein Master-Abschluss in Umweltwissenschaften, Umwelt- oder ökologischer Ökonomie, Politikwissenschaft oder einem eng verwandten Bereich.
• Umfangreiche Erfahrung in Beratungs- und Analyseleistungen, einschließlich: Politik- und Programmgestaltung, Evaluierung und Folgenabschätzung (vorzugsweise mit Kenntnissen des Better Regulation Toolbox); Projektmanagement für EU-Institutionen oder technische Unterstützungsprojekte.
• Team-, Projekt- und Kundenmanagement-Erfahrung, die mit oder innerhalb der Europäischen Kommission gearbeitet hat, ist von Vorteil.
• Starkes Wissen über EU- und internationale Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Klimapolitiken wie den EU Green Deal, Fit for 55, Aktionsplan zur Kreislaufwirtschaft, RePowerEU und das Gesetz zur Wiederherstellung der Natur, sowie ein Bewusstsein für breitere sektorale und gesellschaftliche Trends.
• Beherrschung sowohl quantitativer als auch qualitativer Methoden, einschließlich Forschungsdesign, statistischer Analyse, Big Data-Analytik, ESG-Indikatoren und wirtschaftlicher/umweltlicher Folgenabschätzung.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung von Vorschlägen und der Sicherung von Finanzierungen oder Verträgen.
• Exzellente Kommunikations-, Schreib- und Analysefähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zu synthetisieren und klare, evidenzbasierte Schlussfolgerungen zu ziehen.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen in einem schnelllebigen, multikulturellen Umfeld zu managen, mit Interesse an der Weiterentwicklung von Projektkoordination und Managementfähigkeiten.
• Fließende Englischkenntnisse (gesprochen und geschrieben) sind unerlässlich; Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen sind von Vorteil.
• EU-Staatsbürgerschaft oder eine gültige Arbeitserlaubnis zur Bewerbung.

Ihre Verantwortung:

Der erfolgreiche Kandidat muss Aufgaben unter engen Fristen verwalten, Beziehungen zu Kunden, Partnern und Experten pflegen, starke Kommunikationsfähigkeiten zeigen, bereit sein, in Europa und weltweit zu reisen, und proaktiv sein. Die Verantwortlichkeiten sind zweifach:

• Beitrag zur Projektleitung und -umsetzung;
• Beitrag zur Geschäftsanbahnung und zum Wachstum des Portfolios.

Die Hauptaufgaben, die vom Senior Consultant ausgeführt werden, umfassen:

• Führung: Beitrag zur Gestaltung, Umsetzung und Förderung der Technopolis Group-Strategie rund um den Grünen Übergang in den EU- und nationalen Märkten.
• Führung: Beitrag zur Erweiterung und Verwaltung eines Teams.
• Führung: Gestaltung methodologischer Ansätze zur Beantwortung komplexer politischer Fragen und Antizipation aufkommender Trends.
• Entwicklung: Beitrag zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, einschließlich der Erstellung von Angeboten als Antwort auf Ausschreibungen/Ausschreibungen (hauptsächlich EU-Institutionen).
• Umsetzung: Teil des Projektteams sein und Projekte unterschiedlicher Größenordnung und Komplexität leiten.
• Umsetzung: Durchführung analytischer und empirischer Arbeiten.
• Umsetzung: Verfassen von Berichten und politischen Dokumenten, die an Geldgeber, politische Entscheidungsträger und Zielgruppen gerichtet sind.
• Umsetzung: Sowohl unabhängig als auch in enger Zusammenarbeit in Projektteams innerhalb der Gruppe und mit externen Partnern arbeiten.

Unser Angebot:

Vollzeit, unbefristeter Vertrag mit Sitz in Brüssel. Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das auf der Erfahrung des ausgewählten Kandidaten basiert, einschließlich Zusatzleistungen. Eine Reihe von Vorteilen, darunter zusätzliche Urlaubstage, eine private Krankenversicherung und ein Rentensystem. Flexible Arbeitsbedingungen in einem hybriden Arbeitsmodell. Gute Aufstiegsmöglichkeiten, sowohl aus inhaltlicher Sicht als auch in den Bereichen Geschäftsentwicklung und Unternehmensführung. Eine stark positive und vielfältige Arbeitsatmosphäre innerhalb eines eng verbundenen Teams von Gleichgesinnten, während Sie auch Teil eines größeren internationalen Unternehmens mit zahlreichen Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit sind. Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit einflussreichen öffentlichen Institutionen und zur direkten Mitwirkung an wirkungsvoller, evidenzbasierter Politikgestaltung in einer breiten Palette von Bereichen und Sektoren. Eine unterstützende Umgebung für das berufliche Wachstum, mit klaren Karrierewegen, Spezialisierungsmöglichkeiten und kontinuierlichem Lernen. Die Möglichkeit, innerhalb eines Teams von qualifizierten Kollegen zu wachsen und junior Kollegen zu coachen. Zugang zu einem breiten Netzwerk innerhalb einer etablierten internationalen Politikberatung, das reichhaltige Möglichkeiten für grenzüberschreitende Zusammenarbeit fördert. Zugang zu Beteiligungsmöglichkeiten im Rahmen der Karriereentwicklung.

Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen und zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen können.