Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams durch effektive Workshops und agile Formate.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf Agilität und nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Bewerbungsprozesse für deine Bedürfnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine lernende Organisation und fördere ein agiles Mindset.
- Qualifikationen: Erfahrung im agilen Coaching und Moderation von Workshops.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5800 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Kunden einen Agile Coach/ Facilitator (w/m/d) mit einschlägiger Erfahrung, um Menschen in unterschiedlichsten Funktionen durch die Gestaltung wirksamer Workshop-, Abstimmungs- und Entscheidungsformate in ihrer Arbeit zu unterstützen.
Als Agile Coach und Facilitator (w/m/d) fördern Sie strategisch und operativ ein agiles Mindset und begleiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Arbeitsweisen dabei, agiles Arbeiten kontextgerecht im Alltag zu verankern. Sie moderieren agile Formate wie Plannings, Retrospektiven und Reviews und gestalten Workshops sowie Trainings, die individuelles und gemeinsames Lernen fördern. Dabei gehen Sie situativ und bedürfnisorientiert vor.
Durch Ihr ehrliches Interesse an Menschen, Ihre kommunikative Kompetenz und Ihr Gespür für unterschiedliche Perspektiven stärken Sie die Fähigkeit der Menschen in der Organisation, gemeinsam tragfähige Ergebnisse und fundierte Entscheidungen zu erarbeiten.
- Abgeschlossene wirtschaftliche und/ oder technische Ausbildung an einer HAK/ HTL, FH oder Universität
- Professionelles Wissen zu agilen Arbeitsweisen und Rollen sowie einschlägige Erfahrung im agilen Coaching und Facilitating
- Erfahrung in der Anwendung agiler Prinzipien in verschiedenen Unternehmensbereichen bzw. im Umgang mit unterschiedlichen Rollen, Funktionen und Abteilungen
- Vielseitige Erfahrung in der Moderation und Gestaltung von Workshops und Trainings, inkl. Plannings, Retrospektiven und Reviews, v.a. Erfahrung mit TBR-Formaten
- Hohe kommunikative Kompetenz sowie die Fähigkeit, mit Präsenz, Empathie und Situationsgefühl konstruktive Kommunikationsbeziehungen zu gestalten.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Persönlich sind Sie eigenverantwortlich, resilient und selbstständig, wodurch Sie situativ, klar, strukturiert und zielorientiert handeln. Sie sind zuverlässig und integer, um organisationsweit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Einzelpersonen und Teams zu ermöglichen. Zudem sind Sie empathisch und klar in Ihrem Rollenverständnis, um unterschiedliche Bedürfnisse und Herausforderungen wahrzunehmen und situationsangemessen zu begleiten. Sie agieren respektvoll, interessiert und wertschätzend, wodurch Sie eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und die Fähigkeit von Menschen und Teams stärken, ihre individuellen Potenziale zu entfalten.
Agilität im Fokus: Wir sind ein innovatives und kontinuierlich wachsendes Technologieunternehmen mit rund 230 Personen, das Agilität und nachhaltige Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.
Gemeinsam gestalten: Gestalten Sie aktiv unsere lernende Organisation mit, indem Sie das agile Mindset organisationsweit fördern und innovative Ansätze umsetzen.
Flache Hierarchien: Gemeinsam mit einer Agile-Coach-Kollegin gestalten Sie strategisch und operativ die agile Unternehmensausrichtung mit.
Qualität und Integrität: Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und einem starken Fokus auf Innovation sowie kontinuierliche Verbesserung.
Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Ihr persönliches und fachliches Wachstum gezielt und schaffen Raum, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.
Attraktive Benefits: Freuen Sie sich auf flexible, selbstbestimmte Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die Sie gemeinsam im Team gestalten. Zusätzlich bieten wir Zuzahlungen zur Gesundheitsförderung und unterstützen ein gesundes, ausgewogenes Mittagessen.
Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.000 € und 5.800 € monatlich (14x).
Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstort: Wien
Agile Coach/ Facilitator (w/m/d) Arbeitgeber: TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten
TECHSEARCH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien und einer starken Fokussierung auf Agilität und nachhaltige Entwicklung zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung, während wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv unterstützen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Benefits, die eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und es Ihnen ermöglichen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.
Kontaktdaten:
TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Coach/ Facilitator (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach/ Facilitator (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, möchten wir dich wirklich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Agile Coach zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im agilen Coaching und wie du Workshops gestaltet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, also überprüfe deine Texte auf Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten vorbereitet
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen und Prinzipien agiler Methoden vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung hast. Bereite Beispiele vor, wie du agile Praktiken in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite interaktive Workshop-Formate vor
Da du als Agile Coach Workshops moderieren wirst, überlege dir, wie du ein kurzes Beispiel eines Workshops oder einer Retrospektive präsentieren kannst. Dies zeigt deine Fähigkeit, interaktive Formate zu gestalten und gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Stil.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In deiner Rolle ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du auf unterschiedliche Perspektiven eingehen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und dein Gespür für Teamdynamiken betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Arbeitsatmosphäre interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
