Test Manager (m/w/d)

Test Manager (m/w/d)

Vollzeit 53802 - 53802 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Qualität in Softwareprojekten und entwickle Teststrategien.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in Softwareentwicklung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro in Wien.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung deiner Ideen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und treibe Qualität und Innovation voran.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Testen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für Qualität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53802 - 53802 € pro Jahr.

Wir entwickeln Software, Teams und Organisationen – seit über 30 Jahren. Wenn sich Technologie, Zusammenarbeit und Denken verändern, entsteht mehr als nur ein neues Produkt – es entsteht ein neues Selbstbild. Genau diesen Weg gestalten wir gemeinsam mit unseren Kund:innen. Die TechTalk Expert:innen agieren dabei immer auf Augenhöhe, partnerschaftlich und mit Handschlagqualität. Unser Portfolio wächst mit den Herausforderungen unserer Kund:innen, beginnend mit der Entwicklung individueller Software, über die Begleitung von ganzen Produktteams hin zur nachhaltigen digitalen Produkttransformation. Unser Ansatz dabei: Kompetenzaufbau statt Abhängigkeit. Denn Zukunft findet immer innerhalb der eigenen Strukturen statt.

Die Fakten in Kürze:

  • Teamfokus: Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung innerhalb eines agilen, cross-funktionalen Teams
  • Ziel: Aufbau und Förderung einer nachhaltigen Qualitätskultur über alle Entwicklungsphasen hinweg
  • Schwerpunkte: Coaching zu Teststrategien, Testautomatisierung und Qualitätsmetriken
  • Enge Zusammenarbeit mit DevOps, Product Ownern und Engineers
  • Unterstützung bei der Definition von „Definition of Done“ und Qualitätskriterien

Arbeitsweise: Hands-on, beratend und strategisch – je nach Bedarf.

Deine Mission: Als Test Manager:in gestaltest Du Qualität aktiv mit! Du entwickelst Testziele, -strategien und -konzepte und bringst sie gemeinsam mit Projektmanager:innen, Product Ownern, Deinem Team und anderen Stakeholdern auf den Punkt. Du sorgst für höchste Standards in der Qualitätssicherung – von der Testmethodik über Tools bis zur Fehlerverfolgung und einem klaren Blick für Transparenz, Effizienz und Dokumentation. Du bist unser Test-Profi im Projektteam: Mit Deinem Know-how unterstützt Du alle Ebenen der Umsetzung und förderst interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kommunikation. Du treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer Testprozesse voran, behältst Qualitätsziele im Blick und hast mögliche Risiken frühzeitig auf dem Radar.

Erwartung: Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Begeisterung für Qualität.

Deine Leidenschaft: Du glaubst daran, dass Qualität kein Zufall ist, sondern das Ergebnis klarer Prinzipien, smarter Methoden und echter Teamarbeit. Du hast den Anspruch, Dinge nicht nur gut, sondern besser zu machen – jeden Tag ein Stück mehr. Du hinterfragst Bestehendes, erkennst Potenziale zur Optimierung und treibst Innovationen im Test- und Qualitätsumfeld mit Begeisterung voran. Für Dich ist Qualität kein Endziel, sondern ein kontinuierlicher Weg – und Du gehst ihn mit Überzeugung und Weitblick.

Das erwarten wir von Dir:

  • Erfahrung im manuellen und automatisierten Testen (z. B. Selenium, Playwright oder Cypress, sowie CI/CD-Pipelines).
  • Fähigkeit, passende Testmethoden auszuwählen, um die aktuellen Herausforderungen so effektiv und effizient wie möglich zu meistern.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fokus zu setzen und Themen zu priorisieren.
  • Erfahrung mit agilen Methoden.
  • Wissens- und Erfahrungsweitergabe an das ganze Team.
  • Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern und in der Führung von Teams.

Persönliches Wachstum und gemeinsame Stärken: Du wirst Teil eines Teams, das nach agilen Prinzipien organisiert ist und in einer innovativen, dynamischen Umgebung arbeitet.

Freiraum und Verantwortung: Bei uns genießt Du viel Freiraum in Deinem Handeln und Deinen Entscheidungen. Gleichzeitig übertragen wir Dir eine hohe Verantwortung. Dank flacher Hierarchien profitierst Du von kurzen Entscheidungswegen und kannst Deine Ideen rasch in die Tat umsetzen.

Weiterbildung: Wir legen Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung. Deshalb bieten wir dir ein umfangreiches Trainingsangebot sowie ein jährliches Ausbildungsbudget, damit Du stets am neuesten Stand in Deinem Fachgebiet bleibst.

Moderne Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung: Unser modernes Büro bietet dir die optimale Umgebung für unterschiedliche Arbeitsweisen – von Deep Work über Kollaboration und den besten Kaffee in Wien. Dank der verkehrsgünstigen Anbindung an die U1 bist Du schnell bei uns.

Flexibilität: Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten im Homeoffice, um Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Freizeitgestaltung: Diverse Sportangebote (z.B. myClubs).

Job Location: Wien Developing. Together. Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem. § 23 GlBG) entlohnt. Die angebotene Entlohnung liegt dabei über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (ST1 Regelstufe) von jährlich brutto: Base Salary 53.802,–€ Per year.

Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TechTalk GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Wien, das auf agilen Prinzipien basiert und Raum für persönliche Entfaltung sowie Verantwortung schafft. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungen und die Umsetzung eigener Ideen, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Du stets am Puls der Zeit bleibst. Mit einem modernen Büro, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamkultur fördern wir nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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Kontaktdaten:

TechTalk GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager (m/w/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TechTalk GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Test Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TechTalk GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Testmanagement
Teststrategien
Testautomatisierung
Qualitätsmetriken
Agile Methoden
Kommunikationsfähigkeit
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TechTalk GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechTalk GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.