C++ Entwickler (w/m/d)
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C++ Entwickler (w/m/d)

Wien Vollzeit 4500 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle skalierbare, hochperformante Anwendungen in C++ innerhalb einer cloud-nativen Microservice-Architektur.
  • Arbeitgeber: TECHSEARCH ist der Recruiting-Experte für IT und Engineering Spezialisten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 60% Homeoffice und modern ausgestattete Büros in Wien und Kärnten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem agilen Team und profitiere von viel Gestaltungsspielraum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und sehr gute Kenntnisse in moderner C++ Entwicklung (ab Version 11).
  • Andere Informationen: Gehalt zwischen 4.500 und 6.500 € monatlich, je nach Qualifikation und Leistung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6500 € pro Monat.

Wir suchen für unseren Kunden einen erfahrenen C++ Entwickler (w/m/d) mit tiefgehendem Verständnis von Multithreading und Concurrency, um skalierbare, hoch performante Anwendungen innerhalb einer cloud-nativen Microservice-Architektur zu entwickeln. TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen. Wir sind Karriere-Coaches für technische Fachkräfte in der Jobsuche und Karriereplanung. Als C++ Entwickler (w/m/d) entwickeln Sie leistungsstarke und skalierbare SW-Lösungen mit modernem C++ (ab Version 11) in einer containerisierten Umgebung auf Basis von Docker und Kubernetes. Sie begleiten alle Entwicklungsphasen – von der Architektur bis zur Bereitstellung – und optimieren Funktionen hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit. Dabei gestalten Sie die Code-Struktur und Architektur aktiv, um Testbarkeit und Wartbarkeit zu fördern. Sie sichern die Stabilität der cloud-nativen Systeme durch den Ausbau von Monitoring- und Alerting-Lösungen, automatisierte Tests und Code-Reviews. Zudem tragen Sie zur Entwicklung leistungsstarker CI/CD-Pipelines bei, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu schaffen. Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, SW Entwicklung, SW Engineering, o.Ä. Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der modernen C++ Entwicklung (ab Version 11 aufwärts) Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung rund um Multithreading, parallele Programmierung und effizientem Memory-Management Gute Kenntnisse und Erfahrung zu Microservice-Architekturen und cloud-nativen Konzepten sowie Erfahrung mit Cloud-Providern, wie AWS, GCP oder Azure Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung und Fehlersuche unter Linux Gute Kenntnisse und Erfahrung mit Container-Technologien, v.a. Docker, Kubernetes sowie Monitoring- und Logging-Tools, z.B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack Breites Wissen und Erfahrung rund um CI/ CD Pipelines und automatisierten Build- und Deployment-Prozessen Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse von Vorteil Persönlich sind Sie kommunikationsstark , wodurch es Ihnen leichtfällt, sich auf Deutsch und Englisch in internationalen Teams klar auszudrücken und zusammenzuarbeiten analytisch und lösungsorientiert , um komplexe Probleme zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln positiv und belastbar , wodurch es Ihnen gelingt, auch bei Herausforderungen einen kühlen Kopf zu bewahren engagiert und begeistert, wenn es um klare Strukturen und wartbaren Code geht, wodurch Sie zuverlässig hochwertige Ergebnisse liefern Globale Perspektiven: Sie werden Teil eines globalen SaaS-Scale-up mit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das moderne Lösungen für digitale Medien- und Unterhaltungsplattformen weltweit führender Unternehmen entwickelt. Innovative Technologien: Unsere SW-Entwicklungsteams mit jeweils 6-8 Personen, darunter erfahrene C++- und Java-Entwicklerinnen und Entwickler, entwickeln hoch performanten, skalierbaren Lösungen zur effizienten Verarbeitung und Bereitstellung komplexer Inhalte durch moderne und robuste Architekturen. Gelebte Agilität: Wir arbeiten agil mit der Wahl zwischen Scrum und Kanban, unterstützt durch automatisierte CI-Systeme und Tests, die effiziente Prozesse sowie eine kundenorientierte Entwicklung fördern, während regelmäßige Retrospektiven kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung ermöglichen. Vielfalt und Offenheit: Flexibilität und ein offenes Mindset sind zentrale Werte, um unsere visionären Ziele zu erreichen und wodurch uns die Zusammenarbeit in verteilten Teams sehr gut gelingt. Flexibilität: Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit bis zu 60% im Homeoffice zu arbeiten und Zugang zu modern ausgestatteten Büros an Standorten in Wien und Kärnten. Weiterentwicklung : Wir fördern Ihre Weiterentwicklung mit regelmäßigem Feedback und der Möglichkeit, neue Technologien und Ansätze auszuprobieren. Ihre Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum, um Innovationen voranzutreiben und mitzugestalten. Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten! Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.500 und 6.500 € monatlich (14x). Beschäftigungsverhältnis: Anstellung Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Dienstort: Wien, Kärnten JBTC1_AT

C++ Entwickler (w/m/d) Arbeitgeber: TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten

TECHSEARCH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und modern ausgestatteten Büros in Wien und Kärnten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback und die Erprobung neuer Technologien. Unsere gelebte Agilität und offene Unternehmenskultur ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Gestaltung leistungsstarker Softwarelösungen mitzuwirken und Teil eines globalen SaaS-Scale-ups zu werden.
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Kontaktperson:

TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: C++ Entwickler (w/m/d)

Tip Nummer 1

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernem C++ (ab Version 11) und Multithreading klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in diesen Bereichen demonstrieren, um im Gespräch zu überzeugen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Cloud-Provider, die das Unternehmen nutzt, wie AWS, GCP oder Azure. Zeige dein Wissen über cloud-native Architekturen und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes zu sprechen. Überlege dir konkrete Projekte, in denen du diese Technologien eingesetzt hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.

Tip Nummer 4

Da das Unternehmen agile Methoden wie Scrum und Kanban verwendet, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu berichten. Betone, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung und zum Lernen innerhalb des Teams beigetragen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: C++ Entwickler (w/m/d)

Fundierte Kenntnisse in C++ (ab Version 11)
Erfahrung mit Multithreading und paralleler Programmierung
Effizientes Memory-Management
Kenntnisse in Microservice-Architekturen
Erfahrung mit Cloud-Providern (AWS, GCP, Azure)
Entwicklung und Fehlersuche unter Linux
Kenntnisse in Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Tools (z.B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack)
Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und automatisierten Build- und Deployment-Prozessen
Analytische und lösungsorientierte Denkweise
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Engagement für klare Strukturen und wartbaren Code
Belastbarkeit und Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten in C++ sowie Kenntnisse in Multithreading und Cloud-Technologien. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont, die für die Position als C++ Entwickler wichtig sind. Füge spezifische Projekte hinzu, die deine Kenntnisse in moderner C++ Entwicklung und Microservice-Architekturen zeigen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Betone deine Leidenschaft für agile Entwicklung und innovative Technologien.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Sei bereit, dein tiefgehendes Verständnis von C++ und Multithreading zu demonstrieren. Erwarte Fragen zu spezifischen Konzepten und Techniken, die du in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.

Zeige deine Erfahrung mit Microservices

Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Microservice-Architekturen gearbeitet hast. Teile konkrete Beispiele, wie du cloud-native Lösungen entwickelt und optimiert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du in internationalen Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Frage nach den agilen Prozessen

Informiere dich über die agilen Methoden, die im Unternehmen verwendet werden. Stelle Fragen zu Scrum oder Kanban und zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und Verbesserung innerhalb des Teams.

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