Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Low-Code-Anwendungen und optimiere bestehende Applikationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken IT-Team und kreativen Projekten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und arbeite mit neuesten Technologien in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Low-Code-Technologien und Softwareentwicklung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4100 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Kunden eine:n Application Manager:in mit Low-Code-Entwicklungskenntnissen, um Workflow-Analyse und Spezifikation auf Basis einer Low-Code-Plattform in benutzerfreundliche, effiziente und wartbare Applikationen zu bringen.
Aufgaben:
- Entwicklung neuer Anwendungen auf Basis einer Low-Code-Plattform
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Applikationen
- Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung passender technischer Lösungen
- Realisierung effizienter, benutzerfreundlicher Anwendungen zur Unterstützung und Digitalisierung betrieblicher Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern
- Begleitung des gesamten Entwicklungszyklus von der Anforderungsanalyse bis zum Rollout
- Sicherstellung einer hohen Anwendungsqualität durch Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Mitverantwortung für die Dokumentation und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards und Best Practices
Profil:
- Abgeschlossene höhere technische und/oder kaufmännische Ausbildung von Vorteil
- Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, Web-Entwicklung, SW-Entwicklung, Applikationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Definition, Analyse und Dokumentation von Prozessen bzw. in der Business Analyse/ im Requirements Engineering
- Breites Wissen zu und Erfahrung mit Low-Code-Technologien, z.B. OutSystems, Mendix, Appian oder Microsoft Power Platform
- Fundierte SW-Entwicklungskenntnisse sowie Erfahrung mit C# von Vorteil
- Breites Webapplikations- und Web-Security-Know-how
- Fundiertes Wissen rund um UI/UX und Interesse an der Umsetzung benutzerfreundlicher User Interfaces
- Fundiertes Datenbanken-Know-how und breites Wissen rund um Schnittstellen, Integrationen und systemübergreifende Prozesse
- Fundiertes Testing- und Testorganisations-Know-how
- Professionelles Verständnis für einen strukturierten, nachvollziehbaren und wartbaren SW-Entwicklungsansatz und Erfahrung in der agilen Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Persönliche Eigenschaften:
- Analytisch und strukturiert
- Kommunikativ, selbständig und positiv
- Kreativ und UI/UX-bewusst
- Qualitätsbewusst und prozessorientiert
- Lernbereit und entwicklungsfreudig
Wir bieten:
- Projekte mit Impact: Abwechslungsreiche und wirksame Web-Projekte innerhalb unserer Organisation.
- Starkes Team, starke Ergebnisse: Teil eines 45 Personen großen IT-Teams mit umfassender Expertise.
- Kreativität und Prozesswirksamkeit: Aktive Mitwirkung an der Umsetzung von Geschäftsprozessen.
- Moderne Technologien: Möglichkeit, Know-how in der Low-Code-Entwicklung und Business Analyse einzubringen.
- Vertrauen und Innovation: Ein Umfeld, das Sicherheit mit kreativen Freiräumen verbindet.
- Langfristige Perspektive und Entwicklung: Unterstützung mit strukturiertem Onboarding und gezielter Aus- und Weiterbildung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Attraktive Benefits: Gesundheitsangebote, Restaurant, Parkmöglichkeiten und Zuzahlung zur Jahreskarte.
- Flexibilität im Bewerbungsprozess: Anpassung an Ihre Bedürfnisse bei der Interviewform.
Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 4.100 und 5.000 € monatlich (14x).
Beschäftigungsverhältnis: Anstellung, Vollzeit, Dienstort: Wien.
Application Manager:In/ Low-Code-Developer:In Arbeitgeber: TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten
TECHSEARCH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen, gründergeführten IT-Unternehmen in Wien zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem offenen Arbeitsklima fördern wir Teamarbeit und ermöglichen Ihnen direkten Einfluss auf strategische IT-Security-Entscheidungen. Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Kontaktdaten:
TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Manager:In/ Low-Code-Developer:In erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten bewerben
Viele Unternehmen, wie TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Manager:In/ Low-Code-Developer:In mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten und die ausgeschriebene Position Application Manager:In/ Low-Code-Developer:In zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
