Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Deployment-Prozesse und sorge für den stabilen Betrieb containerisierter Anwendungen.
- Unternehmen: Erfolgreiches österreichisches Versicherungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Zusammenarbeit in einem respektvollen und kommunikativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle moderne Technologien weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, Kubernetes und CI/CD-Pipelines erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4200 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen für unseren Kunden einen DevOps (w/m/d) mit Erfahrung im Betrieb Kubernetes-basierter Plattformen mit Azure Kubernetes Service (AKS), um Deployment- und Plattformprozesse zu automatisieren und den stabilen Betrieb containerisierter Anwendungen sicherzustellen.
Als DevOps (w/m/d) sind Sie für den Betrieb und die Weiterentwicklung einer hybriden Plattform verantwortlich, die Kubernetes-Cluster On-Premise und in der Azure Cloud (AKS) umfasst. Sie stellen sicher, dass containerisierte Anwendungen zuverlässig orchestriert und skaliert werden, und entwickeln und pflegen dafür standardisierte CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions und Azure DevOps.
In Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams und dem Operations schaffen Sie die technischen Grundlagen für stabile Deployments über mehrere Umgebungen hinweg. Im Sinne eines GitOps-Ansatzes mit Argo CD automatisieren Sie Deployment-Prozesse, definieren Kubernetes-Konfigurationen und schaffen die Voraussetzungen für Monitoring, Skalierung und Zustandsprüfungen von Anwendungen. Dabei analysieren Sie Logs und Metriken, reagieren auf Alerts und optimieren kontinuierlich den Plattformbetrieb, etwa mit Monitoring-Lösungen wie Datadog.
Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität mit Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, Systems Engineering, SW Engineering, Systemadministration, SW Entwicklung, o.Ä.
- Sehr gute Kenntnisse und einschlägige DevOps-Erfahrung sowie im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Azure DevOps und/ oder GitHub Actions
- Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Container-Orchestrierung mit Kubernetes, im Betrieb von Kubernetes-Umgebungen, On-Premise und idealerweise Cloud, sowie in der Erstellung und Pflege von Kubernetes-Konfigurationsdateien (YAML)
- Fundiertes Wissen zu und Erfahrung im Umgang mit Helm Charts oder Kustomize
- Gute Scripting-Kenntnisse und Erfahrung in der Automatisierung mit Bash, PowerShell oder Python
- Gute Kenntnisse und Erfahrung im Monitoring und Logging von Applikationen
- Grundlegende Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Cloud-Services, vorzugsweise in der Azure Cloud
Persönlich sind Sie:
- eigenverantwortlich und initiativ, um Themen aktiv voranzutreiben, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Aufgaben nicht nur umzusetzen, sondern auch selbst anzustoßen
- teamorientiert, wodurch es Ihnen leichtfällt, mit Entwicklung und Betrieb Lösungen zu erarbeiten und technische Entscheidungen gemeinsam zu treffen
- kommunikativ und offen im Austausch, um Ideen, Beobachtungen und Verbesserungsvorschläge aktiv einzubringen und technische Zusammenhänge verständlich zu diskutieren
- qualitäts- und best-practice-orientiert, wodurch es Ihnen gelingt stabile, wartbare Plattformlösungen zu gestalten und technische Standards sowie Dokumentation im Team umzusetzen
- technologiebegeistert und lernbereit, um sich kontinuierlich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und die Plattform in einem dynamischen technischen Umfeld weiterzuentwickeln
Stabile Zukunftsperspektive: Sie werden Teil eines langjährig erfolgreichen österreichischen Versicherungsunternehmens mit internationaler Ausrichtung und profitieren von einem stabilen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
Agile Zusammenarbeit: Unsere rund 40 Personen starke IT-Abteilung mit Operations und mehreren agilen Entwicklungs-Teams bietet ein Umfeld mit fachlichem Austausch und kurzen Entscheidungswegen.
Aktive Mitgestaltung: Mit Ihren zwei DevOps-Kollegen tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer zentralen technischen Plattformen bei und bringen eigene Ideen und Verbesserungen ein.
Moderne Technologien: Unser modernes Technologieumfeld rund um Kubernetes, CI/CD und Automatisierung bietet Ihnen Raum für fachlichen Austausch und technische Weiterentwicklung.
Hybride Infrastruktur: Eine Plattformlandschaft, die On-Premise- und Cloud-Technologien verbindet, ermöglicht Ihnen vielseitige technische Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gelebte Wertschätzung: Unsere Unternehmenskultur ist durch Respekt, gegenseitige Akzeptanz und ein kommunikatives Miteinander geprägt.
Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort: Wir unterstützen Sie mit einem großzügigen Gleitzeitmodell, der Möglichkeit zum Zeitausgleich und bis zu 60% im Homeoffice zu arbeiten, dessen Ausstattung wir finanziell fördern.
Attraktive Zusatzleistungen: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Events, die Zuzahlung zum Mittagessen, dem Öffi-Ticket und die Möglichkeit zur Weiterbildung inkl. Zertifizierungen sind Teil unseres hervorragenden Gesamtpakets.
Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.200 und 5.000 € monatlich (14x).
Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstort: Wien
DevOps (w/m/d) Arbeitgeber: TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten
Unser Kunde ist ein langjährig erfolgreiches österreichisches Versicherungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung, das eine stabile Zukunftsperspektive und ein agiles Arbeitsumfeld bietet. Die IT-Abteilung fördert fachlichen Austausch und aktive Mitgestaltung, während moderne Technologien wie Kubernetes und CI/CD Ihnen die Möglichkeit geben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem wird eine wertschätzende Unternehmenskultur gelebt, die Flexibilität in Arbeitszeit und -ort sowie attraktive Zusatzleistungen umfasst.
Kontaktdaten:
TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DevOps (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten bewerben
Viele Unternehmen, wie TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten und die ausgeschriebene Position DevOps (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
