Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Architektur einer komplexen Salesforce-Plattform und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit einem Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Salesforce-Technologie aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Salesforce-Umfeld und fundierte Kenntnisse in modernen Entwicklungsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Raum Stuttgart | Hybrid | Vollzeit, unbefristet
Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir aktuell einen Salesforce Architekt (m/w/d), der die technische Weiterentwicklung einer komplexen Salesforce-Landschaft verantwortet und dabei Architektur, Governance, Integrationen und moderne Entwicklungsprozesse zusammenführt.
Die Position bietet Dir die Möglichkeit, eine unternehmensweit relevante Salesforce-Plattform strategisch und technisch mitzugestalten und gemeinsam mit verschiedenen IT- und Delivery-Teams langfristige Lösungen aufzubauen.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst die Salesforce-Plattform über mehrere Clouds hinweg weiter und verantwortest deren technische Architektur.
- Du definierst technische Standards, Architekturprinzipien und Governance-Vorgaben und sorgst für deren konsistente Umsetzung.
- Du begleitest Architekturentscheidungen und Reviews und stellst die Abstimmung mit der übergeordneten Enterprise-Architektur sowie der langfristigen Plattformstrategie sicher.
- Du entwickelst wiederverwendbare Komponenten und definierst Integrationsmuster für die Anbindung weiterer Systeme.
- Du identifizierst technische Schulden, initiierst Refactoring-Maßnahmen und verbesserst die Plattform kontinuierlich hinsichtlich Performance und Skalierbarkeit.
- Gemeinsam mit Security- und Compliance-Teams stellst Du die Einhaltung von Anforderungen rund um Datenschutz, Identity Management und Plattform-Sicherheit sicher.
- Du arbeitest eng mit Entwicklungs-, Delivery- und DevOps-Teams zusammen und gestaltest CI/CD- sowie Release-Architekturen.
- Als technische Ansprechperson unterstützt Du mehrere Teams bei Architekturentscheidungen und der Umsetzung nachhaltiger Salesforce-Lösungen.
Das bringst Du mit
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Salesforce-Umfeld.
- Fundiertes Verständnis von Salesforce-Architektur und Enterprise-Implementierungen.
- Sehr gute Kenntnisse in Apex, Lightning Web Components (LWC), Datenmodellierung und Integrationsarchitekturen.
- Erfahrung mit CI/CD, DevOps, automatisierten Tests und modernen Deployment-Prozessen.
- Verständnis für Security, Identity Management und Compliance im Salesforce-Kontext.
- Erfahrung mit unterschiedlichen Salesforce Clouds.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Das erwartet Dich
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen und weiterer Unternehmensleistungen.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
- Angebote rund um Mobilität, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
Du möchtest nicht nur Salesforce-Lösungen entwickeln, sondern Architekturstandards, Integrationen und die langfristige technische Ausrichtung einer größeren Plattform aktiv mitgestalten?
Bei Rückfragen kannst du Dich gerne an Melissa (m.biernath@tech-ohana.com) wenden.
TechOhana setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Kandidat:innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.
Salesforce Architekt (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: TechOhana Ltd
TechOhana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld bietet, in dem flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege herrschen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungen sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office, schafft das Unternehmen ein motivierendes Arbeitsklima, das sowohl herausfordernd als auch spaßig ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Architekt (m/w/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TechOhana Ltd anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Architekt (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TechOhana Ltd vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Architekt (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TechOhana Ltd klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechOhana Ltd vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
