Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Salesforce-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Salesforce und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Salesforce Entwicklung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen Kunden einen Salesforce Developer (m/w/d).
Was dich erwartet:
- Du analysierst, konzipierst und entwickelst maßgeschneiderte Salesforce-Lösungen auf Basis von APEX, Visualforce, Lightning Web Components und anderen Salesforce-Technologien.
- Du erstellst und führst Testklassen durch, um die Funktionalität und Performance der entwickelten Lösungen zu gewährleisten.
- Gemeinsam mit internen Teams, Kunden und externen Partnern gestaltest du die technische Umsetzung von Anforderungen, entwickelst eigenständig Lösungskonzepte und bringst aktiv deine Ideen in den Prozess ein.
- Du bist Ansprechpartner des Kunden sowie im Projektteam, wenn es um technische Herausforderungen geht.
- Du integrierst Salesforce-Lösungen mit externen Systemen über APIs, Web Services sowie andere Schnittstellen.
Das bringst du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder eine relevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Salesforce Entwicklung mit Apex und Standard-Konfigurationswerkzeugen.
- Praktische Erfahrungen in der Entwicklung von Flows, Page Layouts, Permission/Sharing Concepts in Salesforce sowie der UI-Entwicklung (LWC/Visualforce) und im Data Modelling.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Darauf kannst du dich freuen:
- hybrides Arbeiten (viele Home-Office Möglichkeiten).
- flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- viele Gestaltungsfreiheiten.
- regelmäßige Teamevents.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- betriebliche Altersvorsorge.
Klingt interessant? Dann starte jetzt durch und bewirb dich - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Rückfragen steht dir Melissa (m.biernath@tech-ohana.com) zur Verfügung.
TechOhana als Arbeitgeber setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen.
Salesforce Developer (m/w/d) Arbeitgeber: TECHOHANA
Statista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten, sondern auch einen großen Gestaltungsfreiraum in ihren Projekten. Mit einer offenen und innovativen Unternehmenskultur fördert Statista das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während sie gleichzeitig von den Vorteilen eines dynamischen und internationalen Arbeitsumfelds profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TECHOHANA bewerben
Viele Unternehmen, wie TECHOHANA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TECHOHANA und die ausgeschriebene Position Salesforce Developer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHOHANA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TECHOHANA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
