Auf einen Blick
- Aufgaben: Fertigung und Montage von Funktionstüren in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führender Tür- und Torhersteller in Europa mit innovativen Strategien.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für optimale Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und gute Schweißkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Ihr Einstieg ins #TeamTeckentrup! Wir suchen berufserfahrene Personen im Bereich Produktion. Bewerben Sie sich jetzt! Sie sind der Fortschritt und wir halten Ihnen Tür und Tor offen. Durch jahrzehntelange Erfahrung wurden wir zu einem der führenden Tür- und Torhersteller in Europa. Wir setzen auf innovative Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME, PROFESSIONAL und INDUSTRIAL. Dafür suchen wir Menschen wie Sie, die sich aktiv einbringen und entfalten wollen, um mit reichlich Fachwissen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden das optimale Produkt zu gestalten.
Für unseren Standort in Verl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Produktion.
Aufgaben:- Termin- und qualitätsgerechte Fertigung und Montage von Funktionstüren in Einzel- und Serienfertigung
- Durchführen der einzelnen Montageschritte sowie von vor- und nachgelagerten Arbeitsschritten
- Montage von Sonderbauteilen
- Erledigung von weiteren anfallenden Arbeiten im Bereich der Türfertigung
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker o. ä. und erste Berufserfahrung
- Gute Schweißkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Metallverarbeitung
- Erste Kenntnisse im Bereich der Tor- und Tür-Produkte sind wünschenswert
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und hohe Einsatzbereitschaft
- Leistungsgerechte Vergütung
- Geregelte Arbeitszeiten im 1-Schicht-System (Frühschicht)
- Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Finanzielle Zusatzleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Business-Bike, Mitarbeiterrabatte für das eigene Garagentor und diverse Corporate Benefits
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen
Produktionsmitarbeiter (w/m/d) für die Türproduktion Arbeitgeber: Teckentrup GmbH & Co. KG
Teckentrup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und geregelte Arbeitszeiten im 1-Schicht-System bietet, sondern auch ein unterstützendes Team und abwechslungsreiche Aufgaben in der Türproduktion. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Unser Standort in Verl ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance und verbindet internationale Standards mit regionaler Verankerung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsmitarbeiter (w/m/d) für die Türproduktion erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Produktionsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Türproduktion und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Produktion zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsmitarbeiter (w/m/d) für die Türproduktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Produktionsmitarbeiter passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teckentrup GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Türproduktion vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Arten von Türen und Toren, die das Unternehmen herstellt. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Produkte hast und wie deine Fähigkeiten in der Metallverarbeitung dazu beitragen können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Schweißkenntnisse oder deine Sorgfalt unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf ein unterstützendes Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
