Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle Plattformlösungen für Kunden auf Microsoft Azure.
- Arbeitgeber: TechTalk ist ein innovatives Unternehmen, das agile Prinzipien in einer dynamischen Umgebung umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite an spannenden Projekten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Bereich, Teamführung und Kenntnisse in Cloud-Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Wien mit guter Verkehrsanbindung und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80160 - 86440 € pro Jahr.
Die Fakten in Kürze:
- Interne IT-Services: Sicherstellung des stabilen und skalierbaren Betriebs der internen IT-Services und deren strategische Weiterentwicklung (derzeit auf Basis Microsoft365).
- Plattform für Kund:innenlösungen: Aufbau einer Plattform, auf der Umsetzungsteams Kund:innenlösungen entwickeln und betreiben können (Fokus auf Microsoft Azure).
- Teamführung: Führung des bestehenden IT-Teams und Entwicklung zu einem Plattform-Team, das durch Standards und Self-Services andere Teams unterstützt.
- Verantwortung dezentral organisieren: Etablierung eines klaren Modells für Systemverantwortung und Zusammenarbeit zur Vermeidung von Engpässen und Ermöglichung dezentraler Ownership.
- Zusammenarbeit und Sparring: Enge Zusammenarbeit mit dem TechTalk Führungsteam zur gemeinsamen Gestaltung der technologischen und organisatorischen Weiterentwicklung.
Deine Mission
In dieser neu geschaffenen Position stellst Du Dich der Herausforderung bedingt durch Unternehmenswachstum, Cloud-Betrieb, DevOps und Automatisierung, den neuen Anforderungen an Stabilität, Sicherheit und Steuerbarkeit gerecht zu werden. Deshalb entwickelst Du das interne IT-Team zu einem Plattform-Team, das unsere Umsetzungsteams durch Standards und Self-Service befähigt, exzellente Kund:innenlösungen effizient zu entwickeln und zu betreiben. Dabei verbindest Du Betriebsverantwortung mit strategischer Weiterentwicklung und sorgst für klare Zuständigkeiten, robuste Services und eine IT-Landschaft, die mit dem Unternehmen mitwächst. Dein Ziel ist es, TechTalk auch organisatorisch skalierbar zu halten - entlang dezentraler Ansätze und mit klaren Spielregeln.
Deine Leidenschaft
Du hast Freude daran, Strukturen zu schaffen und Verantwortung zu übernehmen. Die Kombination aus technischen Herausforderungen und strategischer Planung motiviert Dich. Du denkst in Systemen und Prozessen, behältst dabei aber stets die Bedürfnisse der Nutzer:innen im Blick. Dein unternehmerischer Weitblick erlaubt Dir stets das große Ganze zu sehen und Maßnahmen im Kontext des gesamten Unternehmenserfolgs zu bewerten.
Das erwarten wir von Dir
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Fokus auf interne IT-Services und Plattform-Architekturen (von Vorteil aber nicht Bedingung ist Erfahrung mit dem Microsoft Technologiestack).
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams.
- Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS) und deren Integration in Unternehmensstrukturen.
- Verständnis für Informationssicherheitsstandards (z.B. ISO27000).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fokus zu setzen und Themen zu priorisieren.
- Erfahrung mit agilen Methoden und ein Verständnis dafür, wie mehrere agile Teams effektiv zusammenarbeiten.
Das kannst Du von uns erwarten
- Persönliches Wachstum und gemeinsame Stärken: Du wirst Teil eines Teams, das nach agilen Prinzipien organisiert ist und in einer innovativen, dynamischen Umgebung arbeitet.
- Freiraum und Verantwortung: Bei uns genießt Du viel Freiraum in Deinem Handeln und Deinen Entscheidungen. Gleichzeitig übertragen wir Dir eine hohe Verantwortung. Dank flacher Hierarchien profitierst Du von kurzen Entscheidungswegen und kannst Deine Ideen rasch in die Tat umsetzen.
- Weiterbildung: Wir legen Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung. Deshalb bieten wir dir ein umfangreiches Trainingsangebot sowie ein jährliches Ausbildungsbudget, damit Du stets am neuesten Stand in Deinem Fachgebiet bleibst.
- Moderne Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung: Unser modernes Büro bietet dir die optimale Umgebung für unterschiedliche Arbeitsweisen - von Deep Work über Kollaboration und den besten Kaffee in Wien. Dank der verkehrsgünstigen Anbindung an die U1 bist Du schnell bei uns.
- Flexibilität: Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten im Homeoffice, um Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Deine Ansprechpartnerinnen
Willst du mehr über die Karrieremöglichkeiten bei TechTalk erfahren oder dich direkt bewerben? Melde dich einfach bei Ruth oder Magdalena.
Ruth Bosek +43 (1) 4023596-714
Magdalena Glatzl +43 (1) 4023596-715
Job Location: Wien
Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem. § 23 GlBG) entlohnt. Die angebotene Entlohnung liegt dabei über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (LT Regelstufe) von jährlich brutto: 82.600,- EUR Per year.
Du möchtest Dich bewerben? Was geschieht, sobald Du Deine Bewerbung an TechTalk geschickt hast? Der Bewerbungsprozess im Überblick.
Jetzt bewerben.
IT Services und Platform Lead Arbeitgeber: TechTalk GmbH
Kontaktperson:
TechTalk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Services und Platform Lead
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position bei uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud und IT-Services. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in unsere Plattform-Strategie integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Teamführung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit in agilen Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du die Kommunikation und Effizienz zwischen verschiedenen Teams fördern kannst, um die Anforderungen an Stabilität und Sicherheit zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Services und Platform Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmensmission her: Beginne dein Anschreiben, indem du erklärst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit der Mission von TechTalk übereinstimmen. Zeige auf, wie du das interne IT-Team zu einem Plattform-Team entwickeln kannst, um exzellente Kund:innenlösungen zu ermöglichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf interne IT-Services und Plattform-Architekturen. Wenn du Erfahrung mit dem Microsoft Technologiestack hast, erwähne dies unbedingt.
Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, in denen du komplexe Themen verständlich vermittelt hast. Dies kann in Form von Projekten oder Teamführungen geschehen, die du geleitet hast.
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise betonen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du proaktiv Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Prioritäten zu setzen und den Fokus auf wichtige Themen zu legen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechTalk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von TechTalk und wie die Rolle des IT Services und Platform Lead dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Fachwissen zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine Plattform entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, im Interview zu überzeugen, dass du in der Lage bist, auch nicht-technischen Stakeholdern wichtige Informationen zu vermitteln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens beziehen, insbesondere im Hinblick auf Cloud-Technologien und agile Methoden. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, sowie dein Verständnis für die Dynamik des Unternehmens.