Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams durch effektive Workshops und agile Formate.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf Agilität und nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Bewerbungsprozesse für deine Bedürfnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine lernende Organisation und fördere ein agiles Mindset.
- Qualifikationen: Erfahrung im agilen Coaching und Moderation von Workshops.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5800 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Kunden einen Agile Coach/ Facilitator (w/m/d) mit einschlägiger Erfahrung, um Menschen in unterschiedlichsten Funktionen durch die Gestaltung wirksamer Workshop-, Abstimmungs- und Entscheidungsformate in ihrer Arbeit zu unterstützen.
Als Agile Coach und Facilitator (w/m/d) fördern Sie strategisch und operativ ein agiles Mindset und begleiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Arbeitsweisen dabei, agiles Arbeiten kontextgerecht im Alltag zu verankern. Sie moderieren agile Formate wie Plannings, Retrospektiven und Reviews und gestalten Workshops sowie Trainings, die individuelles und gemeinsames Lernen fördern. Dabei gehen Sie situativ und bedürfnisorientiert vor.
Durch Ihr ehrliches Interesse an Menschen, Ihre kommunikative Kompetenz und Ihr Gespür für unterschiedliche Perspektiven stärken Sie die Fähigkeit der Menschen in der Organisation, gemeinsam tragfähige Ergebnisse und fundierte Entscheidungen zu erarbeiten.
- Abgeschlossene wirtschaftliche und/ oder technische Ausbildung an einer HAK/ HTL, FH oder Universität
- Professionelles Wissen zu agilen Arbeitsweisen und Rollen sowie einschlägige Erfahrung im agilen Coaching und Facilitating
- Erfahrung in der Anwendung agiler Prinzipien in verschiedenen Unternehmensbereichen bzw. im Umgang mit unterschiedlichen Rollen, Funktionen und Abteilungen
- Vielseitige Erfahrung in der Moderation und Gestaltung von Workshops und Trainings, inkl. Plannings, Retrospektiven und Reviews, v.a. Erfahrung mit TBR-Formaten
- Hohe kommunikative Kompetenz sowie die Fähigkeit, mit Präsenz, Empathie und Situationsgefühl konstruktive Kommunikationsbeziehungen zu gestalten.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Persönlich sind Sie eigenverantwortlich, resilient und selbstständig, wodurch Sie situativ, klar, strukturiert und zielorientiert handeln. Sie sind zuverlässig und integer, um organisationsweit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Einzelpersonen und Teams zu ermöglichen. Zudem sind Sie empathisch und klar in Ihrem Rollenverständnis, um unterschiedliche Bedürfnisse und Herausforderungen wahrzunehmen und situationsangemessen zu begleiten. Sie agieren respektvoll, interessiert und wertschätzend, wodurch Sie eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und die Fähigkeit von Menschen und Teams stärken, ihre individuellen Potenziale zu entfalten.
Agilität im Fokus: Wir sind ein innovatives und kontinuierlich wachsendes Technologieunternehmen mit rund 230 Personen, das Agilität und nachhaltige Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.
Gemeinsam gestalten: Gestalten Sie aktiv unsere lernende Organisation mit, indem Sie das agile Mindset organisationsweit fördern und innovative Ansätze umsetzen.
Flache Hierarchien: Gemeinsam mit einer Agile-Coach-Kollegin gestalten Sie strategisch und operativ die agile Unternehmensausrichtung mit.
Qualität und Integrität: Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und einem starken Fokus auf Innovation sowie kontinuierliche Verbesserung.
Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Ihr persönliches und fachliches Wachstum gezielt und schaffen Raum, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.
Attraktive Benefits: Freuen Sie sich auf flexible, selbstbestimmte Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die Sie gemeinsam im Team gestalten. Zusätzlich bieten wir Zuzahlungen zur Gesundheitsförderung und unterstützen ein gesundes, ausgewogenes Mittagessen.
Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.000 € und 5.800 € monatlich (14x).
Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstort: Wien
Agile Coach/ Facilitator (w/m/d) Arbeitgeber: TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten
TECHSEARCH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien und einer starken Fokussierung auf Agilität und nachhaltige Entwicklung zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung, während wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv unterstützen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Benefits, die eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und es Ihnen ermöglichen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.
Kontaktdaten:
TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Coach/ Facilitator (w/m/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten.
✨Direkt bewerben bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Agile Coach/ Facilitator (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach/ Facilitator (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Agile Coach/ Facilitator (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
