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Über TechTree

TechTree ist ein gefragter Rekrutierungspartner für einige der ehrgeizigsten Startups und Scale-ups der Welt. Wir kombinieren Expertenurteile mit proprietären KI-Tools, um schnell erstklassige Teams aufzubauen. Wir arbeiten mit Erfolgsgeschichten wie ElevenLabs und einer Reihe von risikokapitalfinanzierten Kunden in den Bereichen Engineering, Produkt, GTM und Executive Search.

Die Rolle

Als Partner sind Sie für Ihre eigene Praxis von Anfang bis Ende verantwortlich – vom Gewinnen von Kunden bis hin zur Bereitstellung der Einstellungen, die diese abschließen. Sie bringen das Netzwerk, die Glaubwürdigkeit und die kommerziellen Instinkte mit, um ein Geschäft in Ihrer Funktion oder Region aufzubauen, und leiten dann die Lieferung (persönlich und im Laufe der Zeit durch ein Team), um sicherzustellen, dass es erfolgreich ist.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortung für Umsatz und P&L Ihrer Praxis, Funktion oder Region
• Gewinnung neuer Kunden – Gründer, Führungskräfte, Einstellungsleiter – durch Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks und Ihrer Glaubwürdigkeit
• Wachstum bestehender Konten zu langfristigen, wiederkehrenden Partnerschaften mit TechTree
• Festlegung kommerzieller Bedingungen, Preise und Vorschläge für die Geschäfte, die Sie einbringen
• Als Senior Advisor für Eigentümer, C-Level, Investoren, Gründer und Führungskräfte in Bezug auf Einstellungsstrategien und Marktbedingungen fungieren
• Leitung der Durchführung Ihrer Projekte und Sicherstellung der Qualitätsstandards bei jeder Suche in Ihrer Praxis
• Abschluss von Geschäften und Einstellungen – Sie sind für den Umsatz verantwortlich, den Sie unterzeichnen und liefern
• Aufbau und im Laufe der Zeit Verwaltung Ihres eigenen Praxisteams, während Ihr Geschäft wächst

Diese Rolle gewinnt, wenn Kunden unterschreiben, Konten wachsen, Einstellungen erfolgen und die Praxis profitabel ist. Das bedeutet, dass die Geschäfte, die Sie einbringen, in langfristige Partnerschaften umgewandelt werden, nicht nur einmalige Suchen – Kunden kommen immer wieder zurück, weil Sie liefern, nicht nur, weil Sie gut verkauft haben. Ihr Geschäft wächst durch Empfehlungen und Expansion ebenso wie durch neue Logos, die Qualität der Lieferung bleibt bei jeder Suche in Ihrer Praxis hoch, und die P&L spiegelt dies wider: gesunde Margen, nicht nur Umsatz.

Wofür Sie verantwortlich sein werden

• Umsatz und Rentabilität Ihrer Praxis
• Kundenakquise und Kontowachstum
• Die Qualität der Kundenbeziehungen, die Sie pflegen
• Einstellungsergebnisse bei jedem Projekt, das Sie durchführen
• (Optional) Verwaltung Ihres Praxisteams in der Durchführung

Vergütung

Basis + variabler Bonus (% des Umsatzes) + Eigenkapital

Anforderungen

• Eine Erfolgsbilanz beim Gewinnen und Wachsen von Kundenbeziehungen – idealerweise mit P&L- oder Praxisbesitzerfahrung
• Ein etabliertes, glaubwürdiges Netzwerk unter Gründern, Führungskräften oder Branchenführern in Ihrer Funktion oder Region
• Erfahrung in der Executive Search, Rekrutierung, Beratung oder einer anderen senior client-facing/commercial Rolle
• Komfortable Festlegung kommerzieller Bedingungen und direkte Verhandlungen mit Eigentümern und C-Level-Stakeholdern
• Starke Lieferinstinkte – Sie können eine Suche auf hohem Niveau durchführen oder überwachen, nicht nur verkaufen
• Eine unternehmerische Denkweise – Sie möchten etwas aufbauen und besitzen, nicht nur einen Auftrag ausführen

Ideale Hintergründe

• Executive Search Partner / Praxisleiter
• Inhaber / Direktoren von Rekrutierungsagenturen
• Senior Business Development-Leiter in der Rekrutierung oder professionellen Dienstleistungen
• Branchenbetreiber oder Ex-Gründer mit tiefen Netzwerken und einer kommerziellen, einstellungsorientierten Denkweise

Standort

Remote – vorzugsweise Berlin, München, London, Wien