Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Durchführung eines 10-wöchigen Hybrid-Pre-Accelerators im Mobilitätsbereich.
- Unternehmen: Techstars, ein globales Netzwerk für Unternehmer mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und Zugang zu einem starken Mentorennetzwerk.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Startups in der Mobilitäts- und Cleantech-Branche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Gründer auf ihrem Weg zum Erfolg.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Talentakquise oder Programmoperationen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Techstars is seeking a Europe-based Operations Associate to support the delivery of a mobility focused 10-week hybrid pre-accelerator running across three annual cohorts.
During quieter periods between cohorts, the Operations Associate will also be expected to support other Techstars programs across Europe and the US.
The Operations Associate will act as a critical engine for both program delivery and top-of-funnel talent acquisition across Europe’s mobility ecosystem.
Working closely with Program Manager and partner teams, this role ensures operational efficiency, accuracy, and a high-quality experience for founders, mentors, and partners.
A prominent focus of this role will be founder sourcing-proactively identifying, mapping, and engaging early-stage startups to build a diverse, high-caliber applicant pipeline.
This role is detail-oriented, fast-paced, and customer-facing, requiring a blend of ecosystem sourcing expertise and sharp operational execution.
What You Will Do
Founder Sourcing & Ecosystem Pipeline.
- Proactive Sourcing & Talent Mapping: Actively scout, research, and map early-stage startups and high-potential founders within the designated ecosystems.
- Outbound
Engagement: Execute outbound sourcing strategies (via Linked In, ecosystem databases, events, and community networks etc) to generate high-quality applications for the Founder Catalyst programs.
- Pipeline Management: Manage and monitor the application funnel within our tracking systems, ensuring seamless data capture, candidate tracking.
- Program Operations & Logistics
- Coordinate program schedules, calendars, and deliverables, ensuring all activities are executed on time.
- Support onboarding of founders, mentors, speakers, and facilitators for program sessions.
- Manage program logistics, materials, and platform setups.
- Support Demo Day logistics and in-person program components.
- Track and maintain program contributor databases for future collaboration.
- Speaker, Mentor & Stakeholder Coordination
- Assist in identifying, contacting, and scheduling speakers, mentors, and facilitators.
- Ensure all stakeholders have the necessary information and resources for program involvement.
- Maintain clear communication with founders, partners, and internal stakeholders to keep them informed and engaged.
- Administrative Support & Communication
- Provide day-to-day operational and administrative support to Program Managers and Program Leads.
- Maintain accurate program documentation, including participant records, session notes, and feedback.
- Ensure operational processes are followed consistently and efficiently.
- Collect and organize feedback from program participants and stakeholders and support continuous process improvement, and operational efficiency to enhance program quality and experience.
- Cross-Functional Collaboration & Organizational Contribution
- Partner with AIT and Startup Community Central Teams on day-to-day operations and strategic initiatives.
- Contribute to cross-program efforts (within Startup Community and AIT) aligned with evolving organizational priorities.
- Engage with global peers to share best practices and strengthen program quality across regions.
- Participate in company-wide meetings, planning cycles, and team initiatives as required.
- Core Required Attributes (Abilities, Values, Leadership Qualities)
Based in Europe, with the flexibility to support programmes across European and US time zones.
1–3 years of experience in recruitment sourcing, talent acquisition, venture capital pipeline coordination, or program operations within fast-paced environments (startups, technology, entrepreneurship, or VC).
Proven experience in sourcing is preferable
Demonstrated ability to proactively search for, identify, and engage talent or early-stage founders using advanced research and outbound outreach techniques.
- Strong organizational, time management, and multitasking skills.
- Excellent verbal, written, and interpersonal communication skills, with comfort pitching Techstars programs to external founders.
- High attention to detail and a proactive approach to problem-solving.
- Experience coordinating events, mentors, speakers, or program logistics.
- Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with evolving priorities.
- Collaborative and service-oriented, with a passion for supporting founders and entrepreneurial ecosystems.
- Familiarity with productivity and tracking tools (Google Workspace, CRM platforms like Hub Spot/Salesforce, Airtable, or ATS/AMS platforms).
Bonus
Interest in exposure to the mobility, cleantech, or sustainability sectors and familiarity with European startup ecosystems
About Techstars
Techstars helps entrepreneurs succeed through a global network of mentors, investors, corporations, and cities.
Founded in 2006, Techstars operates accelerator programs and venture capital funds while supporting the development of thriving startup communities worldwide.
Techstars has invested in more than 2,700 companies with a combined market cap valuation exceeding $52B.
- Learn more at
- #J-18808-Ljbffr
Operations Associate, Founder Catalyst (Europe) Arbeitgeber: Techstars
Techstars ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, mit innovativen Gründern und talentierten Teams zusammenzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer flexiblen Arbeitskultur, die es ermöglicht, Programme in verschiedenen Zeitzonen zu unterstützen, fördert Techstars eine inklusive Gemeinschaft, die sich leidenschaftlich für den Erfolg von Startups einsetzt. Die Mitarbeit in einem globalen Netzwerk von Mentoren und Investoren bietet einzigartige Vorteile und wertvolle Einblicke in die Mobilitäts- und Technologiewelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Associate, Founder Catalyst (Europe) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Techstars sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Techstars bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Associate, Founder Catalyst (Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Techstars im Bereich Operations Associate, Founder Catalyst (Europe) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Techstars zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techstars vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Techstars tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.