Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Personen in einem innovativen Produktionsumfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Bewerbungsgespräche und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und fördere ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und technischer Hintergrund im Maschinenbau oder Automatisierungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5600 - 6400 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Kunden einen Abteilungsleiter (w/m/d) mit einschlägiger Führungserfahrung, um eine Produktionsabteilung mit 20 Personen in einem hochreguliertem Technologie- und Produktionsumfeld zu leiten.
Als Abteilungsleiter für die Produktion (w/m/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für eine 20 Personen große Abteilung innerhalb der Produktion. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter:innen dabei, selbständig und strukturiert im Schichtbetrieb zu arbeiten, und fördern ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, einer konstruktiven Fehlerkultur und einem hohen Qualitätsbewusstsein geprägt ist. Zudem wirken Sie aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Produktionsabläufe mit und gewährleisten die Einhaltung aller regulatorischen, betrieblichen und qualitätsbezogenen Vorgaben.
- Abgeschlossene höhere technische und/oder kaufmännische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
- Ausbildungsschwerpunkt im Maschinenbau, in der Automatisierungstechnik, im Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä. von Vorteil
- Hohe Führungskompetenz und einschlägige Erfahrung in der fachlichen und disziplinären Leitung im Produktionsumfeld
- Breites Wissen zu Standards und Normen und Erfahrung aus einem Umfeld mit höchsten Anforderungen an Sicherheit, Qualität und regulatorischen Standards
- Einwandfreier Leumund
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Persönlich sind Sie:
- führungskompetent, um Mitarbeiter:innen gezielt zu fördern und zu fordern sowie ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen
- kommunikationsstark, um klare Orientierung zu geben und gleichzeitig Raum für Eigenverantwortung, Selbstorganisation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen
- entscheidungsstark, um Handlungsoptionen strukturiert abzuwägen, Risiken verantwortungsvoll einzuschätzen und auch in herausfordernden Situationen souverän zu handeln
- verantwortungs- und qualitätsbewusst, um Prozesse zuverlässig einzuhalten, kontinuierlich weiterzuentwickeln und hohe Standards nachhaltig sicherzustellen
Stabilität und Innovation: Wir sind ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit rund 230 Mitarbeiter:innen, in dem sichere und verlässliche Betriebsabläufe im Zentrum stehen.
Raum für Gestaltung und Verantwortung: Bei uns übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv mitzuprägen.
Aus- und Weiterbildung: Ihre fachliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie durch ein professionelles Onboarding sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Unsere Kultur ist von Vertrauen, Eigenverantwortung sowie einem hohen Anspruch an Qualität und kontinuierlicher Verbesserung geprägt.
Attraktive Rahmenbedingungen: Eine eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, unser umfassendes Weiterbildungsprogramm inkl. Zertifizierungen und Zuzahlungen zur Gesundheitsförderung sowie gesundes, ausgewogenes Mittagessen sind Teil unserer Benefits.
Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 5.600 und 6.400 € monatlich (14x).
Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstort: Wien
Abteilungsleiter für die Produktion (w/m/d) Arbeitgeber: TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten
Als Abteilungsleiter für die Produktion (w/m/d) in Wien profitieren Sie von einem innovativen und stabilen Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum, sondern auch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Verbesserung und hohe Qualitätsstandards, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter für die Produktion (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Anforderungen des Abteilungsleiters verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich selbstbewusst! Deine Führungskompetenz ist gefragt, also zeige, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist. Sprich über deine Erfolge und wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir die Möglichkeit, dich direkt und unkompliziert zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter für die Produktion (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, diese Rolle zu übernehmen.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir einen Abteilungsleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar herausstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Wir legen großen Wert auf Qualität, also zeig uns, dass du das auch tust!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleichen Ziele verfolgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz und Entscheidungsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Position und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich verstehen möchtest, was von dir erwartet wird.
✨Präsentiere deine Vision für die Abteilung
Überlege dir, wie du die Produktionsabteilung weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
