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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche Mitarbeitende eigenständig durch.
- Arbeitgeber: TECLAC Werner ist Teil der WERNER-Gruppe und steht seit über 115 Jahren für Qualität und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Zusatzleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 12 Monate mit der Option auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Für unseren zentralen Standort im Technologiepark Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von 12 Monaten, eine
Recruiterin (m/w/d) in Teilzeit
Das ist richtig gut für Sie:
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen Tätigkeiten in einem dynamischen Automotive-Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten in Rahmen einer Teilzeitstelle (25-30 Wochenstunden)
- Befristeter Vertrag für 12 Monate mit der Option auf Verlängerung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Zusatzleistungen wie zusätzliches Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
- Einkaufsvorteile (Shopping, Reisen, etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe
Damit unterstützen Sie Ihr Team:
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Mitarbeitende
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf geeigneten Plattformen
- Vorauswahl und Führung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, digital, persönlich)
- Organisation und Koordination des Onboarding – inklusive Begrüßung am ersten Arbeitstag
- Aktive Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie externen Dienstleistern
- Organisation und Betreuung von internen Veranstaltungen wie Betriebsführungen für Interessierte
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur optimalen Besetzung offener Positionen
Als Profi bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Umfeld
- Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse – weitere Sprache von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und ein professionelles Auftreten
Einstellungsort: Technologiepark Fulda West
Mit rund 400 Kolleg:innen werden Sie zum Team von TECLAC Werner gehören und an innovativen Systemlösungen rund um die perfekte Lackierung von Kunststoffteilen arbeiten. TECLAC Werner ist Teil der WERNER-Gruppe. Seit über 115 Jahren stehen deren Unternehmen für Wachstum durch Qualität.
Ihr Job wartet bereits auf Sie!
Wir sind gespannt auf Ihre Unterlagen:
- am einfachsten mit der Onlinebewerbung
- per Email an: jobs@teclac.de
Mein Name ist Isabell Montry.
Bei Fragen sprechen Sie mich gerne direkt an.
Isabell Montry
Personalleiterin
TECLAC Werner GmbH
Nobelstraße 6
36041 Fulda
Tel.: +49 661 8301 254
zur Karriereseite
Online-Bewerbung
Recruiterin (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: TECLAC Werner GmbH
Kontaktperson:
TECLAC Werner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiterin (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Prozess geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Selbstständigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von TECLAC Werner. Informiere dich über deren Werte und Projekte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und motiviert bist, zur Unternehmensmission beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiterin (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, um die Stellenanzeige von TECLAC Werner gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Recruiterin wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Selbstständigkeit, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Kenntnisse in MS-Office und Bewerbermanagementsystemen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECLAC Werner GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf den Recruiting-Prozess
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, insbesondere über die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese eigenständig zu managen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere TECLAC Werner und die WERNER-Gruppe gründlich. Verstehe ihre Werte, Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Herausforderungen.
