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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und arbeite an der Personalbeschaffung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Essenszuschüsse.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und tolle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ab sofort
Ihre Aufgaben
- Mitbetreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Ansprechpartner bei arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung sowie für externe Stellen
- Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss
- Mitwirkung bei Durchführung der Entgeltabrechnung
- Administrative Abwicklung aller auftretenden Personalvorgänge unter Beachtung der geltenden rechtlichen Vorgaben und Fristen
- Pflege der Stammdaten und operative Zeitwirtschaft
- Organisation und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbares Studium
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Berufserfahrung in der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV
- eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- gute kommunikative, motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
- gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- eine attraktive Bezahlung mit zusätzlicher Vergütung und Sonderzahlungen
- regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad und Essenszuschüsse
- attraktive, günstig gelegene Standortschlüsse
- altersvorsorgewirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit VwL
- Corporate Benefits und kostenlose Bereitstellung von Getränken
Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung. Wir freuen uns auf Sie!
Apparatebau Kirchheim-Teck GmbH, Frau Nadine Diehl, Alleenstraße 36, 73230 Kirchheim / Teck
Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Teckbote
Kontaktperson:
Teckbote HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Personalabteilung arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu personalrelevanten Themen durchgehst. Zeige, dass du die rechtlichen Aspekte gut verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalabteilung ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die direkt mit den Aufgaben in der Personalabteilung zu tun haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teckbote vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Apparatebau Kirchheim-Teck GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalabteilung, deinem Wissen über Arbeitsrecht und deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen in der Personalabteilung zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.