Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Gestaltung von Salesforce-Lösungen und verbessere deren Customer Experience.
- Unternehmen: TechOhana, ein schnell wachsender Personaldienstleister in der DACH-Region.
- Vorteile: Home-Office, umfassende Trainings, Sportförderung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein familiäres Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und entwickle deine Salesforce-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Salesforce und gute Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
unbefristete Festanstellung Vollzeit hybrid bis zu 80.000€/Jahr
TechOhana ist einer der am schnellsten wachsenden Personaldienstleister für Salesforce.com innerhalb der DACH-Region mit soliden Beziehungen zu den interessantesten Salesforce-Beratungsunternehmen und -Endkunden. Wir suchen für einen Kunden, ein renommierter IT-Dienstleister, einen Salesforce (Senior) Consultant (m/w/d) in Berlin. Dabei agierst du als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und der IT. Du bist verantwortlich für die Gestaltung und Verwaltung der Customer Experience sowie der zentralen CRM-Geschäftsprozesse der Kunden, die durch Salesforce-Lösungen verbessert werden. Dabei betreust du die Kunden von der Strategieentwicklung über die Implementierung bis hin zum Testen.
Das erwartet dich konkret:
- Beratung zur Ausrichtung und Gestaltung von Salesforce-basierten IT-Lösungen
- Analyse, Modellierung und Neugestaltung von Customer Experience Prozessen, Komponenten und Systemen
- Konzeption und Anforderungsmanagement von Salesforce-basierten Softwaresystemen
- Umsetzung konfigurativer Anpassungen auf der Salesforce-Plattform
- Kontinuierliche Weiterbildung der Salesforce-Kompetenzen durch Selbststudium mit Trailheads, Teilnahme an Produktschulungen und Erlangung weiterer Zertifizierungen
- Steuerung und Qualitätsmanagement der Umsetzung in verteilten Entwicklungsteams
- Testmanagement und Bewerten der IT-Sicherheit
- Übernahme der Teilprojektleitung sowie Führung eines Projektteams und Durchführung des Projektcontrollings
- Fachliche Unterstützung des Vertriebs in der Angebotserstellung (u.a. Konzeption der Lösung, Aufwandschätzung)
Was du mitbringen solltest:
- Mehrjährige Erfahrung in Salesforce (mindestens 3 Jahre), idealerweise gesammelt in verschiedenen Projekten bzw. im Beratungsumfeld
- Bereitschaft zur Übernahme von Projektverantwortung und erste Erfahrungen im Projektmanagement oder -controlling
- Sehr gutes Verständnis für kundennahe Geschäftsprozesse in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Service
- Bereitschaft zu Geschäftsreisen
- verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse (mindestens C1)
- Idealerweise im Besitz von Salesforce-Zertifizierungen
Was wir dir bieten:
- Home-Office Möglichkeiten bis zu 2 Monate aus dem EU Ausland arbeiten möglich
- Umfassendes Trainingsangebot und transparentes Laufbahnstufenmodell
- Kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung
- Sportförderung und Auszeitprogramm
- Prämien für besonderes Engagement
- Kollegiale, familiäre Atmosphäre und respektvoller Umgang auf Augenhöhe
- Konstruktiver Austausch und Teamgeist werden aktiv gelebt sowie Diversität geschätzt
- JobRad und vieles mehr
Bist du interessiert? Dann let's go - bewirb dich gerne direkt über LinkedIn auf diese Stelle. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
TechOhana als Arbeitgeber setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen.
Salesforce Senior Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: TECHOHANA
Statista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten, sondern auch einen großen Gestaltungsfreiraum in ihren Projekten. Mit einer offenen und innovativen Unternehmenskultur fördert Statista das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während sie gleichzeitig von den Vorteilen eines dynamischen und internationalen Arbeitsumfelds profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Senior Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TECHOHANA bewerben
Viele Unternehmen, wie TECHOHANA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Senior Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TECHOHANA und die ausgeschriebene Position Salesforce Senior Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHOHANA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TECHOHANA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
