Junior Teamleiter Data Migration (m/w/d) in Aachen

Du leitest fachlich ein Team aus aktuell zehn Datenimport-Spezialist:innen, das Kundendaten aus zahlreichen Quellsystemen in die Cloud-CRM-Software von onOffice überführt, die über 6.500 Immobilienunternehmen nutzen. Du koordinierst parallele Migrationsprojekte samt Ressourcen- und Terminplanung, verantwortest das Qualitätsmanagement und führst Eskalationen direkt mit Kund:innen. Standort Aachen, 40 % Homeoffice.

Wen sucht onOffice GmbH wirklich?

Gesucht wird eine Person mit ersten Erfahrungen in fachlicher Führung, Teamkoordination oder technischer Projektleitung, Praxis in IT-Projekten und Qualitätssicherung sowie Verständnis für Datenstrukturen. Deutsch mindestens auf C1-Niveau und gutes Englisch sind Voraussetzung.

Kernaufgaben

• 01 Team mit aktuell zehn Datenimport-Spezialist:innen fachlich führen und weiterentwickeln
• 02 Parallele Migrationsprojekte inklusive Ressourcen- und Terminplanung koordinieren
• 03 Qualitätsmanagement sicherstellen und weiterentwickeln
• 04 Risiko-, Eskalations- und Erwartungsmanagement im direkten Kontakt mit Kund:innen übernehmen
• 05 Prozesse, Tools und Arbeitsabläufe gemeinsam mit dem Department Manager optimieren
• Teamführung
• Projektleitung
• Qualitätssicherung
• Datenstrukturen

Team & Auftrag

Das Data Migration Department in Aachen überführt unterschiedlichste Datenstrukturen und große Bestände aus vielen Quellsystemen, damit Kund:innen ab dem ersten Tag produktiv arbeiten; die Teamleitung stimmt sich dabei mit dem Department Manager ab.

Arbeitsbedingungen & Benefits

Vergütung & Vorsorge

• Gehälter nach offenen Gehaltsbändern
• Altersvorsorge über den Arbeitgeber
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Partner

Arbeitszeit & Urlaub

• Variable Arbeitszeiten mit Shared-Desk-Modell
• 29 Urlaubstage plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

Arbeitsort

• Homeoffice-Anteil von 40 Prozent

Gesundheit

• Sportangebot über Urban Sports Club und Firmenfitness

Weiterbildung

• Feste Mentor:innen und geplante Einarbeitung
• Weiterbildung und Workshops

Mobilität

• Fahrrad-Leasing

Zusammenarbeit

• Teamwochen in regelmäßigen Abständen

Weitere Leistungen

• Arbeitsvertrag ohne Befristung

Rollenprofil

Engineering Management (Teamführung) · Technische Führung

aus den Aufgaben erkannt, Beleg geprüft

Führung Teamleitung mit Personalverantwortung Größe des geführten Teams 6–15 Personen Kundenkontakt regelmäßig Kundenkontakt

Worauf es bei der Erfahrung ankommt

• Wunsch: Führungserfahrung in der Technik aus der IT- oder Softwarebranche Allgemeine IT-/Softwareerfahrung reicht „Praxis in IT-Projekten, Qualitätssicherung und im Umgang mit anspruchsvollen Kundensituationen.“

Softwaredomänen

• PropTech & Bausoftware bestätigt
• CRM & Vertriebssoftware bestätigt

Auch interessant für

• Erfahrene Datenmigrations- oder ETL-Fachleute, die erstmals Führung übernehmen wollen
• Technische Projektleiter:innen aus Software-Einführungsprojekten
• Teamkoordinator:innen aus Implementierung oder technischem Support mit Datenbankwissen

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• Anstellungsart: Vollzeit „Vollzeit Aachen Data Migration“
• Vertrag „- Sicherheit & Perspektive - Seit 25 Jahren inhabergeführt / Langfristig unabhängig von Investoren / Unbefristete Arbeitsverträge“
• Team mit aktuell zehn Datenimport-Spezialist:innen fachlich führen und weiterentwickeln „Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams mit aktuell zehn Datenimport-Spezialist:innen.“
• Parallele Migrationsprojekte inklusive Ressourcen- und Terminplanung koordinieren „Koordination paralleler Migrationsprojekte inklusive Ressourcen- und Terminplanung.“
• Qualitätsmanagement sicherstellen und weiterentwickeln „Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements.“
• Risiko-, Eskalations- und Erwartungsmanagement im direkten Kontakt mit Kund:innen übernehmen „Risiko-, Eskalations- und Erwartungsmanagement im direkten Kontakt mit Kund:innen und internen Fachbereichen.“
• Prozesse, Tools und Arbeitsabläufe gemeinsam mit dem Department Manager optimieren „Optimierung von Prozessen, Tools und Arbeitsabläufen gemeinsam mit dem Department Manager.“
• Pflicht: Teamführung „Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung, Teamkoordination oder technischen Projektleitung.“
• Pflicht: Projektleitung „Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung, Teamkoordination oder technischen Projektleitung.“
• Pflicht: Qualitätssicherung „Praxis in IT-Projekten, Qualitätssicherung und im Umgang mit anspruchsvollen Kundensituationen.“
• Pflicht: Datenstrukturen „Verständnis für Datenstrukturen, Softwareprodukte und IT-Prozesse.“
• Führung: Teamleitung mit Personalverantwortung „Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams mit aktuell zehn Datenimport-Spezialist:innen.“
• Größe des geführten Teams: 6–15 Personen „Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams mit aktuell zehn Datenimport-Spezialist:innen.“
• Kundenkontakt: regelmäßig Kundenkontakt „Risiko-, Eskalations- und Erwartungsmanagement im direkten Kontakt mit Kund:innen und internen Fachbereichen.“
• Arbeitsvertrag ohne Befristung „Unbefristete Arbeitsverträge“
• Homeoffice-Anteil von 40 Prozent „40% Homeoffice“
• Variable Arbeitszeiten mit Shared-Desk-Modell „Shared Desk und variable Arbeitszeiten“
• 29 Urlaubstage plus freie Tage am 24. und 31. Dezember „29 Tage Urlaub + frei an 24. und 31.12.“
• Gehälter nach offenen Gehaltsbändern „Transparente Gehaltsbänder“
• Altersvorsorge über den Arbeitgeber „Betriebliche Altersvorsorge“
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Partner „Corporate Benefits und Partnerrabatte“
• Sportangebot über Urban Sports Club und Firmenfitness „Urban Sports Club & Firmenfitness“
• Fahrrad-Leasing „Bike-Leasing“
• Feste Mentor:innen und geplante Einarbeitung „Persönliche Mentor:innen / Strukturierter Einarbeitungsplan“
• Weiterbildung und Workshops „Workshops und Weiterbildung“
• Teamwochen in regelmäßigen Abständen „Regelmäßige Teamwochen und gemeinsame Aktivitäten“
• Team & Auftrag „Unser Data Migration Department verarbeitet unterschiedlichste Datenstrukturen, Formate und umfangreiche Datenbestände aus zahlreichen Quellsystemen.“
• Team & Auftrag „Wir schaffen die Grundlage dafür, dass unsere Kund:innen vom ersten Tag an produktiv mit onOffice arbeiten können.“
• Team & Auftrag „In Abstimmung mit dem Department Manager sorgst du für verlässliche Projektergebnisse, hohe Datenqualität und ein starkes Miteinander.“

aufgaben

Berufsfelder

• Softwareentwicklung

anforderungen

Fähigkeiten

• Teamführung
• Projektleitung
• Qualitätssicherung
• Datenstrukturen

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Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige. Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.

Die onOffice GmbH aus Aachen entwickelt onOffice enterprise, eine cloudbasierte CRM- und Maklersoftware, mit der Immobilienbüros jeder Größe Objekte und Kontakte verwalten, Immobilienportale beliefern und Abläufe automatisieren. Dazu gehören eine mobile App, eine API, das KI-Paket onOffice AI Studio und ein Marketplace für Partnerdienste; laut Website arbeiten über 40.000 Anwender:innen mit den Lösungen.

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