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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Geschäftsprozesse und implementiere Salesforce-Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: TechOhana ist ein schnell wachsender Personaldienstleister für Salesforce in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle dich kontinuierlich mit Salesforce-Zertifikaten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Salesforce-Projekten und ein relevantes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Kandidat*innen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SALESFORCE SENIOR CONSULTANT (M/W/D)
TechOhana ist einer der am schnellsten wachsenden Personaldienstleister für Salesforce.com innerhalb der DACH-Region mit soliden Beziehungen zu den interessantesten Salesforce-Beratungsunternehmen und -Endkunden.
- Du unterstützt die Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und implementierst passgenaue Salesforce-Lösungen.
- Du übernimmst herausfordernde Tätigkeiten im Pre-Sales sowie bei der Einführung und Konfiguration von Salesforce-Systemen, wie beispielsweise der Salesforce Sales Cloud und Service Cloud.
- Du trainierst die Fähigkeit in agilen Projekten zusammenzuarbeiten und bringst bereits vorhandene Erfahrungen ein.
- Du bildest dich kontinuierlich durch Salesforce-Zertifikate weiter.
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder des Ingenieurwesens, oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis.
Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren in der Einführung von Salesforce-Projekten, idealerweise erworben in einem Salesforce-Beratungshaus.
Fundierte Kenntnisse der Salesforce-Plattform, insbesondere in den Bereichen Salesforce Sales- und Service Cloud, sowie entsprechende Zertifizierungen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Regelmäßige Teamevents: Wissensaustausch, mehrtägige Company-Reise, Sommerfest, Afterworks, Weihnachtsfeier.
Work-Life-Balance: Home Office, flexible Arbeitszeiten, Anpassung an individuelle Lebenssituationen (Voll- und Teilzeit, Sabbaticals, Elternzeit).
Eine unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, steuerfreier Sachbezug und betriebliche Altersvorsorge.
Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen.
(Senior) Salesforce Consultant - Remote Arbeitgeber: TECHOHANA
Kontaktperson:
TECHOHANA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Salesforce Consultant - Remote
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Salesforce-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Salesforce beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Salesforce-Zertifizierungen
Strebe an, relevante Salesforce-Zertifikate zu erwerben, um deine Fachkenntnisse zu untermauern. Diese Zertifikate sind nicht nur ein Pluspunkt in deinem Lebenslauf, sondern zeigen auch dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
✨Agile Methoden verstehen
Da du in agilen Projekten arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die Prinzipien und Praktiken von Agile verstehst. Informiere dich über Scrum und Kanban, um deine Fähigkeiten in der Teamarbeit zu verbessern.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für Salesforce-Consultants gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Salesforce Consultant - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TechOhana und deren Dienstleistungen im Bereich Salesforce. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Salesforce Consultant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Salesforce Sales- und Service Cloud sowie deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Salesforce und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHOHANA vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse über die Salesforce Sales- und Service Cloud hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Bereichen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Bereite dich auf Pre-Sales-Szenarien vor
Da die Rolle auch Pre-Sales-Aktivitäten umfasst, solltest du dich mit typischen Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du potenziellen Kunden den Wert von Salesforce vermitteln kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Position wird erwartet, dass du in agilen Projekten arbeitest. Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams zu teilen und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Aspekt dieser Rolle ist, zeige dein Interesse an weiteren Salesforce-Zertifikaten. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um sich weiterzuentwickeln.
