Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe innovative Start-up-Programme und Events durch.
- Unternehmen: TechQuartier, der zentrale Innovationshub in Frankfurt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, und zahlreiche Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Land- und Ernährungswirtschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Projekt- und Eventmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das TechQuartier ist der zentrale InnovationHub im Innovations- und Startup-Ökosystem in Frankfurt. Seit 2016 verbinden wir Gründer*innen mit etablierten Unternehmen - vor allem in den Bereichen FinTech, GreenTech und Mittelstand. Als offizieller FinTech Hub der Digital Hub Initiative Deutschland (de:hub) bieten wir mit unserem Coworking-Space, Events und Programmen eine Plattform für Austausch, Zusammenarbeit und Wachstum im Herzen des Finanzplatzes Frankfurt.
Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns Innovation voranzutreiben, bist Du bei uns genau richtig. Werde ab August 2026 in Vollzeit Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Warum diese Rolle echten Impact hat
Unsere Start-up-Programme sind ein zentraler Hebel, um Innovationen in unserem Ökosystem zu unterstützen. Die Growth Alliance, eine gemeinsame Initiative mit der Landwirtschaftlichen Rentenbank im Auftrag des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft, ist dabei unser langjährigstes Programm und steht für eine zukunftsfähige Land- & Ernährungswirtschaft.
In Deiner Rolle als Junior Innovation Manager*in betreust Du schwerpunktmäßig die Growth Alliance und sorgst durch klare Projektstrukturen und Eventmanagement-Skills dafür, dass die Programme für die Start-ups und Partner*innen maximal wirkungsvoll sind.
Was Du bei uns bewegst
- Du wirkst aktiv an der Planung, Durchführung und Nachbereitung unserer Start-up-Programme und Events mit.
- Bei der Durchführung der Formate stellst Du einen reibungslosen Ablauf sicher, indem Du die Kommunikation mit den Teilnehmenden, Mentor*innen und externen Partner*innen verantwortest und die Organisation der Events vor Ort betreust.
- Du bringst proaktiv eigene Ideen ein, um die Innovationsformate weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu verbessern.
- Du übernimmst Markt- und Trendanalysen und unterstützt bei der Auswahl von passenden Start-ups für die Programme.
- Du erstellst Marketing-Materialien zur Bewerbung der Start-up Programme und zur Vermarktung des AgriFood-Ökosystems.
Was Du mitbringst
- Du bringst einen passenden Abschluss und/oder relevante Berufserfahrung mit, die Dich fachlich gut auf die Rolle vorbereitet.
- In dieser Position freuen wir uns besonders über erste praktische Erfahrung in den Bereichen Projekt- und Eventmanagement.
- Organisieren & Planen liegt dir genauso wie das Networken mit Partner*innen, Mentor*innen und Start-ups.
- Du bringst eine hohe Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung mit.
- Du überzeugst durch eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Du bringst Deutschkenntnisse auf sehr hohem Niveau (mindestens C1) mit und verfügst zusätzlich über sehr gute Englischkenntnisse.
- Du interessierst Dich für neue Ideen, Trends und Innovationen, insbesondere im Bereich Land- und Ernährungswirtschaft.
- Du bist bereit, gelegentlich zu reisen.
Keine Notwendigkeit, aber sicher hilfreich
- Du hast Erfahrungen in einem Start-up- oder Coworking-Umfeld gesammelt und kennst die Dynamik agiler Arbeitskulturen.
- Du hast Erfahrungen in der Land- und/oder Ernährungswirtschaft, z.B. durch Dein Studium oder berufliche Erfahrung.
Was Dich bei uns erwartet
- Team-Spirit: Wir sind ein offenes, engagiertes und internationales Team, das Innovation und Entrepreneurship lebt.
- Innovations-Hub: Du arbeitest in einem modernen und inspirierenden Umfeld mitten im Frankfurter Start-up-Ökosystem.
- Eigenverantwortung: Bei uns arbeitest Du von Tag eins eigenverantwortlich an Deinen Projekten.
- Karriere & Entwicklung: Wir pflegen eine offene Lern- und Feedbackkultur.
- Flexibilität: Mit eigenem Laptop und Deutschlandticket bist Du bestens ausgestattet.
- Extras: 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie an Deinem Geburtstag.
Die Stellenanzeige klingt spannend für Dich, aber Du erfüllst nicht jedes aufgelistete Kriterium? Bitte bedenke, dass es sich bei den Anforderungen um eine erste Orientierung handelt. Wir suchen Menschen mit Drive, Lernbereitschaft und Lust auf Verantwortung.
Unser Bewerbungsprozess
- Absenden Deiner Bewerbung über unser Karriereportal
- Virtuelles Erstgespräch über Microsoft-Teams mit HR und/oder Deinem Teamlead
- Zweites Gespräch vor Ort im TechQuartier mit Deinem Teamlead
- Finale Entscheidung & Angebot
Du hast noch offene Fragen? Kontaktiere Tina (hr@techquartier.com).
Junior Innovation Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: TechQuartier
Das TechQuartier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld im Herzen des Frankfurter Start-up-Ökosystems arbeitet. Hier hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich an innovativen Projekten zu arbeiten, deine Karriere aktiv zu gestalten und von einer offenen Lern- und Feedbackkultur zu profitieren. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und zahlreichen Extras wie betrieblicher Altersversorgung und Team-Events bietet das TechQuartier nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch echte Entwicklungschancen für engagierte Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Innovation Manager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie TechQuartier sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei TechQuartier bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Innovation Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei TechQuartier im Bereich Junior Innovation Manager*in (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für TechQuartier zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechQuartier vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der TechQuartier tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
