unbefristete Festanstellung, Vollzeit | remote, deutschlandweit | bis zu 85.000€
Wir suchen für unseren Kunden (Beratung) einen Salesforce Technical Consultant (m/w/d).
Dein Part bei uns:
- Eigenverantwortliches Arbeiten bzw. Beraten von Kunden in verschiedenen Projekten
- Umsetzung des definierten Lösungsdesigns in Salesforce
- Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen, u. a. in APEX und HTML
- Planung und Steuerung von eigenen Projekten
- Einarbeitung und Betreuung von (Junior) Consultants
- Kontinuierliche Weiterbildung und Stärken deiner Expertise
Dein Plus bei uns:
- persönliche Entwicklung durch Trainings sowie abgestimmte Weiterbildungsprogramme für deine persönliche Karriereplanung
- Förderung von Salesforce-Zertifizierungen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Office oder Homeoffice
- Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Teamevents
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiale Atmosphäre
Womit du bei uns punktest:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Salesforce-Beratung, idealerweise im Bereich Sales Cloud
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich APEX und HTML
- Erfahrung in der Projektarbeit bzw. in der Arbeit mit agilen Methoden
- Salesforce Zertifizierungen sind ein Plus
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Rückfragen zur Stelle steht dir Melissa (m.biernath@tech-ohana.com) gerne zur Verfügung.
TechOhana als Arbeitgeber setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen.
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Salesforce Senior Technical Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: TechOhana Ltd
TechOhana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld bietet, in dem flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege herrschen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungen sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office, schafft das Unternehmen ein motivierendes Arbeitsklima, das sowohl herausfordernd als auch spaßig ist.
