Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe innovative Start-up-Programme und Events durch.
- Unternehmen: TechQuartier, der zentrale InnovationHub im Finanzplatz Frankfurt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, und zahlreiche Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des TechQuartiers und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abschluss oder relevante Erfahrung in Projektmanagement und Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das TechQuartier ist der zentrale InnovationHub im Innovations- und Startup-Ökosystem in Frankfurt. Seit 2016 verbinden wir Gründer*innen mit etablierten Unternehmen - vor allem in den Bereichen FinTech, GreenTech und Mittelstand. Als offizieller FinTech Hub der Digital Hub Initiative Deutschland (de:hub) bieten wir mit unserem Coworking-Space, Events und Programmen eine Plattform für Austausch, Zusammenarbeit und Wachstum im Herzen des Finanzplatzes Frankfurt.
Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns Innovation voranzutreiben, bist Du bei uns genau richtig. Werde ab Juli 2026 in Vollzeit Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Warum diese Rolle echten Impact hat
Unsere Start-up-Programme sind ein zentraler Hebel, um Innovationen in unserem Ökosystem zu unterstützen. In Deiner Rolle als Junior Innovation & Marketing Manager*in sorgst Du durch klare Projektstrukturen und gezielte Marketingmaßnahmen dafür, dass die Programme sichtbar werden und für die Start-ups maximal wirkungsvoll sind.
Was Du bei uns bewegst
- Du wirkst aktiv an der Planung, Durchführung und Nachbereitung unserer Start-up-Programme und Events mit.
- Bei der Durchführung der Formate stellst Du einen reibungslosen Ablauf sicher, indem Du die Kommunikation mit den Teilnehmenden, Mentor*innen und externen Partner*innen verantwortest und die Organisation der Events vor Ort betreust.
- Du entwickelst unsere Innovationsformate weiter, bringst proaktiv eigene Ideen ein und nutzt Markt- und Trendanalysen zur Auswahl passender Start-ups.
- Du begleitest das Marketing für die Start-up-Programme. Dazu gehören unter anderem Social Media, Newsletter und Pressearbeit, um die Programme sichtbar und wirksam zu machen.
- Du begleitest Kampagnen und arbeitest mit Dienstleistern, wie Foto- und Videographen oder Designagenturen zusammen, um eine professionelle Außenwirkung sicherzustellen.
Was Du mitbringst
- Du bringst einen passenden Abschluss und/oder relevante Berufserfahrung mit, die Dich fachlich gut auf die Rolle vorbereitet.
- In dieser Position freuen wir uns besonders über erste praktische Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Marketing.
- Organisieren & Planen liegt dir genauso wie das Schreiben und Designen von Präsentationen, Newslettern und Posts für Social Media.
- Du bringst eine hohe Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung mit.
- Du überzeugst durch eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Du bist ein Kommunikationstalent und Dir fällt es leicht, mit Stakeholdern in Kontakt zu treten und Dich auf Deutsch und Englisch sicher zu vernetzen.
Keine Notwendigkeit, aber sicher hilfreich
- Du hast Erfahrungen in einem Start-up- oder Coworking-Umfeld gesammelt und kennst die Dynamik agiler Arbeitskulturen.
- Du interessierst Dich für neue Ideen, Trends und Innovationen.
Was Dich bei uns erwartet
- Team-Spirit: Wir sind ein offenes, engagiertes und internationales Team, das Innovation und Entrepreneurship lebt. Um neue und kreative Lösungsansätze zu fördern, schätzen wir verschiedene Meinungen und Blickwinkel.
- Innovations-Hub: Du arbeitest in einem modernen und inspirierenden Umfeld mitten im Frankfurter Start-up-Ökosystem. Im Austausch mit Start-ups lernst Du regelmäßig neue Trends und Technologien kennen, baust wertvolle Kontakte auf und bist Teil zahlreicher Events im TechQuartier.
- Eigenverantwortung: Bei uns arbeitest Du von Tag eins eigenverantwortlich an Deinen Projekten, triffst Entscheidungen und gestaltest die Zukunft des TechQuartiers aktiv mit.
- Karriere & Entwicklung: Wir pflegen eine offene Lern- und Feedbackkultur. Klare Karrierelevel, Skillprofile und viel Raum für eigene Ideen unterstützen Dich dabei, Deine Stärken gezielt auszubauen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.
- Flexibilität: Mit eigenem Laptop und Deutschlandticket bist Du bestens ausgestattet. Durch die Option, teilweise remote zu arbeiten, und flexibel gestaltbarer Arbeitszeiten innerhalb unserer Kernarbeitszeit arbeitest Du so, wie Du am produktivsten bist.
- Extras: 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie an Deinem Geburtstag, betriebliche Altersversorgung, Shopping- und Fitnessrabatte, regelmäßige Team-Events und kostenfreie Getränke.
Wir suchen Potenzial, nicht perfekte Lebensläufe. Die Stellenanzeige klingt spannend für Dich, aber Du erfüllst nicht jedes aufgelistete Kriterium? Bitte bedenke, dass es sich bei den Anforderungen um eine erste Orientierung handelt. Wir suchen Menschen mit Drive, Lernbereitschaft und Lust auf Verantwortung. Lass uns sprechen und gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen.
Unser Bewerbungsprozess
- Absenden Deiner Bewerbung über unser Karriereportal
- Virtuelles Erstgespräch über Microsoft-Teams mit HR und/oder Deinem Teamlead
- Zweites Gespräch vor Ort im TechQuartier mit Deinem Teamlead
- Finale Entscheidung & Angebot
Je nach Rolle oder Situation kann der Ablauf leicht variieren – wir halten Dich dabei jederzeit transparent auf dem Laufenden.
Du hast noch offene Fragen? Kontaktiere Tina (hr@techquartier.com).
Über uns
Seit zehn Jahren ist das TechQuartier der Ort in Frankfurt, an dem durch Events, Programme und Accelerator-Initiativen die richtigen Menschen zusammenkommen. Als zentraler Innovationstreiber am Finanzplatz Frankfurt vernetzt das TechQuartier Gründer:innen von FinTech- und GreenTech-Start-ups mit etablierten Unternehmen aus zukunftsweisenden Bereichen wie KI, Quantencomputing, Finanzwesen, GreenTech und Mittelstand.
Das TechQuartier treibt das Start-up-Ökosystem in der Region Frankfurt Rhein-Main kontinuierlich voran und stärkt seine Rolle als zentraler Innovationsknotenpunkt in Europa.
Junior Innovation & Marketing Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: TechQuartier
Das TechQuartier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld im Herzen von Frankfurt Innovation und Unternehmertum fördert. Mit einer offenen Lern- und Feedbackkultur, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten und wertvolle Kontakte im Start-up-Ökosystem zu knüpfen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersversorgung und regelmäßigen Team-Events.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Innovation & Marketing Manager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Events oder Meetups teilzunehmen, nutze sie. Das Networking in der Startup-Szene ist entscheidend, um Kontakte zu knüpfen und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Ideen und Projekte auf Social Media. Zeige, dass du ein Kommunikationstalent bist und Interesse an Innovationen hast. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Programme. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zusammenpassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Innovation & Marketing Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Ideen und Erfahrungen.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisieren kannst!
Zeig deine Leidenschaft für Innovation:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du dich für die Rolle als Junior Innovation & Marketing Manager*in interessierst. Teile uns mit, was dich an unserem Start-up-Ökosystem begeistert und wie du dazu beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnell kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechQuartier vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das TechQuartier und seine Werte. Schau dir an, wie sie Innovation und Zusammenarbeit fördern. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Projektmanagement oder Marketing erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel Raum für eigene Ideen bietet, sei bereit, kreative Vorschläge zu machen, wie du die Start-up-Programme weiterentwickeln würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erfüllen, sondern auch aktiv zur Innovation beitragen möchtest.