Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe innovative Start-up-Programme und Events durch.
- Unternehmen: TechQuartier, der zentrale Innovationshub in Frankfurt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, und zahlreiche Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Land- und Ernährungswirtschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Projekt- und Eventmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das TechQuartier ist der zentrale InnovationHub im Innovations- und Startup-Ökosystem in Frankfurt. Seit 2016 verbinden wir Gründer*innen mit etablierten Unternehmen - vor allem in den Bereichen FinTech, GreenTech und Mittelstand. Als offizieller FinTech Hub der Digital Hub Initiative Deutschland (de:hub) bieten wir mit unserem Coworking-Space, Events und Programmen eine Plattform für Austausch, Zusammenarbeit und Wachstum im Herzen des Finanzplatzes Frankfurt.
Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns Innovation voranzutreiben, bist Du bei uns genau richtig. Werde ab August 2026 in Vollzeit Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Warum diese Rolle echten Impact hat
Unsere Start-up-Programme sind ein zentraler Hebel, um Innovationen in unserem Ökosystem zu unterstützen. Die Growth Alliance, eine gemeinsame Initiative mit der Landwirtschaftlichen Rentenbank im Auftrag des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft, ist dabei unser langjährigstes Programm und steht für eine zukunftsfähige Land- & Ernährungswirtschaft.
In Deiner Rolle als Junior Innovation Manager*in betreust Du schwerpunktmäßig die Growth Alliance und sorgst durch klare Projektstrukturen und Eventmanagement-Skills dafür, dass die Programme für die Start-ups und Partner*innen maximal wirkungsvoll sind.
Was Du bei uns bewegst
- Du wirkst aktiv an der Planung, Durchführung und Nachbereitung unserer Start-up-Programme und Events mit.
- Bei der Durchführung der Formate stellst Du einen reibungslosen Ablauf sicher, indem Du die Kommunikation mit den Teilnehmenden, Mentor*innen und externen Partner*innen verantwortest und die Organisation der Events vor Ort betreust.
- Du bringst proaktiv eigene Ideen ein, um die Innovationsformate weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu verbessern.
- Du übernimmst Markt- und Trendanalysen und unterstützt bei der Auswahl von passenden Start-ups für die Programme.
- Du erstellst Marketing-Materialien zur Bewerbung der Start-up Programme und zur Vermarktung des AgriFood-Ökosystems.
Was Du mitbringst
- Du bringst einen passenden Abschluss und/oder relevante Berufserfahrung mit, die Dich fachlich gut auf die Rolle vorbereitet.
- In dieser Position freuen wir uns besonders über erste praktische Erfahrung in den Bereichen Projekt- und Eventmanagement.
- Organisieren & Planen liegt dir genauso wie das Networken mit Partner*innen, Mentor*innen und Start-ups.
- Du bringst eine hohe Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung mit.
- Du überzeugst durch eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Du bringst Deutschkenntnisse auf sehr hohem Niveau (mindestens C1) mit und verfügst zusätzlich über sehr gute Englischkenntnisse.
- Du interessierst Dich für neue Ideen, Trends und Innovationen, insbesondere im Bereich Land- und Ernährungswirtschaft.
- Du bist bereit, gelegentlich zu reisen.
Keine Notwendigkeit, aber sicher hilfreich
- Du hast Erfahrungen in einem Start-up- oder Coworking-Umfeld gesammelt und kennst die Dynamik agiler Arbeitskulturen.
- Du hast Erfahrungen in der Land- und/oder Ernährungswirtschaft, z.B. durch Dein Studium oder berufliche Erfahrung.
Was Dich bei uns erwartet
- Team-Spirit: Wir sind ein offenes, engagiertes und internationales Team, das Innovation und Entrepreneurship lebt.
- Innovations-Hub: Du arbeitest in einem modernen und inspirierenden Umfeld mitten im Frankfurter Start-up-Ökosystem.
- Eigenverantwortung: Bei uns arbeitest Du von Tag eins eigenverantwortlich an Deinen Projekten.
- Karriere & Entwicklung: Wir pflegen eine offene Lern- und Feedbackkultur.
- Flexibilität: Mit eigenem Laptop und Deutschlandticket bist Du bestens ausgestattet.
- Extras: 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie an Deinem Geburtstag.
Die Stellenanzeige klingt spannend für Dich, aber Du erfüllst nicht jedes aufgelistete Kriterium? Bitte bedenke, dass es sich bei den Anforderungen um eine erste Orientierung handelt. Wir suchen Menschen mit Drive, Lernbereitschaft und Lust auf Verantwortung.
Unser Bewerbungsprozess
- Absenden Deiner Bewerbung über unser Karriereportal
- Virtuelles Erstgespräch über Microsoft-Teams mit HR und/oder Deinem Teamlead
- Zweites Gespräch vor Ort im TechQuartier mit Deinem Teamlead
- Finale Entscheidung & Angebot
Du hast noch offene Fragen? Kontaktiere Tina (hr@techquartier.com).
Junior Innovation Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: TechQuartier
Das TechQuartier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld im Herzen von Frankfurt innovative Ideen fördert. Mit einer offenen Lern- und Feedbackkultur, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten und wertvolle Kontakte im Start-up-Ökosystem zu knüpfen. Zudem erwarten Dich attraktive Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Innovation Manager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Rolle als Junior Innovation Manager*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events und knüpfe Kontakte. Das TechQuartier ist ein großartiger Ort, um Gleichgesinnte zu treffen und wertvolle Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Programme und Initiativen, insbesondere die Growth Alliance. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen im AgriFood-Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen. Denk daran, dass wir Potenzial suchen, nicht den perfekten Lebenslauf. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Innovation Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovation sind wichtig. Lass deine Begeisterung für die Rolle als Junior Innovation Manager*in in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Zeig Initiative!:Wenn du eigene Ideen hast, wie wir unsere Programme verbessern können, teile sie mit uns! Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einzureichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechQuartier vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Innovation Manager*in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgabenbereiche passen, insbesondere im Projekt- und Eventmanagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Events organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Sei bereit, eigene Ideen einzubringen, um die Programme und Formate weiterzuentwickeln. Überlege dir im Vorfeld, welche Trends und Innovationen du für das TechQuartier vorschlagen würdest und wie diese zur Verbesserung der Start-up-Programme beitragen können.
✨Netzwerken ist alles
Da die Rolle viel Kommunikation mit Partner*innen und Mentor*innen erfordert, solltest du während des Interviews auch deine Networking-Fähigkeiten betonen. Zeige, dass du proaktiv auf andere zugehst und Beziehungen aufbaust, um die Zusammenarbeit zu fördern.
