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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und übernehme die Verantwortung für Planung und Umsetzung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an großen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in IT oder Projektmanagement sowie Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest kommunikativ und lösungsorientiert sein, um erfolgreich zu agieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden einen IT Projektmanager (w/m/d) mit breiten IT-Infrastruktur- und SW-Entwicklungs-Know-how, um die Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten zu verantworten.
Als IT-Projektmanager (w/m/d) verantworten Sie die Planung, Konzeption und Umsetzung von komplexen Digitalisierungsprojekten. Ausgangssituation der Projekte ist meist eine Ausschreibung, bei der Sie maßgeblich mitarbeiten und danach die kaufmännische und technische Gesamtverantwortung für die Projektumsetzung übernehmen. Sie koordinieren interne und externe SW-Entwicklungsteams, steuern die Zusammenarbeit mit den externen IT-Infrastrukturpartnern und verantworten ein effizientes und effektives Stakeholdermanagement. Ebenso gewährleisten Sie die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen durch eine fundierte Projektkalkulation und Kostenkontrolle.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
- Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, WINF, Projektmanagement, Prozessmanagement, SW Entwicklung, SW Engineering, IT-Security o.Ä.
- Sehr gute Kenntnisse und umfassende Erfahrung in der Leitung von komplexen Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf IT Infrastruktur und/ oder SW-Entwicklung
- Sehr gutes Projektmanagement-Methoden-Know-how und mehrjährige Erfahrung in der klassischen Projektsteuerung, z.B. PMA-/ IPMA-Standards
- Umfassende Expertise im Stakeholdermanagement und in der Koordination von internen und externen Entwicklungspartnern
- Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Projektkonzeption inkl. Anforderungsspezifikation sowie Erfahrung mit Ausschreibungen von großem Vorteil
- Kaufmännische Kompetenz und erfahren in der Projektkalkulation, Budgeterstellung und Kostenkontrolle
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Persönliche Eigenschaften:
- Kommunikationsstark, wodurch es Ihnen leichtfällt in einer Schnittstellenfunktion zu agieren und mit unterschiedlichen Teams und Lieferanten umzugehen
- Konzeptionsstark und lösungsorientiert, um Geschäftsprozesse durch neue Applikationen zu verbessern und zu optimieren
- Strukturiert und zuverlässig, wodurch Sie Projektziele im entsprechenden Zeit- und Budgetrahmen erreichen
- Verbindlich und an einer stabilen Zusammenarbeit interessiert, um die Verantwortung für langfristige Großprojekte zu übernehmen
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IT-Projektmanager (w/m/d) Arbeitgeber: TECHSEARCH, Sabine Pötz
Kontaktperson:
TECHSEARCH, Sabine Pötz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in deine Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholdermanagement und in der Projektleitung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des IT-Projektmanagers gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Projektmanagement-Erfahrung: Hebe deine Erfahrungen in der Leitung von Digitalisierungsprojekten hervor. Beschreibe konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die Methoden, die du angewendet hast, um die Projektziele zu erreichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern und Teams zusammengearbeitet hast. Dies kann durch konkrete Situationen oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.
Präsentiere deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHSEARCH, Sabine Pötz vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des IT-Projektmanagers technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Demonstriere dein Projektmanagement-Know-how
Sei bereit, deine Erfahrungen mit Projektmanagement-Methoden wie PMA oder IPMA zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Digitalisierungsprojekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Zeit- und Budgetvorgaben einzuhalten.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Teams zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen in der Kommunikation gemeistert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies könnte die Optimierung von Geschäftsprozessen oder die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts trotz unerwarteter Herausforderungen umfassen.
