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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fertigung und Montage von Sektionaltoren in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein führender Tür- und Torhersteller in Europa mit innovativen Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Metallbereich und Lernbereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online, keine Papierbewerbungen.
Sie sind der Fortschritt und wir halten Ihnen Tür und Tor offen. Durch jahrzehntelange Erfahrung wurden wir zu einem der führenden Tür- und Torhersteller in Europa. Wir setzen auf innovative Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME. PROFESSIONAL. INDUSTRIAL. Dafür suchen wir Menschen wie Sie, die sich aktiv einbringen und entfalten wollen, um mit reichlich Fachwissen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden das optimale Produkt zu gestalten. Verstärken Sie unser Team am Standort Verl schnellstmöglich als Produktionsmitarbeiter (w/m/d) für die Torproduktion Ihre Aufgaben Termin- und qualitätsgerechte Fertigung und Montage von Sektionaltoren in Einzel- und Serienfertigung Durchführen der einzelnen Montageschritte sowie von vor- und nachgelagerten Arbeitsschritten Montage von Sonderbauteilen Erledigung von weiteren anfallenden Arbeiten im Bereich der Torfertigung Vorgegebene Qualitätskontrolle der Bauteile Was Sie mitbringen Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker (w/m/d), Metallbauer (w/m/d), Tischler (w/m/d), Fachkraft für Metalltechnik (w/m/d) o.ä. Erste Kenntnisse im Bereich der Tor- und Tür-Produkte sind wünschenswert Lernbereitschaft für neue Aufgaben Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und hohe Einsatzbereitschaft Was wir Ihnen bieten Leistungsgerechte Vergütung Geregelte Arbeitszeiten im 1-Schicht-System (Frühschicht) Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben Finanzielle Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Business-Bike, Mitarbeiterrabatte für das eigene Garagentor und diverse Corporate Benefits Ausgewogene Work-Life-Balance Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen Sie fühlen sich angesprochen? Dann bringen Sie den Bewerbungsprozess ins Rollen. Werden Sie Teil des #TeamTeckentrup und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen und ein paar weiteren Angaben. Drücken Sie einfach auf \“Jetzt bewerben\“ um den Schritt in die Zukunft zu wagen! Bei Fragen oder Unklarheiten schauen Sie gerne bei unserem FAQ vorbei oder melden Sie sich telefonisch bei Herrn Henner Simon: 05246-5041139. Hinweis: Papierbewerbungen finden bei uns keine Berücksichtigung und werden auch nicht zurückgesendet. Unser Bewerbungstool funktioniert ganz einfach und schnell!
Produktionsmitarbeiter (w/m/d) für die Torproduktion Arbeitgeber: Teckentrup GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Teckentrup GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsmitarbeiter (w/m/d) für die Torproduktion
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Torproduktion. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein Interesse an Innovationen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit zu nennen. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Unternehmen und die Arbeitskultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und den Montageprozessen zu beantworten. Informiere dich über die spezifischen Produkte, die das Unternehmen herstellt, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsmitarbeiter (w/m/d) für die Torproduktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine technische Berufsausbildung und eventuelle Kenntnisse im Bereich Tor- und Tür-Produkte.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Hebe deine Lernbereitschaft und Einsatzbereitschaft hervor.
Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungstool auf unserer Website, um deine Unterlagen hochzuladen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teckentrup GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle als Produktionsmitarbeiter in der Torproduktion technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Ausbildung und deinen bisherigen Erfahrungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Werkzeugen und Maschinen zeigen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die Stellenanzeige betont die Wichtigkeit von Lernbereitschaft. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du neue Fähigkeiten erlernt hast oder dich schnell an neue Aufgaben angepasst hast. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Hebe deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit hervor
In der Produktion sind Sorgfalt und Zuverlässigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit sorgfältig gearbeitet hast und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit den Qualitätsstandards entspricht.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.