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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere digitale Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads und TikTok.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte signifikante Marketing-Budgets und erziele messbare Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Tools und viel Gestaltungsspielraum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen datengetriebenen Marketing-Experten, der unsere digitalen Kampagnen auf das nächste Level hebt und messbares Wachstum generiert.
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Optimierung von Paid-Kampagnen (Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok)
- Verwaltung und Allokation des Marketing-Budgets über alle Kanäle
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung von KPIs (CPA, ROAS, CTR, Conversion Rate)
- Konzeption und Durchführung von A/B-Tests für Creatives, Landingpages und Zielgruppen
- Aufbau und Pflege von Tracking-Setups (Google Analytics, Tag Manager, Conversion-Tracking)
- Erstellung von Reports und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
- Zusammenarbeit mit Content- und Design-Team für Performance-optimierte Creatives
- Erschließung und Testing neuer Werbekanäle und -formate
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing
- Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Business Manager und mindestens einer weiteren Plattform
- Erfahrung mit Tracking-Tools (GA4, GTM, Conversion-APIs)
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Benefits
- Verantwortung für signifikante Marketing-Budgets
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Gehalt mit Performance-Bonus
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen
- Weiterbildungsbudget für Konferenzen und Zertifizierungen
- Modernes Tech-Stack und aktuelle Tools
- Dynamisches Team mit flachen Hierarchien
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TechNow GmbH
Kontaktperson:
TechNow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du KPIs optimiert und messbare Ergebnisse erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Recherchiere über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens und bringe deine Ideen ein, wie du zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt Engagement!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Zeig uns, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – Zahlen sprechen Bände!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechNow GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie CPA, ROAS und CTR vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in deinen bisherigen Kampagnen optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite A/B-Test-Beispiele vor
Überlege dir einige A/B-Tests, die du durchgeführt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Erkläre, wie du die Tests konzipiert hast und welche Erkenntnisse du daraus gewonnen hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Google Ads, Meta Business Manager und Google Analytics gut vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar eine kurze Demo zu geben, wenn es angebracht ist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Content- und Design-Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du deine Ideen eingebracht hast und wie die Zusammenarbeit zu besseren Ergebnissen geführt hat.