Principal Software Engineer | Agentic Engineering | english version

Principal Software Engineer | Agentic Engineering | english version

Wien Vollzeit 62664 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme die Zukunft der Technologie.
  • Unternehmen: Agentic Engineering – ein kreatives Tech-Unternehmen mit flacher Hierarchie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und internationalem Austausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne Software und nutze AI, um echten Einfluss zu nehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit, Leidenschaft für Qualität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62664 - 80000 € pro Jahr.

Wir entwickeln Software, Teams und Organisationen – seit über 30 Jahren. Wenn sich Technologie, Zusammenarbeit und Denken verändern, entsteht mehr als nur ein neues Produkt – es entsteht ein neues Selbstbild. Genau diesen Weg gestalten wir gemeinsam mit unseren Kund:innen. Die TechTalk Expert:innen agieren dabei immer auf Augenhöhe, partnerschaftlich und mit Handschlagqualität. Unser Portfolio wächst mit den Herausforderungen unserer Kund:innen, beginnend mit der Entwicklung individueller Software, über die Begleitung von ganzen Produktteams hin zur nachhaltigen digitalen Produkttransformation. Unser Ansatz dabei: Kompetenzaufbau statt Abhängigkeit. Denn Zukunft findet immer innerhalb der eigenen Strukturen statt.

Wir bauen Software, die Sie ändern können. Nicht Software, die Sie wie Eier behandeln müssen. Trunk-based Development. Continuous Delivery. TDD. AI-Tools sind Teil des Handwerks hier - verwendet von Ingenieuren, die sie wirklich verstehen. Wir setzen ein, wann wir wollen, weil wir es können.

Ihre Aufgaben:

  • Jemand, der nicht nur nickt, wenn er hört: 'Wir haben keine Zeit für Tests', sondern fragt: 'Wo finden Sie die Zeit, die gleichen Fehler zweimal zu beheben?'
  • Jemand, der sich darum kümmert, ob der Code auch in Zukunft lesbar bleibt.
  • Jemand, der nicht nur persönliche Ingenieurexzellenz praktiziert, sondern sie über Teams verbreitet.

Sie erkennen sich hier wieder, wenn:

  • Sie DORA-Metriken nicht als Schlagworte, sondern als Rückspiegel kennen.
  • Sie wissen, warum kleine Commits keine Disziplinlosigkeit, sondern Präzision sind.
  • Sie aktiv AI-Tools nutzen und klar erklären können, wann sie nicht helfen.
  • Sie gesehen haben, wie eine gute Deployment-Pipeline dem Team hilft, besser zu schlafen.
  • Sie andere Ingenieure nicht belehren, sondern sie mitnehmen.

Was wir nicht interessieren:

  • Wie viele Jahre Sie Java oder .NET geschrieben haben.
  • Ob Sie bei einem bekannten Unternehmen gearbeitet haben.
  • Ihr Abschluss.

Was wir wissen möchten:

  • Wie Sie an ein System herangehen, das Sie noch nie gesehen haben.
  • Was Sie tun, wenn der Druck steigt und alle sagen: 'Nur dieses Mal ohne Tests, es ist dringend.'
  • Wie Sie AI in realen Szenarien nutzen, um Qualität über Teams hinweg zu skalieren.
  • Wann Sie zuletzt etwas über Softwareengineering gelernt haben und von wem.

Was wir bieten:

  • Ein Umfeld, in dem Sie nicht erklären müssen, warum Sie refaktorisieren.
  • Kollegen, die Pull Requests als Gespräch und nicht als Bürokratie verstehen.
  • Die Freiheit, AI-Tools auf die Weise zu nutzen, die am besten funktioniert.

Wenn Sie bis hierher gelesen haben und denken: 'Endlich', schreiben Sie uns. Kein Anschreiben. Erzählen Sie uns von einem System, das Sie mit Hilfe von AI verbessert haben - und welche Rolle SIE dabei gespielt haben.

Was Sie von uns erwarten können:

  • Sie werden aktiv gestalten, wie moderne Software und AI-Systeme gebaut werden.
  • Wir unterstützen Sie beim Sprechen auf internationalen Tech-Konferenzen.
  • Sie werden regelmäßig Ideen mit internationalen Experten austauschen.
  • Sie arbeiten mit Werkzeugen, die Ihren Standards entsprechen.

Job Standort: Wien

Ihr Gehalt: Das Gehalt für diese Rolle beginnt bei € 80.000 brutto pro Jahr. Das Mindestgehalt unter dem Kollektivvertrag für diese Position beträgt € 62.664 brutto pro Jahr (ST1 Erfahrung).

Neugierig auf Ihre Karrieremöglichkeiten bei TechTalk? Kontaktieren Sie Ruth oder Magdalena.

Interessiert an einer Mitarbeit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – laden Sie einfach Ihre Daten und Dokumente hoch, indem Sie auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken.

Principal Software Engineer | Agentic Engineering | english version Arbeitgeber: TechTalk GmbH

Als Arbeitgeber bietet Agentic Engineering ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und technische Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Austausch mit internationalen Experten und der Freiheit, moderne Technologien wie KI effektiv zu nutzen, fördern wir eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter genießen nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, sondern auch die Flexibilität, ihre Ideen aktiv einzubringen und die Zukunft der Softwareentwicklung mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

TechTalk GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Software Engineer | Agentic Engineering | english version erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess dahinter.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns wissen, was du kannst und wie du zur Verbesserung von Systemen beigetragen hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Software Engineer | Agentic Engineering | english version mit Bravour zu bestehen

DORA-Metriken
Trunk-based Development
Continuous Delivery
Testgetriebene Entwicklung (TDD)
AI-Tools
Deployment-Pipeline
Software-Engineering-Exzellenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei direkt und ehrlich:Wir wollen wissen, wie du ein System verbessert hast – also erzähl uns einfach, was du gemacht hast! Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei klar und präzise in deiner Beschreibung.

Vermeide das Standardanschreiben:Wir brauchen kein langweiliges Anschreiben. Stattdessen schick uns eine kurze, knackige Nachricht, die zeigt, wie du AI in der Praxis eingesetzt hast. Zeig uns deine Persönlichkeit!

Fokussiere auf deine Erfahrungen:Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Wie hast du AI genutzt, um Qualität zu steigern? Das interessiert uns viel mehr als dein Lebenslauf.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und lade deine Unterlagen hoch. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechTalk GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Agentic Engineering legt großen Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und technische Exzellenz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, bei denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du AI-Tools eingesetzt hast, um Qualität zu steigern oder technische Schulden zu vermeiden. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder wie sie AI in ihren Prozessen nutzen. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.

Technische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren. Möglicherweise wirst du gebeten, ein Problem zu lösen oder einen Code zu analysieren. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Denkweise klar und strukturiert präsentieren kannst.