Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer Developer-Plattform und interne IT-Services für effiziente Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: TechTalk gestaltet die digitale Zukunft mit innovativer Softwareentwicklung und Teamkompetenzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein umfangreiches Trainingsangebot.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das echte Wirkung erzielt und innovative Lösungen schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Technologien, agilen Methoden und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Büro in Wien mit guter Verkehrsanbindung und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80160 - 86440 € pro Jahr.
Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre digitale Zukunft zu formen - mit Softwareentwicklung und dem Aufbau von digitalen Teamkompetenzen, die eines erzielen: echte Wirkung.
In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst Du die Verantwortung dafür, wie wir auf Herausforderungen wie Wachstum, Cloud-Betrieb, DevOps und Automatisierung reagieren und entwickelst Strukturen, die unseren Entwicklerteams Geschwindigkeit ermöglichen, ohne den Betrieb zu vernachlässigen. Du entwickelst deshalb das interne IT-Team zu einem Developer-Plattform-Team, das unsere Umsetzungsteams durch Standards und Self-Service befähigt, exzellente Kund:innenlösungen effizient zu entwickeln und zu betreiben. Dabei übernimmst Du die Betriebsverantwortung und die strategische Weiterentwicklung mit dem Ziel, TechTalk technisch wie organisatorisch skalierbar zu halten - entlang dezentraler Ansätze und mit klaren Spielregeln.
Die Fakten in Kürze:
- Developer Enablement Platform: Aufbau einer Plattform mit Fokus auf Automatisierung, Self-Service und Entwicklerfreundlichkeit, auf der Umsetzungsteams Kund:innenlösungen effizient entwickeln und betreiben können (Fokus auf Microsoft Azure).
- Interne IT-Services: Sicherstellung des stabilen und skalierbaren Betriebs der internen IT-Services und deren strategische Weiterentwicklung (derzeit auf Basis Microsoft365).
- Teamführung: Verantwortung und Weiterentwicklung des IT-Teams zu einem Plattform-Team mit Fokus auf Standards und Self-Services. Verantwortung dezentral organisieren: Etablierung eines klaren Modells für Systemverantwortung und Zusammenarbeit zur Vermeidung von Engpässen und Ermöglichung dezentraler Ownership.
- Zusammenarbeit und Sparring: Enge Zusammenarbeit mit dem TechTalk Führungsteam zur technologischen und organisatorischen Weiterentwicklung.
Profil: Du brennst für gute Softwareentwicklung - nicht als Selbstzweck, sondern weil sie Wirkung entfalten soll. Es begeistert Dich, wenn Software früh zum Einsatz kommt und echten Nutzen stiftet, während sie laufend verbessert werden kann. Deshalb denkst Du über die Entwicklung hinaus - an gute Rahmenbedingungen wie Self-Service-Angebote, klare Zuständigkeiten und stabile Betriebsstrukturen. Du willst Entwickler:innen befähigen, schnell und verantwortungsvoll zu arbeiten, ohne sie auszubremsen. Gleichzeitig suchst Du Wege, wie sich diese Freiheit mit Verlässlichkeit und Governance vereinen lässt. Dein unternehmerischer Blick hilft Dir, das große Ganze im Auge zu behalten und Entscheidungen im Sinne des Unternehmenserfolgs zu treffen.
Das erwarten wir von Dir:
- Ein tiefes Verständnis dafür, wie moderne Entwicklungsteams arbeiten um Self-Service-Plattformkomponenten, Automatisierung und technische Standards gezielt zu gestalten.
- Erfahrung mit agilen Methoden und ein Verständnis dafür, wie mehrere agile Teams effektiv zusammenarbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fokus zu setzen und Themen zu priorisieren.
- Hands-on Erfahrung in Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS) und deren Integration in Unternehmensstrukturen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Fokus auf interne IT-Services und Plattform-Architekturen (Erfahrung mit dem Microsoft Technologiestack von Vorteil).
- Verständnis für Informationssicherheitsstandards (z.B. ISO27000).
Wir bieten:
- Persönliches Wachstum und gemeinsame Stärken: Du wirst Teil eines Teams, das nach agilen Prinzipien organisiert ist und in einer innovativen, dynamischen Umgebung arbeitet.
- Freiraum und Verantwortung: Bei uns genießt Du viel Freiraum in Deinem Handeln und Deinen Entscheidungen. Gleichzeitig übertragen wir Dir eine hohe Verantwortung. Dank flacher Hierarchien profitierst Du von kurzen Entscheidungswegen und kannst Deine Ideen rasch in die Tat umsetzen.
- Weiterbildung: Wir legen Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung. Deshalb bieten wir dir ein umfangreiches Trainingsangebot sowie ein jährliches Ausbildungsbudget, damit Du stets am neuesten Stand in Deinem Fachgebiet bleibst.
- Moderne Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung: Unser modernes Büro bietet dir die optimale Umgebung für unterschiedliche Arbeitsweisen - von Deep Work über Kollaboration und den besten Kaffee in Wien. Dank der verkehrsgünstigen Anbindung an die U1 bist Du schnell bei uns.
- Flexibilität: Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten im Homeoffice, um Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Base Salary 82.600,-€ Per year JBG81_AT
Developer Platform and IT Services Lead (m/w/d) Arbeitgeber: TechTalk GmbH
Kontaktperson:
TechTalk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Developer Platform and IT Services Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu DevOps, Automatisierung und agilen Methoden übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und dein tiefes Verständnis für moderne Entwicklungsteams.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamführung in persönlichen Gesprächen. Teile Beispiele, wie du Teams befähigt hast, effizienter zu arbeiten und welche positiven Auswirkungen das auf die Projekte hatte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Developer Platform and IT Services Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Teamführung.
Betone deine Soft Skills: Da starke Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.
Füge relevante Projekte hinzu: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die Automatisierung, Self-Service-Plattformen oder agile Methoden beinhalten, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung in den geforderten Bereichen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechTalk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Ziele der Position als Developer Platform and IT Services Lead. Verstehe, wie das Unternehmen digitale Lösungen umsetzt und welche Technologien dabei eine Rolle spielen, insbesondere Microsoft Azure und Microsoft365.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du agile Methoden angewendet hast oder wie du Teams in der Softwareentwicklung unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Team beziehen. Zeige dein Interesse an der agilen Organisation und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.