Principal Software Engineer | Agentic Engineering | english version

Wir entwickeln Software, Teams und Organisationen – seit über 30 Jahren. Wenn sich Technologie, Zusammenarbeit und Denken verändern, entsteht mehr als nur ein neues Produkt – es entsteht ein neues Selbstbild. Genau diesen Weg gestalten wir gemeinsam mit unseren Kund:innen. Die TechTalk Expert:innen agieren dabei immer auf Augenhöhe, partnerschaftlich und mit Handschlagqualität. Unser Portfolio wächst mit den Herausforderungen unserer Kund:innen, beginnend mit der Entwicklung individueller Software, über die Begleitung von ganzen Produktteams hin zur nachhaltigen digitalen Produkttransformation. Unser Ansatz dabei: Kompetenzaufbau statt Abhängigkeit.

Was wir tun: Wir bauen Software, die Sie ändern können. Nicht Software, die Sie wie Eier behandeln müssen. Trunk-based Development. Nicht als Theorie. Continuous Delivery. Nicht als Poster an der Wand. TDD. Weil es funktioniert - und weil KI-generierter Code ohne Tests direkt in die Schuldenfalle führt. KI-Tools sind Teil des Handwerks hier - verwendet von Ingenieuren, die sie wirklich verstehen. Wir setzen ein, wann wir wollen, weil wir es können.

Ihre Aufgaben: Wir suchen jemanden, der nicht nur nickt, wenn er hört: 'Wir haben keine Zeit für Tests', sondern fragt: 'Wo finden Sie die Zeit, die gleichen Fehler zweimal zu beheben?' Jemanden, der sich darum kümmert, ob der Code auch in Zukunft lesbar bleibt - selbst wenn KI ihn morgen weiter schreibt. Jemanden, der nicht nur persönliche Ingenieurexzellenz praktiziert, sondern sie auch in Teams verbreitet. Sie erkennen sich hier wieder, wenn:

• Sie DORA-Metriken nicht als Schlagworte, sondern als Rückspiegel kennen.
• Sie wissen, warum kleine Commits kein Mangel an Disziplin, sondern Präzision sind.
• Sie aktiv KI-Tools nutzen - und ebenso klar erklären können, wann sie Ihnen nicht helfen, sondern tatsächlich die Dinge verschlimmern.
• Sie gesehen haben, wie eine gute Deployment-Pipeline dem Team hilft, besser zu schlafen.
• Sie andere Ingenieure nicht belehren; Sie bringen sie mit.

Woran wir nicht interessiert sind: Wie viele Jahre Sie Java oder .NET geschrieben haben. Ob Sie bei einem bekannten Unternehmen gearbeitet haben. Ihr Abschluss.

Was wir wissen möchten: Wie Sie an ein System herangehen, das Sie noch nie zuvor gesehen haben. Was Sie tun, wenn der Druck steigt und alle sagen: 'Nur dieses eine Mal ohne Tests, es ist dringend.' Wie Sie KI in realen Szenarien nutzen, um Qualität über Teams hinweg zu skalieren - nicht nur, um Ihre eigene Leistung zu steigern. Wann Sie zuletzt etwas über Softwareengineering gelernt haben - und von wem Sie es gelernt haben.

Wir bieten: Ein Umfeld, in dem Sie nicht erklären müssen, warum Sie refaktorisieren. Kollegen, die Pull Requests als Gespräch und nicht als Bürokratie verstehen. Die Freiheit, KI-Tools auf die Weise zu nutzen, die am besten funktioniert - und die Erwartung, dass Sie wissen, wann und wie Sie sie einsetzen.

Wenn Sie bis hierher gelesen haben und denken: 'Endlich', schreiben Sie uns. Kein Anschreiben. Erzählen Sie uns von einem System, das Sie mit Hilfe von KI verbessert haben - und welche Rolle SIE dabei gespielt haben.

Was Sie von uns erwarten können: Einfluss & Verantwortung. Sie übernehmen nicht nur Verantwortung – Sie gestalten aktiv, wie moderne Software und KI-Systeme gebaut werden. Sie treffen unabhängige technische Entscheidungen zu Architektur, Projekten und Ingenieurstandards. Thought Leadership & Sichtbarkeit. Wir unterstützen Sie dabei, auf internationalen Tech-Konferenzen zu sprechen und stellen einen speziellen Redner-Coach zur Verfügung, um Ihre Geschichte und Präsenz auf der Bühne zu verfeinern. Lernen auf Principal-Ebene. Sie tauschen regelmäßig Ideen mit internationalen Experten aus – zum Beispiel mit Personen, die von der Agile Tour Wien bekannt sind. Sie wachsen fokussiert weiter und nehmen an Konferenzen und Formaten teil, die Sie wirklich voranbringen. Ein Setup, das für großartige Ingenieurskunst gebaut ist. Sie arbeiten mit Werkzeugen, die Ihren Standards entsprechen – nicht umgekehrt. Erwarten Sie moderne Werkzeuge, Zugang zu aktuellen KI-Modellen und aktuelle Infrastruktur.

Wie wir zusammenarbeiten: Strategietage sind nicht nur Kalenderverpflichtungen – sie sind echte Gelegenheiten, die Richtung zu gestalten. Teamevents wachsen organisch, ebenso wie Initiativen für Balance und Bewegung, wie MyClubs, wenn Sie sich entscheiden, sie zu nutzen.

Jobstandort: Wien

Ihr Gehalt: Wir wissen, dass ein Principal Engineer einen echten Unterschied innerhalb einer Organisation machen kann. Deshalb beginnt unsere Gehaltsspanne für diese Rolle bei € 80.000 brutto pro Jahr. Das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für diese Position beträgt € 62.664 brutto pro Jahr (ST1-Erfahrung).

Ihre Kontakte: Neugierig auf Ihre Karrieremöglichkeiten bei TechTalk? Zögern Sie nicht, sich mit Ruth oder Magdalena in Verbindung zu setzen. Interessiert daran, uns beizutreten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – laden Sie einfach Ihre Daten und Dokumente hoch, indem Sie auf die Schaltfläche 'Jetzt bewerben' klicken.