Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Start-up-Programme und Events im Herzen von Frankfurt.
- Unternehmen: TechQuartier, der zentrale Innovationshub für Start-ups und Unternehmen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, und zahlreiche Team-Events.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Karriere aktiv weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Innovation und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Projektmanagement und Marketing sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das TechQuartier ist der zentrale InnovationHub im Innovations- und Startup-Ökosystem in Frankfurt. Seit 2016 verbinden wir Gründer*innen mit etablierten Unternehmen - vor allem in den Bereichen FinTech, GreenTech und Mittelstand. Als offizieller FinTech Hub der Digital Hub Initiative Deutschland (de:hub) bieten wir mit unserem Coworking-Space, Events und Programmen eine Plattform für Austausch, Zusammenarbeit und Wachstum im Herzen des Finanzplatzes Frankfurt.
Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns Innovation voranzutreiben, bist Du bei uns genau richtig. Werde ab Juli 2026 in Vollzeit Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Warum diese Rolle echten Impact hatUnsere Start-up-Programme sind ein zentraler Hebel, um Innovationen in unserem Ökosystem zu unterstützen. In Deiner Rolle als Junior Innovation & Marketing Manager*in sorgst Du durch klare Projektstrukturen und gezielte Marketingmaßnahmen dafür, dass die Programme sichtbar werden und für die Start-ups maximal wirkungsvoll sind.
Was Du bei uns bewegst- Du wirkst aktiv an der Planung, Durchführung und Nachbereitung unserer Start-up-Programme und Events mit.
- Bei der Durchführung der Formate stellst Du einen reibungslosen Ablauf sicher, indem Du die Kommunikation mit den Teilnehmenden, Mentor*innen und externen Partner*innen verantwortest und die Organisation der Events vor Ort betreust.
- Du entwickelst unsere Innovationsformate weiter, bringst proaktiv eigene Ideen ein und nutzt Markt- und Trendanalysen zur Auswahl passender Start-ups.
- Du begleitest das Marketing für die Start-up-Programme. Dazu gehören unter anderem Social Media, Newsletter und Pressearbeit, um die Programme sichtbar und wirksam zu machen.
- Du begleitest Kampagnen und arbeitest mit Dienstleistern, wie Foto- und Videographen oder Designagenturen zusammen, um eine professionelle Außenwirkung sicherzustellen.
- Du bringst einen passenden Abschluss und/oder relevante Berufserfahrung mit, die Dich fachlich gut auf die Rolle vorbereitet. In dieser Position freuen wir uns besonders über erste praktische Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Marketing.
- Organisieren & Planen liegt dir genauso wie das Schreiben und Designen von Präsentationen, Newslettern und Posts für Social Media.
- Du bringst eine hohe Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung mit.
- Du überzeugst durch eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Du bist ein Kommunikationstalent und Dir fällt es leicht, mit Stakeholdern in Kontakt zu treten und Dich auf Deutsch und Englisch sicher zu vernetzen.
- Du hast Erfahrungen in einem Start-up- oder Coworking-Umfeld gesammelt und kennst die Dynamik agiler Arbeitskulturen.
- Du interessierst Dich für neue Ideen, Trends und Innovationen.
- Team-Spirit: Wir sind ein offenes, engagiertes und internationales Team, das Innovation und Entrepreneurship lebt. Um neue und kreative Lösungsansätze zu fördern, schätzen wir verschiedene Meinungen und Blickwinkel.
- Innovations-Hub: Du arbeitest in einem modernen und inspirierenden Umfeld mitten im Frankfurter Start-up-Ökosystem. Im Austausch mit Start-ups lernst Du regelmäßig neue Trends und Technologien kennen, baust wertvolle Kontakte auf und bist Teil zahlreicher Events im TechQuartier.
- Eigenverantwortung: Bei uns arbeitest Du von Tag eins eigenverantwortlich an Deinen Projekten, triffst Entscheidungen und gestaltest die Zukunft des TechQuartiers aktiv mit.
- Karriere & Entwicklung: Wir pflegen eine offene Lern- und Feedbackkultur. Klare Karrierelevel, Skillprofile und viel Raum für eigene Ideen unterstützen Dich dabei, Deine Stärken gezielt auszubauen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.
- Flexibilität: Mit eigenem Laptop und Deutschlandticket bist Du bestens ausgestattet. Durch die Option, teilweise remote zu arbeiten, und flexibel gestaltbarer Arbeitszeiten innerhalb unserer Kernarbeitszeit arbeitest Du so, wie Du am produktivsten bist.
- Extras: 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie an Deinem Geburtstag, betriebliche Altersversorgung, Shopping- und Fitnessrabatte, regelmäßige Team-Events und kostenfreie Getränke.
Wir suchen Potenzial, nicht perfekte Lebensläufe. Die Stellenanzeige klingt spannend für Dich, aber Du erfüllst nicht jedes aufgelistete Kriterium? Bitte bedenke, dass es sich bei den Anforderungen um eine erste Orientierung handelt. Wir suchen Menschen mit Drive, Lernbereitschaft und Lust auf Verantwortung. Lass uns sprechen und gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen.
Unser Bewerbungsprozess- Absenden Deiner Bewerbung über unser Karriereportal
- Virtuelles Erstgespräch über Microsoft-Teams mit HR und/oder Deinem Teamlead
- Zweites Gespräch vor Ort im TechQuartier mit Deinem Teamlead
- Finale Entscheidung & Angebot
Je nach Rolle oder Situation kann der Ablauf leicht variieren – wir halten Dich dabei jederzeit transparent auf dem Laufenden.
Du hast noch offene Fragen? Kontaktiere Tina (hr@techquartier.com).
Über uns: Seit zehn Jahren ist das TechQuartier der Ort in Frankfurt, an dem durch Events, Programme und Accelerator-Initiativen die richtigen Menschen zusammenkommen. Als zentraler Innovationstreiber am Finanzplatz Frankfurt vernetzt das TechQuartier Gründer:innen von FinTech- und GreenTech-Start-ups mit etablierten Unternehmen aus zukunftsweisenden Bereichen wie KI, Quantencomputing, Finanzwesen, GreenTech und Mittelstand.
Junior Innovation & Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TechQuartier
Das TechQuartier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld im Herzen von Frankfurt Innovation und Unternehmertum fördert. Mit einer offenen Lern- und Feedbackkultur, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten und wertvolle Kontakte im Start-up-Ökosystem zu knüpfen. Zudem erwarten Dich attraktive Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events, die das Arbeiten im TechQuartier besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Innovation & Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Events oder Meetups teilzunehmen, nutze sie. Das ist eine großartige Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt mit den Leuten zu vernetzen, die in der Branche arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die üblichen Fragen übst, sondern auch spezifische Fragen zu TechQuartier und deren Programmen stellst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Ideen und Projekte zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden. Vergiss nicht, uns bei StudySmarter zu taggen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Innovation & Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für Innovation und Marketing in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei authentisch und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt alles im Fluss!
Zeig deine Kreativität:In der Rolle als Junior Innovation & Marketing Manager*in ist Kreativität gefragt! Nutze deine Bewerbung, um uns mit innovativen Ideen zu beeindrucken. Vielleicht ein kreatives Design oder ein origineller Ansatz in deinem Anschreiben? Lass deiner Fantasie freien Lauf!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechQuartier vorbereitet
✨Verstehe die Mission des TechQuartiers
Mach dich mit der Vision und den Werten des TechQuartiers vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation und Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Marketing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie dir helfen können, in der Rolle als Junior Innovation & Marketing Manager erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel Raum für eigene Ideen bietet, sei bereit, innovative Vorschläge zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Programme verbessern oder neue Initiativen entwickeln könntest, um das TechQuartier weiter voranzubringen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.