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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Führender Personalvermittler mit Zugang zu exklusiven Stellenangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Karriereperspektiven, individuelle Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte Deine Karriere in einem dynamischen Markt mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3–5 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Vertraulicher Bewerbungsprozess und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis. Pflege der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten. Ansprechpartner in für Mitarbeitende in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragen. Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden. Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie internen Audits. Das zeichnet Dich aus Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/zum Lohnbuchhalter:in oder Personalfachkaufmann/-frau. 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS, SAP, PAISY). Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Diskretion, Genauigkeit und Teamorientierung. Gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch Grundkenntnisse in Englisch.
Gehaltsbuchhalter / Lohnbuchhalter (m/w/d) - bis 6000 Euro Arbeitgeber: TechStaff Solutions Heidelberg GmbH
Kontaktperson:
TechStaff Solutions Heidelberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gehaltsbuchhalter / Lohnbuchhalter (m/w/d) - bis 6000 Euro
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
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Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne mit Tipps!
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Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gehaltsbuchhalter / Lohnbuchhalter (m/w/d) - bis 6000 Euro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt zur Stelle als Gehaltsbuchhalter passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen. Erzähl uns, warum du genau zu uns und dieser Position passt. Zeig uns deine Motivation und wie deine Skills in unser Team passen. Das gibt uns einen persönlichen Einblick in deine Persönlichkeit!
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Wir schätzen Genauigkeit und Sorgfalt, besonders in der Lohnbuchhaltung. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen? Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechStaff Solutions Heidelberg GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Berufserfahrung nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst und klar antworten kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Teamarbeit und Diskretion wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamorientierung und Genauigkeit unter Beweis stellen. Das hilft, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
