Schichtleiter Lackierprozess (m/w/d)

Schichtleiter Lackierprozess (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und überwache die Lackieranlage.
  • Unternehmen: TECLAC Werner ist Teil der WERNER-Gruppe, die seit über 115 Jahren für Qualität steht.
  • Vorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Einkaufsvorteile über unser Mitarbeiterportal.
  • Weitere Informationen: Arbeite im Technologiepark Fulda West mit rund 400 Kolleg:innen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung als Lackierer oder vergleichbar, erste Führungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Schichtleiter Lackierprozess (m/w/d)

Arbeitgeber: Teclac Werner GmbH

Stellenart: Vollzeit, unbefristet

Arbeitszeit: Schicht/Nacht/Wochenende

Ihre Aufgaben

  • Koordinierung, Steuerung und Überwachung der vollautomatisierten Lackieranlage
  • Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter im Wechselschichtbetrieb
  • Dokumentation und Auswertung organisatorischer Störungen
  • Bearbeitung von Reklamationen und Einleiten geeigneter Gegenmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Durchführung von Audits und internen sowie externen Kundenterminen

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Lackierer, Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik oder vergleichbar
  • Technisches und prozessuales Verständnis
  • Einige Führungserfahrungen wünschenswert
  • Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen (MS-Office, ERP-Software)
  • Selbstständige sowie ergebnis- und leistungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Schichtbereitschaft im 3‑Schichtbetrieb

Wir bieten

  • Ein interessantes sowie vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team
  • Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen Automotive‑Umfeld
  • Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer breit aufgestellten und branchenübergreifenden Unternehmensgruppe
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, zusätzliches Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
  • Einkaufsvorteile über das Mitarbeiterportal der WERNER‑Gruppe

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Schichtleiter Lackierprozess (m/w/d) Arbeitgeber: TECLAC Werner GmbH

TECLAC Werner bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams im Technologiepark Fulda zu werden, wo Sie an spannenden Systemlösungen für die Lackierung von Kunststoffteilen arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

TECLAC Werner GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleiter Lackierprozess (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich der Lackiertechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TECLAC Werner. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung und zur Lösung von Problemen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter Lackierprozess (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Prozessuales Verständnis
Führungskompetenz
Erfahrung im Umgang mit vollautomatisierten Lackieranlagen
Kenntnisse in der Lackiertechnik
Dokumentationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten zur Störungsbearbeitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über die TECLAC Werner GmbH und die WERNER-Gruppe. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Schichtleiter Lackierprozess hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und Führungserfahrungen.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Umgang mit EDV-Systemen und deine Kommunikationsstärke ein.

Online-Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECLAC Werner GmbH vorbereitet

Technisches Verständnis zeigen

Bereiten Sie sich darauf vor, Ihr technisches Wissen über Lackierprozesse und die verwendeten Maschinen zu demonstrieren. Seien Sie bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung zu nennen.

Führungskompetenzen betonen

Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungserfahrungen parat haben. Sprechen Sie darüber, wie Sie Teams motiviert und organisiert haben, um Ziele zu erreichen.

Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

In einem dynamischen Umfeld ist Kommunikation entscheidend. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie Sie Konflikte im Team gelöst haben.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert sind.