Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Geschäftsprozesse und implementiere maßgeschneiderte Salesforce-Lösungen.
- Unternehmen: Schnell wachsender Personaldienstleister für Salesforce in der DACH-Region.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Home Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Salesforce-Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Salesforce-Projekten und fundierte Kenntnisse der Salesforce-Plattform.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
TechOhana ist einer der am schnellsten wachsenden Personaldienstleister für Salesforce.com innerhalb der DACH-Region mit soliden Beziehungen zu den interessantesten Salesforce-Beratungsunternehmen und -Endkunden.
Du unterstützt die Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und implementierst passgenaue Salesforce-Lösungen.
Du übernimmst herausfordernde Tätigkeiten im Pre-Sales sowie bei der Einführung und Konfiguration von Salesforce-Systemen, wie beispielsweise der Salesforce Sales Cloud und Service Cloud.
Du trainierst die Fähigkeit in agilen Projekten zusammenzuarbeiten und bringst bereits vorhandene Erfahrungen ein.
Du bildest dich kontinuierlich durch Salesforce-Zertifikate weiter.
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder des Ingenieurwesens, oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis.
- Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren in der Einführung von Salesforce-Projekten, idealerweise erworben in einem Salesforce-Beratungshaus.
- Fundierte Kenntnisse der Salesforce-Plattform, insbesondere in den Bereichen Salesforce Sales- und Service Cloud, sowie entsprechende Zertifizierungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Regelmäßige Teamevents: Wissensaustausch, mehrtägige Company-Reise, Sommerfest, Afterworks, Weihnachtsfeier.
Work-Life-Balance: Home Office, flexible Arbeitszeiten, Anpassung an individuelle Lebenssituationen (Voll- und Teilzeit, Sabbaticals, Elternzeit).
Eine unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, steuerfreier Sachbezug und betriebliche Altersvorsorge.
Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen.
(Senior) Salesforce Consultant (m/w/d) - Remote Arbeitgeber: TECHOHANA
TechOhana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine inspirierende Work-Life-Balance durch Home Office und individuelle Anpassungen an Lebenssituationen. Mit regelmäßigen Teamevents und einer starken Fokussierung auf kontinuierliche Weiterbildung durch Salesforce-Zertifikate fördert das Unternehmen eine positive und kollaborative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Salesforce Consultant (m/w/d) - Remote erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Salesforce-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden oder dich auf neue Möglichkeiten aufmerksam zu machen.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Salesforce Consultants und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die in agilen Projekten wichtig sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Salesforce Consultant (m/w/d) - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Salesforce Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit soliden Erfahrungen in Salesforce-Projekten. Hebe deine relevanten Projekte und Erfolge hervor, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Herausforderung bist!
Sei präzise und klar:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze kurz und prägnant, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHOHANA vorbereitet
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Mach dich mit den neuesten Funktionen und Updates der Salesforce-Plattform vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die spezifischen Tools und Lösungen, die für die Position relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Projekten zu sprechen. Betone, wie du effektiv im Team arbeitest und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beiträgst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
