Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Softwareentwicklungsteam und fördere die Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Standorten in der Schweiz, Österreich und Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte individuelle Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53802 - 75223 € pro Jahr.
Ihr Partner für die Umsetzung von Individual-Software Projekten nach agilen Methoden. Mit Standorten in der Schweiz, Österreich und Deutschland.
Steuerung eines agilen Softwareentwicklungsteams, das individuelle Kund:innenlösungen im öffentlichen Bereich und im Privatsektor implementiert.
- Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung der effizienten agilen Zusammenarbeit des Teams
- Aufnahme und Nachverfolgung der Beseitigung von Impediments
- Vertretung des Teams in den teamübergreifenden Alignmentstrukturen im Geschäftsbereich
- Sparring Partner für Product Owner und Bereichsleiter:innen
- Unterstützung faktenbasierter Entscheidungen durch Analyse und Visualisierung von Metriken und Key Results
- Facilitation bzw. Moderation sowohl von wiederkehrenden Meetingformaten als auch themenzentrierten Einzelworkshops zur Verbesserung der Wirksamkeit des Teams
- Unterstützung effizienter Prozesse in allen Lebenszyklusphasen eines Produkts von Ausschreibungen und Entwurf über Umsetzung bis hin zu Roll-Out und Kund:innenbetreuung
Als Scrum Master bist Du das Herz des Scrum-Teams und sorgst für einen gleichmäßigen Rhythmus und Flow. Deine Aufgabe ist das Team dabei zu unterstützen, fokussiert und effizient für unsere Kund:innen zu arbeiten. Du förderst nicht nur die Entwicklung der Zusammenarbeit innerhalb des Scrum-Teams, sondern auch jene mit dem Geschäftsbereich und der Gesamtorganisation. Dabei hast Du die Fähigkeit und den Mut Konflikte und Fehlentwicklungen anzusprechen und die Geduld und Durchsetzungskraft das Team und die Organisation bei der Beseitigung von Impediments wirksam zu unterstützen. Als True Leader agierst Du vorbildhaft und unterstützt konsequent die Umsetzung der vereinbarten Ziele, ohne den Teammitgliedern die Eigenverantwortung und Autonomie zu nehmen. Ein optimaler Tag für Dich beginnt mit einem herausfordernden Impediment und endet mit der Gewissheit, eine gute Lösung gefunden zu haben. Du hast das Team dabei unterstützt, Herausforderungen vertrauensvoll, lösungsorientiert und pragmatisch zu begegnen. Neben Deinen Kommunikationsfähigkeiten hast Du gezielt deine Analysefähigkeiten eingesetzt. Das hat das Finden der passenden Lösung wesentlich erleichtert, weil die Entscheidung sich auf Fakten stützen konnte. Für Dich ist jede Aufgabe eine neue Gelegenheit, zu lernen und zu experimentieren. Dabei hast Du die Teamvereinbarungen und -ziele immer im Blick und gibst dem Team damit die nötige Stabilität.
Das erwarten wir von Dir:
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in einem cross-funktionalen Scrum Team oder mindestens ein Jahr Erfahrung als Scrum Master und mindestens fünf Jahre Erfahrung als Teammitglied in einem cross-funktionalen Scrum Team
- Empathie und ausgezeichnete Kommunikationsskills - versiert im Umgang mit verschiedensten Persönlichkeiten und Zielsystemen
- Breite Kenntnis von und Erfahrung mit Moderationsmethoden und Facilitation Skills - Agile Events und Diskussionen konstruktiv und lösungsorientiert anleiten
- Erfahrung mit Azure DevOps oder Jira auf Teamebene (Handling im Sprint und Konfiguration)
- Strukturiertes, analytisches Denken und Erfahrung mit agilem Reporting
- Tiefe Kenntnis der Konzepte und Prinzipien von Scrum
- Fähigkeit und grundsätzliche Bereitschaft mit Führungskräften intern und beim Kund:innen zu kommunizieren
- Vorbild für agiles Denken und Tun
- Lösungsorientierte Persönlichkeit, die Fehler als Aufforderung zum Lernen begreift
- Kenntnis von Kanban oder einem Skalierungsmodell wie z.B. LeSS oder SAFe ist von Vorteil
Persönliches Wachstum und gemeinsame Stärken: Du wirst Teil eines Teams, das nach agilen Prinzipien organisiert ist. Engagiert und bestehend aus den smartesten Köpfen der Branche, stellen wir sicher, dass Du in einer innovativen und dynamischen und wertschätzenden Umgebung arbeitest.
Freiraum und Verantwortung: Bei uns genießt Du viel Freiraum in Deinem Handeln und Deinen Entscheidungen. Gleichzeitig übertragen wir Dir eine hohe Verantwortung. Dank flacher Hierarchien profitierst Du von kurzen Entscheidungswegen und kannst Deine Ideen rasch in die Tat umsetzen.
Weiterbildung: Wir legen Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung. Deshalb bieten wir Dir ein umfangreiches Trainingsangebot sowie ein jährliches Ausbildungsbudget, damit Du stets am neuesten Stand in Deinem Fachgebiet bleibst.
Moderne Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung: Unser modernes Büro bietet dir die optimale Umgebung für unterschiedliche Arbeitsweisen – von Deep Work über Kollaboration und den besten Kaffee in Wien. Dank der verkehrsgünstigen Anbindung an die U1 bist Du schnell bei uns.
Flexibilität: Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten im Homeoffice, um Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen. Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem. § 23 GlBG) entlohnt. Die angebotene Entlohnung liegt dabei über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (ST1 Regelstufe) von jährlich brutto: Base Salary 53.802,–€ Per year JBRP2_AT
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: TechTalk GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du als Scrum Master die Möglichkeit hast, Deine Fähigkeiten in einem agilen Team voll auszuschöpfen. Wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein jährliches Ausbildungsbudget. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglichen wir Dir, Deine Ideen schnell umzusetzen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TechTalk GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie TechTalk GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TechTalk GmbH und die ausgeschriebene Position Scrum Master (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechTalk GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TechTalk GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.