Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Handels mit KI-gesteuerten, autonomen Kundenerlebnissen.
- Unternehmen: Accenture - ein innovatives Unternehmen an der Spitze von Technologie und Strategie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliches Lernen und klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das gemeinsam Großes bewirken kann.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten, die echten Einfluss auf globale Unternehmen haben.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in digitaler Strategie oder Marketingtechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft des Handels, indem Sie globalen Organisationen helfen, Wachstum durch KI-gesteuerte, autonome Kundenerlebnisse freizuschalten. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Strategie, Technologie und Kreativität – und verwandeln aufkommende agentische Fähigkeiten in messbare Geschäftsauswirkungen.
Ihre Mission
Als Growth Tech & Agentic Commerce Advisory Senior Manager ermöglichen Sie es den Kunden, nächste Generationen von KI-gesteuerten Handelsökosystemen zu entwerfen und zu operationalisieren. Sie verbinden geschäftliche Ambitionen mit intelligenten, autonomen Systemen, die Kundenreisen, Entscheidungen und Transaktionen in Echtzeit orchestrieren. Durch die Verbindung von Marketing, Daten, KI und IT führen Sie Organisationen von traditionellen Growth Tech-Stapeln zu agentischen, entscheidungszentrierten Architekturen – und verwandeln KI und Automatisierung in nachhaltigen Wert.
Ihr tägliches Arbeiten
- Sie entwickeln agentische Handelsstrategien und -blaupausen, die Geschäfts-, Marketing- und Datenziele mit KI-gesteuerten, komposierbaren Architekturen in Einklang bringen.
- Sie bewerten bestehende Growth Tech- und Handelsökosysteme, identifizieren Lücken in der Automatisierung, Entscheidungsfindung und KI-Befähigung und definieren zukünftige agentische Architekturen.
- Sie entwerfen KI-gesteuerte Entscheidungsrahmen wie Next-Best-Action-Modelle, Empfehlungssysteme und autonome Reiseorchestrierung.
- Sie definieren Betriebs- und Governance-Modelle, die KI-Agenten, Datenbesitz, Modell-Governance, Datenschutz und Einwilligungsmanagement abdecken.
- Sie moderieren funktionsübergreifende Workshops, die geschäftliche Absichten in agentische Anwendungsfälle und technische Ermöglicher übersetzen.
- Sie unterstützen die Auswahl von Plattformen und Fähigkeiten über CDP, DXP, Handelsplattformen, KI/ML, Entscheidungsmaschinen und Orchestrierungsebenen.
- Sie definieren Geschäftsfälle und KPI-Rahmen, die agentische Fähigkeiten mit Umsatzsteigerung, Konversionsoptimierung und Kundenlebensdauerwert verknüpfen.
- Sie arbeiten eng mit Architekten und Lieferteams zusammen, um eine End-to-End-Ausrichtung von der Strategie bis zur KI-gestützten Ausführung sicherzustellen.
- Sie betreuen junior Kollegen und tragen aktiv zum Kompetenzaufbau innerhalb von Song bei.
Wer Sie sind
Sie bringen 5–8 Jahre Erfahrung in digitaler Strategie, Marketingtechnologie, Handel oder Kundenberatung mit. Sie haben ein starkes Verständnis für Growth Tech-Stapel und aufkommende agentische Handelsparadigmen. Sie sind erfahren in KI- und ML-gesteuerten Anwendungsfällen wie Personalisierung, Empfehlungen, prädiktive Analytik und Automatisierung. Sie verstehen Identitätsauflösung, Einwilligungsmanagement und Echtzeit-Datenaktivierung. Sie können zwischen Geschäftsstrategie, KI-Fähigkeiten und technischer Architektur übersetzen. Sie managen senior Stakeholder selbstbewusst in CMO-, CIO-, CTO- und Chief Data/AI-Rollen. Sie fühlen sich wohl in agilen, funktionsübergreifenden, produktorientierten Umgebungen.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, eines der zukunftsweisendsten Themen im Handel und Wachstum an der Schnittstelle von KI, Daten und Erfahrung zu gestalten.
- Zugang zu globalen Kunden, großangelegten Transformationsprogrammen und modernsten Technologien.
- Eine kollaborative Song-Umgebung, die Strategie, Kreativität und Technologie kombiniert.
- Flexible Arbeitsmodelle, die Ihren individuellen Lebensstil und Prioritäten unterstützen.
- Kontinuierliches Lernen, Zertifizierungen und klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten bei Accenture.
Growth Tech & Agentic Commerce Advisory Senior Manager Arbeitgeber: TechWomen4Boards t/a TECHWOMENFORBOARDS Ltd.
Accenture ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten und innovative Lösungen im Bereich AI-gestützter Commerce-Strategien zu entwickeln. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, das individuelle Lebensstile unterstützt, und umfangreichen Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Karriereentwicklung, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität. Hier haben Sie die Chance, mit globalen Kunden zusammenzuarbeiten und bedeutende Veränderungen in der Branche zu bewirken.
Kontaktdaten:
TechWomen4Boards t/a TECHWOMENFORBOARDS Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Tech & Agentic Commerce Advisory Senior Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie TechWomen4Boards t/a TECHWOMENFORBOARDS Ltd., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei TechWomen4Boards t/a TECHWOMENFORBOARDS Ltd. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei TechWomen4Boards t/a TECHWOMENFORBOARDS Ltd. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von TechWomen4Boards t/a TECHWOMENFORBOARDS Ltd. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Tech & Agentic Commerce Advisory Senior Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an TechWomen4Boards t/a TECHWOMENFORBOARDS Ltd. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechWomen4Boards t/a TECHWOMENFORBOARDS Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der TechWomen4Boards t/a TECHWOMENFORBOARDS Ltd. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
