Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist (m/w/d)

Wir suchen Organisationstalente zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 für die:Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist (m/w/d)
Gespannt? Hier findest Du mehr Infos zu Deiner Zukunftsperspektive.Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran praktisch zu arbeiten, weil ein Alltag am Schreibtisch allein dir zu wenig Abwechslung bietet? Dann ist dies genau der richtige Beruf für dich! Als Fachkraft für Lagerlogistik bzw. Fachlagerist (m/w/d) behältst du den Überblick im Lager, hältst Ordnung und trägst zu reibungslosen Logistikabläufen vom Wareneingang bis zum Versand bei. Langweilig wird es dabei nie, denn du übernimmst das sachgerechte Kontrollieren und Lagern von Waren und Gütern, stellst Lieferungen zusammen und kümmerst dich um das Verladen und Versenden dieser. Kannst du dir darüber hinaus vorstellen in einem engagierten Team an der Optimierung logistischer Prozesse mitzuwirken? Bei uns lernst du wie du deine Ideen umsetzen und die Zukunft mitgestalten kannst.
Interesse geweckt? So läuft die Ausbildung bei uns ab.Das erwartet Dich:

• Expert:in werden für die optimale Verwaltung eines Lagers durch Einblicke in den gesamten Logistikprozess
• Lernen mit dem System SAP im Bereich Logistik zu arbeiten, um Lagerdaten zu pflegen, einzusehen und Lagerplätze zu managen
• Erwerben eines Führerscheins für Flurförderfahrzeuge, um bspw. einen Gabelstapler bewegen zu können
• Mitwirken beim Kommissionierungsprozesses, beginnend bei der Zusammenstellung der Fertigungs- und Versandaufträge über die Buchung von Lagerbewegungen im System bis hin zur Erstellung von Frachtpapieren
• Entladen, Kontrollieren sowie Einlagern von Gütern und Bearbeiten von Retouren
• Vorbereiten von Waren und Gütern für den Versand einschließlich Verpacken und Verladen mithilfe von Gabelstaplern
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich oder 2 Jahre in der Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d)
• Berufsschule: 1-2 Schultage pro Woche am Paul-Spiegel-Berufskolleg in Warendorf

Unser Ausbildungspaket für Dich:

• Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung sowie verschiedenste Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Anschluss
• Attraktive Ausbildungsvergütung im 4-stelligen Bereich ab dem 1. Lehrjahr sowie Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen für \“gute\“ bzw. \“sehr gute\“ Abschlussprüfungen am Ausbildungsende
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub
• Übernahme der Kosten für den Erwerb des Führerscheins für Flurförderfahrzeuge
• Feste Ansprechpartner:innen durch deine Ausbildungsleitung, Ausbilder:innen und Mentor:innen, welche dich während der gesamten Ausbildung begleiten und unterstützen
• Gemeinsame Einführungs- und Kennenlerntage zu Ausbildungsbeginn mit Schulungen
• Weitere Benefits: Social Events (bspw. Sommerparty und Weihnachtsfeier), eine Kantine direkt vor Ort, Unterstützung durch Prüfungsvorbereitung, möglicher Auslandsaufenthalt, ein eigenes Handy, Projektgruppen wie das Team Azubi-Marketing für Instagram und TikTok, Mitbestimmung durch die Jugend- und Auszubildendenvertretung u.v.m.

Das bringst Du mit:

• Einen abgeschlossenen Haupt- oder Realschulabschluss
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Aufgeschlossenheit
• Interesse am praktischen Arbeiten und Organisationstalent
• Lust darauf sein mathematisches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen in Bezug auf Normen, Maße, Mengen- und Gewichtseinheiten zu erweitern und vertiefen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und persönliches Engagement

Überzeugt? Darauf kannst Du Dich freuen.

• Unsere neuen Mitarbeiter*innen erwartet eine erstklassige Einarbeitung, die hilfreiches Wissen für den Arbeitsplatz vermittelt und in die spannende Welt der technotrans einführt.
• Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in ihrer weiteren beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Wir sind stolz auf unsere offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur in der gesamten technotrans-Gruppe.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen. Mit einem eigenen Betriebsarzt, Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood und regelmäßigen Aktionen möchten wir Sie auch in diesem Bereich bestmöglich unterstützen.
• Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, in Ihrer Mittagspause in unserer Firmenkantine zu vergünstigten Preisen zu essen.
• Durch professionelle Werkzeuge sowie ein umfangreiches IT-Equipment sind Sie bei uns bestens ausgestattet.
• Wir unterstützen unsere ambitionierten Beschäftigten und ermöglichen attraktive Karrierewege.
• Unsere Stellen besetzen wir unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen. Die Verpflichtung zur Befolgung der Regeln des UN Global Compacts zeigt, dass wir größten Wert auf Menschenrechte, Arbeits- und Sozialstandards legen.
• Durch unser attraktives Vergütungssystem, Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen sowie diverse Sondergratifikationen bei bspw. Jubiläen, Geburt eines Kindes oder Hochzeit bringen wir unseren Mitarbeiter*innen auch in finanzieller Hinsicht besondere Wertschätzung entgegen.