Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit Angular, NestJS und C#/.NET.
- Unternehmen: Etabliertes österreichisches Versicherungsunternehmen mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Bis zu 60 % Homeoffice, kostenlose Snacks und Getränke, Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexibler Bewerbungsprozess und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen aktiv mit und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Webentwicklung und gute Kenntnisse in Angular, TypeScript und C#/.NET.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden eine:n Fullstack Entwickler:in mit mehrjähriger Erfahrung in der Webentwicklung, um moderne Anwendungen über Frontend, Backend-for-Frontend und Core Backend hinweg zu entwickeln und die technische Weiterentwicklung digitaler Plattformen aktiv mitzugestalten.
Als Fullstack Entwickler:in arbeiten Sie an modernen Webanwendungen über Frontend, Backend-for-Frontend und Core Backend hinweg. Ihr Schwerpunkt liegt auf Angular sowie auf BFF-Services mit NestJS auf Basis von Node.Js. Ergänzend entwickeln Sie Services und REST APIs mit C#/.NET. Sie entwickeln neue Anwendungen, setzen fachliche Anforderungen in intuitive User Interfaces und technische Lösungen um und entwickeln bestehende Anwendungen gezielt weiter. Dabei arbeiten Sie mit anderen Entwickler:innen und Personen aus dem UX-Team sowie den Fachbereichen zusammen.
Je nach Interesse und Erfahrung bringen Sie sich in technische Konzepte, Architekturentscheidungen und Entwicklungsstandards ein und gestalten damit die weitere Digitalisierung der Geschäftsprozesse aktiv mit.
- Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
- Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, SW Entwicklung, Wirtschaftsinformatik, SW Engineering o.Ä.
- Sehr gutes SW-Entwicklungs-Know-how und erste einschlägige Berufserfahrung in der SW-Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Webentwicklung mit Angular, TypeScript, NestJS und Node.Js sowie in der Entwicklung von Services und REST APIs mit C#/.NET
- Gutes Verständnis für Softwarearchitektur, Clean Code sowie die Entwicklung wartbarer und testbarer Software
- Interesse an UI/UX und den Anspruch, Anwendungen nicht nur funktional, sondern auch intuitiv und benutzerfreundlich zu gestalten
- Offenheit für KI-gestützte SW-Entwicklung und für den produktiven Einsatz moderner KI-Tools in der Entwicklung
- Erfahren in der agilen Zusammenarbeit nach Scrum oder Kanban und versiert im Einsatz entsprechender Tools zur Unterstützung agiler Vorgehensweisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Persönlich sind Sie:
- analytisch und qualitätsbewusst, um fachliche Anforderungen nach Clean-Code-Prinzipien in saubere und wartbare technische Lösungen zu überführen
- lösungsorientiert und pragmatisch, wodurch es Ihnen gelingt, technische Qualität und Wirtschaftlichkeit in Ihren Entwicklungen gut miteinander zu verbinden
- eigeninitiativ und verantwortungsbewusst, um technische Verbesserungen aktiv anzustoßen und Themen selbstständig voranzutreiben
- technologieoffen und neugierig, um sich mit generativer KI in der SW-Entwicklung auseinanderzusetzen und neue Möglichkeiten auszuprobieren
Langfristige Perspektive: Wir sind ein etabliertes österreichisches Versicherungsunternehmen, das Stabilität mit einer modernen technologischen Ausrichtung verbindet und die Weiterentwicklung digitaler Lösungen und Prozesse aktiv vorantreibt.
Modernes Entwicklungsumfeld: Bei uns arbeiten Sie in einem siebenköpfigen Entwicklungsteam und sind gleichzeitig Teil eines rund 30-köpfigen Entwicklungsbereichs mit aktuellen Technologien, klaren Entwicklungsstandards und einem hohen Anspruch an Codequalität, Clean Code und wartbarer Software.
Mitgestaltung: Architekturthemen, technische Konzepte und Entwicklungsstandards werden gemeinsam diskutiert und weiterentwickelt. Die Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, UX-Expert:innen, Fachbereichen und Testing eröffnet dabei unterschiedliche fachliche Perspektiven und einen Austausch auf Augenhöhe.
AI im Entwicklungsalltag: Moderne AI Coding Tools stehen Ihnen für Softwaredesign, Entwicklung, Testing und Refactoring zur Verfügung und werden aktiv im Entwicklungsalltag eingesetzt.
Raum für Weiterentwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihr Know-how laufend zu erweitern, neue Technologien auszuprobieren und moderne Entwicklungsansätze aktiv in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern: Bis zu 60 % Homeoffice, ein moderner und öffentlich gut erreichbarer Standort in Wien mit Firmenparkplatz, gestütztes Mittagessen, kostenlose Getränke und Snacks sowie zahlreiche Angebote rund um Gesundheit, Freizeit und Kultur sind bei uns selbstverständlich.
Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 3.700 und 5.000 € monatlich (14x).
Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstort: Wien
Fullstack Entwickler:In – Angular, Nestjs, C/.Net in Wien Arbeitgeber: TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten
TECHSEARCH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen, gründergeführten IT-Unternehmen in Wien zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem offenen Arbeitsklima fördern wir Teamarbeit und ermöglichen Ihnen direkten Einfluss auf strategische IT-Security-Entscheidungen. Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Kontaktdaten:
TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack Entwickler:In – Angular, Nestjs, C/.Net in Wien erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten bewerben
Viele Unternehmen, wie TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Entwickler:In – Angular, Nestjs, C/.Net in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten und die ausgeschriebene Position Fullstack Entwickler:In – Angular, Nestjs, C/.Net zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TECHSEARCH - Recruiting von Experten für Experten an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
